تعثرت العديد من فرق العمل في استراتيجيات الذكاء الاصطناعي — حيث يعتادون على إدراج المساعد الذكي بشكل جامد عند إطلاق ميزات جديدة، بدلاً من إعادة هيكلة المنتج بشكل كامل من منظور أصلي للذكاء الاصطناعي. والنتيجة أن الميزات تبدو كاملة من الناحية الظاهرية، لكن التجربة الفعلية تكون مخيبة للآمال.
الأمر الأكثر إحباطًا هو أن العديد من المنتجات على الرغم من أنها أضافت العديد من ميزات الذكاء الاصطناعي، إلا أن التفاصيل التنفيذية سيئة للغاية. من الناحية الظاهرية، تعلموا 80% من نماذج المنافسين، لكن عند الاستخدام الحقيقي، يكون الأمر كأنه عالمان مختلفان. على سبيل المثال، في وظيفة الدردشة بالذكاء الاصطناعي، حتى تجارب الحوار في بعض المنتجات الرائدة لا تقترب من مستوى بعض الأدوات المتخصصة.
وأكثر التفاصيل التي توضح المشكلة هو أن بعض المنتجات لا تزال تحتفظ بخلفية الألوان غير المريحة، ولم يتم تغييرها على الإطلاق. ماذا يعني ذلك؟ هذا يدل على أن فريق المنتج نفسه لا يستخدم هذه الميزات في العمل اليومي. فقط الأشخاص الذين يستخدمونها يوميًا هم من يشعرون بالتفاصيل التي تؤذي المستخدمين. هذا هو التعبير النموذجي عن انفصال بين فكرة المنتج والتنفيذ.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 17
أعجبني
17
6
إعادة النشر
مشاركة
تعليق
0/400
pumpamentalist
· منذ 15 س
أنت على حق تمامًا، هذه هي الحالة النموذجية لـ"فخ الوظائف"، حيث ترى قائمة الوظائف ممتلئة، وعند استخدامها يتضح أنها مجرد ديكور.
المشكلة الحقيقية هنا — إذا لم يستخدمها الفريق نفسه، كيف يمكنهم تحسين التجربة بشكل جيد؟
شاهد النسخة الأصليةرد0
PaperHandSister
· منذ 15 س
لقد أصبت في الصميم، الكثير من مديري المنتجات لا يستخدمون منتجاتهم الخاصة على الإطلاق
باختصار، الأمر مجرد لإنهاء المهام، وتكديس ميزات الذكاء الاصطناعي بلا توقف
ذلك التناسق الغريب للألوان يزعجني كل يوم، والمنتجات التي لا تُعدل أبدًا تجعلني عاجزًا عن الكلام
شاهد النسخة الأصليةرد0
ContractHunter
· منذ 15 س
真就是改皮肤都改不利索,产品经理自己都不用,还好意思说完成度高?
---
هذه هي الحالة النموذجية لـ"مرض تراكم الوظائف"، هل يكفي فقط إضافة غلاف للذكاء الاصطناعي؟
---
配色那么丑还不改,说明啥?就是没人真的在用自己做的东西
---
看某些大厂的AI功能,还不如小专业工具顺手,这就尴尬了
---
最讨厌这种生硬融合,AI不是可以随便塞进去的,得从根子上重构才行
---
产品自己都不daily的功能,用户能舒服才怪
---
学竞品80%却用起来像两个世界,笑死,细节就是这么暴露的
---
AI策略烂尾的核心就一点——团队根本没把自己当用户
---
那个配色我见过,确实折磨,不改说明啥呢?负责人早就跳槽了吧哈哈
---
功能齐全≠体验好,这个道理怎么那么多人不懂
شاهد النسخة الأصليةرد0
FancyResearchLab
· منذ 15 س
هذه هي ساحة بناء لو بان تشي هو، تراكم الوظائف ولكن لا أحد يسكنها ويستخدمها فعليًا
مرة أخرى، تلك الاستراتيجية الذكية التي ينبغي أن تكون قابلة للتنفيذ نظريًا، لكنها في الواقع تثير اشمئزاز الجميع
هل لم يتم تغيير لون الخلفية بعد؟ هذا يدل على أن مدير المنتج نفسه لا يأخذ هذا الأمر على محمل الجد، إنه مجرد آلة لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية
الفرق التي تفهم حقًا قد أعادت هيكلة كل شيء منذ زمن، وهذه مجرد حفر لنفسهم ليقعوا فيها
شاهد النسخة الأصليةرد0
DefiPlaybook
· منذ 15 س
هذا يشبه بعض البروتوكولات التي تطلق ميزات جديدة، فقط تغير معلمات العقد، وتجربة المستخدم لا تزال على حالها. التفكير المنتج الحقيقي يبدأ من الصفر، وليس فقط وضع لاصق.
الفرق بين فريق يستخدم منتجه يوميًا وخط سير Run هو كبير جدًا، وتظهر الإنسانية في التفاصيل.
بعض القادة لا يستطيعون حتى منافسة الأدوات الصغيرة، فماذا يعني ذلك؟ إما مشكلة في التفكير، أو عدم اهتمام مباشر.
عدم تعديل التفاصيل التي تؤذي المستخدم مثل اختيار الألوان، على الأرجح أن الفريق نفسه لم يستخدم بيئة الإنتاج من الأساس. تمامًا مثل الفرق بين مؤسس يمتلك رموز مشروعه ويريد فقط البيع بسرعة.
يبدو أن العديد من المنتجات الآن تلعب لعبة "تكديس الوظائف"، دون أن يدركوا أن ذلك يعادل زيادة رسوم الغاز باستمرار في عقودهم الذكية.
تعثرت العديد من فرق العمل في استراتيجيات الذكاء الاصطناعي — حيث يعتادون على إدراج المساعد الذكي بشكل جامد عند إطلاق ميزات جديدة، بدلاً من إعادة هيكلة المنتج بشكل كامل من منظور أصلي للذكاء الاصطناعي. والنتيجة أن الميزات تبدو كاملة من الناحية الظاهرية، لكن التجربة الفعلية تكون مخيبة للآمال.
الأمر الأكثر إحباطًا هو أن العديد من المنتجات على الرغم من أنها أضافت العديد من ميزات الذكاء الاصطناعي، إلا أن التفاصيل التنفيذية سيئة للغاية. من الناحية الظاهرية، تعلموا 80% من نماذج المنافسين، لكن عند الاستخدام الحقيقي، يكون الأمر كأنه عالمان مختلفان. على سبيل المثال، في وظيفة الدردشة بالذكاء الاصطناعي، حتى تجارب الحوار في بعض المنتجات الرائدة لا تقترب من مستوى بعض الأدوات المتخصصة.
وأكثر التفاصيل التي توضح المشكلة هو أن بعض المنتجات لا تزال تحتفظ بخلفية الألوان غير المريحة، ولم يتم تغييرها على الإطلاق. ماذا يعني ذلك؟ هذا يدل على أن فريق المنتج نفسه لا يستخدم هذه الميزات في العمل اليومي. فقط الأشخاص الذين يستخدمونها يوميًا هم من يشعرون بالتفاصيل التي تؤذي المستخدمين. هذا هو التعبير النموذجي عن انفصال بين فكرة المنتج والتنفيذ.