تستكشف منصة العمل الحر "تشينداو" نظام تقييم لامركزي جديد يهدف إلى تقديم رسوم تسوية أكثر تنافسية وأولوية أعلى للمهام للمترجمين الذين يتعاونون على المدى الطويل. تم اقتراح هذه الخطة المبتكرة من قبل مديرة المنتجات لوك، وتستخدم sSOL (التكديس SOL) كآلية أساسية.
في هذا النظام، يمكن للمترجمين اختيار تحويل جزء من الأجر إلى sSOL. ثم تقوم المنصة بحساب "وزن السمعة" للمترجم بناءً على "مدة الحيازة × الرصيد". كلما زادت الوزن، زادت أولوية المترجم في توزيع المهام، كما يمكنه الاستمتاع بمعدل تسوية أقل. لضمان استقرار التدفق النقدي، تستخدم المنصة sUSD كعملة مستقرة لميزانية الأنشطة.
لقد تم التحقق من مزايا هذه الآلية في الممارسة العملية. لقد حافظ مترجم محترف على تسليم مستقر خلال شهرين، مما زاد من وزنه بشكل طبيعي. عندما يواجه عددًا كبيرًا من الطلبات المفاجئة، يمكنه الحصول على المهام المتطابقة بشكل أولوية والاستمتاع بسرعة تسوية أسرع، مما يضمن استمرارية العائدات.
تعتقد لوكو أن نظام السمعة القائم على sSOL أصعب في التلاعب مقارنةً بـ "تقييم النجوم" التقليدي. إنه يدمج مصادقة المؤهلات، وتدفق الأموال، وسجلات العائدات في نفس الشهادة. والأهم من ذلك، يمكن الآن التحقق من مؤشرات المنصة الرئيسية مثل معدل إكمال المهام ومعدل النزاعات مع "توزيع وزن sSOL"، مما يوفر تقييم أداء أكثر شمولاً.
خلصت لوك إلى أن تقنية Solayer حولت "الثقة" من تقييمات ذاتية إلى مسارات سلوكية موضوعية، مما يحقق توازنًا طبيعيًا في آلية تحفيز الطرفين المتعاملين على المستوى المالي. هذه الابتكارات لا تعزز كفاءة تشغيل المنصة فحسب، بل تبني أيضًا علاقات تعاون أكثر شفافية وإنصافًا بين المستقلين وأرباب العمل.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تستكشف منصة العمل الحر "تشينداو" نظام تقييم لامركزي جديد يهدف إلى تقديم رسوم تسوية أكثر تنافسية وأولوية أعلى للمهام للمترجمين الذين يتعاونون على المدى الطويل. تم اقتراح هذه الخطة المبتكرة من قبل مديرة المنتجات لوك، وتستخدم sSOL (التكديس SOL) كآلية أساسية.
في هذا النظام، يمكن للمترجمين اختيار تحويل جزء من الأجر إلى sSOL. ثم تقوم المنصة بحساب "وزن السمعة" للمترجم بناءً على "مدة الحيازة × الرصيد". كلما زادت الوزن، زادت أولوية المترجم في توزيع المهام، كما يمكنه الاستمتاع بمعدل تسوية أقل. لضمان استقرار التدفق النقدي، تستخدم المنصة sUSD كعملة مستقرة لميزانية الأنشطة.
لقد تم التحقق من مزايا هذه الآلية في الممارسة العملية. لقد حافظ مترجم محترف على تسليم مستقر خلال شهرين، مما زاد من وزنه بشكل طبيعي. عندما يواجه عددًا كبيرًا من الطلبات المفاجئة، يمكنه الحصول على المهام المتطابقة بشكل أولوية والاستمتاع بسرعة تسوية أسرع، مما يضمن استمرارية العائدات.
تعتقد لوكو أن نظام السمعة القائم على sSOL أصعب في التلاعب مقارنةً بـ "تقييم النجوم" التقليدي. إنه يدمج مصادقة المؤهلات، وتدفق الأموال، وسجلات العائدات في نفس الشهادة. والأهم من ذلك، يمكن الآن التحقق من مؤشرات المنصة الرئيسية مثل معدل إكمال المهام ومعدل النزاعات مع "توزيع وزن sSOL"، مما يوفر تقييم أداء أكثر شمولاً.
خلصت لوك إلى أن تقنية Solayer حولت "الثقة" من تقييمات ذاتية إلى مسارات سلوكية موضوعية، مما يحقق توازنًا طبيعيًا في آلية تحفيز الطرفين المتعاملين على المستوى المالي. هذه الابتكارات لا تعزز كفاءة تشغيل المنصة فحسب، بل تبني أيضًا علاقات تعاون أكثر شفافية وإنصافًا بين المستقلين وأرباب العمل.