سمعت يومًا عن هيكل تسعير من خمس مجموعات؟ إليك التفاصيل.

بعض مشاريع IWO تجرب نماذج تسعير متعددة المجموعات تقوم بتغيير المكافآت بناءً على مدة الاحتفاظ. كلما بقيت لفترة أطول، تحسنت مكانتك في التسلسل الهرمي للتسعير. فكر فيها كمناطق سيولة متدرجة—كل مجموعة تتكيف ديناميكيًا لتحفيز الالتزام بدلاً من التقليب السريع.

هذا ليس منحنى ربط نموذجي. بدلاً من آلية اكتشاف سعر موحدة، لديك خمس مجموعات منفصلة تعمل بالتوازي، كل واحدة بمضاعفات مكافآت مميزة مرتبطة بفترات الحجز. الخروج المبكر؟ مستوى أقل. من يحتفظون طويلًا؟ وصول للمجموعة المميزة.

هذا الهيكل يحاول حل المشكلة الكلاسيكية: كيف تكافئ الولاء دون قتل السيولة؟ الإجابة هنا هي التقسيم. من خلال تقسيم التسعير إلى طبقات متعددة، ينشئ النموذج ملفات مخاطر-عائد مختلفة لأنواع المشاركين المختلفة.

ما إذا كان هذا سيصبح معيارًا أو يظل تخصصًا يعتمد على التنفيذ. لكن الفكرة بحد ذاتها—مكافأة سلوك الاحتفاظ من خلال التصميم الهيكلي بدلاً من معدل ربح بسيط للاستيكينج—تُعد زاوية جديدة في التوكنوميكس.