تحرك سياسي مثير للاهتمام يحدث في جنوب شرق آسيا—حيث تقوم دولة واحدة برفع الحد الأدنى للأجور للمواهب التنفيذية الأجنبية إلى 4900 دولار شهريًا. عادةً ما تشير مثل هذه التعديلات على الحد الأدنى للأجور إلى جهود لجذب الخبرات عالية المستوى مع إدارة ديناميات القوى العاملة المحلية. بالنسبة لقطاعات Web3 والتكنولوجيا التي تعمل عبر الأسواق الناشئة، يمكن أن تعيد هذه التحولات التنظيمية على تعويضات المغتربين تشكيل استراتيجيات التوظيف وتكاليف التشغيل. من الجدير مراقبة كيف سترد المراكز الإقليمية الأخرى على معايير استقطاب المواهب المماثلة.