تماشياً مع اليوم العالمي للمرأة، أصدرت بورصة العملات الرقمية MEXC أول تقرير لها عن بيانات المرأة في مكان العمل، كاشفاً عن تقدم ملحوظ في المساواة بين الجنسين.
(مقدمة سابقة: حجم تداول العقود الآجلة المستدامة لـ MEXC يحتل المركز الثالث عالمياً، وسيولة عقود XAUT تتصدر المرتبة الأولى)
(معلومات إضافية عن الخلفية: تصنيف MEXC العالمي في المرتبة الرابعة، حيث بلغ التدفق الصافي في فبراير 175 مليون دولار، وارتفعت حجم تداول عقود الذهب الآجلة بنسبة 123%، مما يعكس مرونتها ومزاياها في التحوط)
فهرس المقال
تبديل
(هذه المقالة بيان صحفي مقدم من MEXC، مكتوب ومقدم من قبلها، ولا تعبر عن موقف منصة Dongqu، وليست نصيحة استثمارية أو اقتراح شراء أو بيع. يرجى الاطلاع على التحذير المسؤول في نهاية النص.)
موضوع التقرير: «في MEXC، كل مديرين اثنين يوجد واحدة منهن امرأة — رؤى أعمق من خلال البيانات الكاملة» (تقرير مصغر)
بمناسبة اليوم العالمي للمرأة، أصدرت منصة العملات الرقمية الرائدة عالمياً MEXC أول تقرير لها بعنوان «بيانات المرأة في مكان العمل». يغطي التقرير مؤشرات رئيسية متعددة تشمل تمثيل النساء في المنظمة، نسبة القيادة، نمو التوظيف، مساهمة النساء في الوظائف التقنية، واستمرارية المسيرة المهنية.
وفقاً للبيانات، تشكل النساء 43% من إجمالي موظفي MEXC، وهو رقم أعلى بكثير من متوسط القطاع التكنولوجي العالمي البالغ 28%، متفوقة بنحو 15 نقطة مئوية على الصناعة.
وفي الهيكل الإداري، نسبة النساء في المناصب الإدارية تصل إلى 40%، ويشغل 15 منهن مناصب قيادية عليا.
وهذا يدل على أن الفجوة بين «تمثيل الجنسين» و«السلطة في اتخاذ القرار» ضئيلة جداً — وهي المنطقة التي غالباً ما يصعب على الشركات تحقيق التزامها بالمساواة بين الجنسين، ونجحت MEXC في تقليص هذه المسافة.
تشير التقارير إلى أن توظيف النساء في MEXC شهد معدل نمو سنوي قدره 49% خلال الثلاث سنوات الماضية، ويشمل ذلك مناطق آسيا والمحيط الهادئ (APAC)، الاتحاد الأوروبي (EU)، الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)، وأمريكا اللاتينية (LATAM)، بمجموع 411 موظفاً.
هذا النمو ليس محصوراً بسوق أو وظيفة معينة، بل هو اتجاه عالمي موحد ومتسارع بشكل مستمر.
من الجدير بالذكر أن نسبة النساء اللواتي يعدن للعمل بدوام كامل بعد الولادة تصل إلى 85%.
وفي القطاع التكنولوجي بشكل عام، يعتقد حوالي 13% فقط من الأمهات أن العودة للعمل بدوام كامل بعد الولادة ممكنة.
تشير بيانات MEXC إلى أن الأمر لا يقتصر على السياسات فحسب، بل هو نتيجة دعم تنظيمي شامل وثقافة مؤسسية قوية، تجعل «استمرار المسيرة المهنية» أمراً طبيعياً وليس استثناءً.
حالياً، يوجد 195 امرأة يشغلن مناصب تقنية ومنتجات رئيسية في MEXC.
وتؤكد الشركة أنها ستواصل التركيز على فجوة التعليم في مجالات STEM والبلوك تشين، وتخطط من خلال «شراكات بحثية» و«برامج تدريب على الثقافة المالية» لتعزيز مشاركة النساء ونموهن المستدام في المجال التقني.
تعتزم MEXC إدخال آلية رسمية للتحقق من المساواة في الرواتب، وتعزيز فرص ظهور النساء وصوتهن في المنتديات الصناعية الدولية.
إعلان البيانات هذا هو بداية وليس نهاية، ويمثل التزاماً طويل الأمد بنشر تقدم المرأة في مكان العمل بشكل دوري سنوياً.
صناعة الأصول الرقمية لا تزال في مرحلة «كتابة القواعد».
وتؤمن MEXC بأنه «في هذا القطاع الناشئ، لا ينبغي أن تكون فرص التقدم، الموارد، أو حقوق الترقية مقيدة بالجنس».
العمل على تحقيق هذه المبادئ مستمر، وهذه التقارير تسجل بداية تلك المسيرة.
للاطلاع على التقرير الكامل «بيانات المرأة في مكان العمل»، يرجى زيارة الموقع الرسمي.
تأسست MEXC في عام 2018، وتهدف إلى أن تكون «أسهل طريق لك في عالم العملات الرقمية». تقدم خدماتها لأكثر من 40 مليون مستخدم في أكثر من 170 دولة، وتشتهر بتنوع العملات المشفرة الرائجة، وفرص التوزيعات المجانية المتكررة، ورسوم تداول منخفضة. أنشأنا منصة سهلة الاستخدام تلبي احتياجات المبتدئين والمتداولين المحترفين على حد سواء، مع التركيز على توفير قناة تداول آمنة وفعالة للأصول الرقمية. تركز MEXC على البساطة والابتكار، لجعل تداول العملات المشفرة أكثر سهولة وربحية.
الموقع الرسمي لـ MEXC|X (تويتر)
إخلاء مسؤولية الإعلان: هذا المحتوى هو بيان صحفي مقدم من المرسل، ولا علاقة لمنصة MEXC به، ولا يعبر عن موقف منصة Dongqu. لا يُقصد به تقديم أي نصائح استثمارية أو قانونية، ولا يُعتبر عرضاً لشراء أو بيع الأصول. أي خدمات أو أدوات أو برامج مذكورة هنا هي لأغراض مرجعية فقط، ويجب الاعتماد على الإعلانات الرسمية أو الشروط النهائية التي يعلنها المرسل. منصة Dongqu غير مسؤولة عن أي مخاطر أو خسائر محتملة، ويجب على القراء توخي الحذر قبل اتخاذ أي قرار أو إجراء.