‏هل حقًّا الذكاء الصناعي هو ما يتسبب في عمليات تسريح الموظفين؟

-
دخلت في نقاش على منصة إكس عن تأثير الذكاء الصناعي في تسريح الموظفين، لذلك أحتاج عرض الموضوع بلغة الأرقام التي تكشف كل شيء:

الأرقام الصادرة عن الشركات الأمريكية تكشف صورة أكثر تعقيدًا بكثير مما يظنه البعض.

منذ بداية 2025 وحتى نهاية أكتوبر، أعلنت الشركات في الولايات المتحدة عن 1,099,500 وظيفة تم الاستغناء عنها
— ثاني أعلى رقم منذ أزمة 2009.

لكن عندما نغوص في التفاصيل يتضح أن الذكاء الصناعي ليس المحرك الرئيسي، بل مجرد جزء من موجة أكبر:

🔹 20.9% من عمليات التسريح كانت بسبب “ظروف اقتصادية وسوقية غير مواتية”.
🔹 7.0% جاءت بهدف خفض التكاليف.
🔹 فقط 4.4% نُسبت مباشرة إلى الذكاء الصناعي.
-
أما في أكتوبر وحده
— أكبر عملية تسريح في أكتوبر منذ 22 عامًا:
🔸 153,074 وظيفة تم الاستغناء عنها.
🔸 32.9% بسبب خفض التكاليف.
🔸 20.3% بسبب الذكاء الصناعي.
🔸 13.8% بسبب ظروف السوق والاقتصاد.
-
الصورة الحقيقية؟
الذكاء الصناعي عنصر من عناصر التحول، لكنه ليس القصة الكاملة.
الضغوط الاقتصادية، تراجع النمو، ارتفاع التكاليف، ضعف الإنتاجية… كلها عوامل تدفع الشركات لإعادة هيكلة أعمالها.

الذكاء الصناعي لا “يدمّر الوظائف” وحده
— بل يسرّع إعادة توزيعها.
والاقتصاد هو من يقرر من يبقى ومن يخرج... #TopGainersInADownMarket #FOMCMeetingMinutesComingUp