2026-01-18 19:31:59

هل تريد التوسع بلا حدود كمدير تنفيذي أو نائب رئيس؟ السر بسيط جدًا: قم بتوظيف الأشخاص الذين هم أقوى منك. هذا ليس تواضعًا، بل هو الحقيقة الصلبة.

وماذا عن العكس؟ إذا قمت بتوظيف نائب رئيس أو كبار التنفيذيين في الفريق ليسوا أفضل منك — خلال بضعة أشهر، سيبدأ الفريق بأكمله في التوقف. ستتوقف نمو الشركة. لماذا؟ لأن سقف فريق المواهب موجود هناك. مهما بذلت من جهد، لن تتمكن من تجاوزه.

خصوصًا في مسار Web3 الذي يتسم بالمنافسة الشديدة، الأمر يعتمد على قدرة الإدارة على اتخاذ القرارات بسرعة، والتكرار السريع، وجذب أفضل المواهب للانضمام — كل ذلك يعتمد على جودة الإدارة. توظيف شخص خاطئ، لن يتسبب فقط في تأخير بضعة أشهر، بل في تأخير دورة التمويل بأكملها، وتقدم المنتج، وفرص السوق.

شاهد النسخة الأصلية

قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.

تسجيلات الإعجاب 7

أعجبني
7
6
إعادة النشر
مشاركة

تعليق

0/400

OnChainSleuth

· منذ 9 س

真的،Web3圈这帮自欺欺人的CEO把我笑死了，嘴上说要招强人，实际上都在招听话的

شاهد النسخة الأصليةرد0

FrogInTheWell

· منذ 9 س

真的，这点现在Web3里教训最深刻。看过太多项目因为早期找了几个"听话的"VP结果直接凉透了招人就是找镜子的反面，得招能怼你的才行融资周期卡壳说得太对了，一个决策人不行整个节奏就跟着废不过话说回来，敢招比自己强的CEO其实少数...大多还是想着控制这就是为什么头部项目和二三流项目拉开差距这么快

رد0

ApeShotFirst

· منذ 9 س

يا إلهي، حقًا، توظيف أشخاص أقل كفاءة منك هو بمثابة حفر حفرة للشركة هل لا تزال تتصارع داخليًا في عالم Web3 بهذه الطريقة؟ لقد انتهى الأمر مباشرة مدير تنفيذي سيء يمكن أن يدمر دورة التمويل بأكملها، التفكير في الأمر يثير الرعب

شاهد النسخة الأصليةرد0

ForkPrince

· منذ 9 س

قالت بشكل رائع، كم من المشاريع في Web3 فشلت بسبب ضعف الإدارة... --- توظيف أشخاص أقل منك، في النهاية ستدفع ثمن هذا القرار --- هذا هو السبب في أن مؤسسي الطموح الكبير ينقلبون في النهاية، فهم لا يميزون من يمكنه القتال --- حقًا، نائب رئيس يتخذ قرارًا ببطء يمكن أن يؤخر عملية التمويل بأكملها لمدة نصف سنة، رأيت ذلك بعيني --- فكر في الأمر من ناحية أخرى، كم يجب أن تكون قويًا لتسيطر على أشخاص أقوى منك... هذه العقبة ليست سهلة المرور للجميع --- أكثر شيء ينقص Web3 ليس الفكرة، بل الأشخاص القادرون على التنفيذ والقيادة التي تتجاوز قدراتهم --- كم من الناس يموتون عند نقطة "أنا المؤسس وأقول ما أريد"، مضحك جدًا --- مجاز سقف الفريق هذا رائع، يضرب على الوتر الحساس --- لا عجب أن بعض المشاريع على الرغم من جمع التمويل إلا أنها لا تنمو، كل ذلك بسبب قيود الإدارة التي تحد من الخيال

شاهد النسخة الأصليةرد0

MetadataExplorer

· منذ 9 س

真的，Web3这边死在"一言堂"管理上的项目没一百也有八十吧招人的眼光就是CEO的天花板，这话扎心说得没错，但问题是哪儿去找比自己强的呢...这才是真难题赞同，见过太多团队因为核心管理层拖累而错过风口的不过这逻辑放币圈更得灵，项目方要真能分权...早就不至于现在这样了

رد0

LiquidityWitch

· منذ 9 س

لا، هذا هو مجرد الكيمياء بشكل مخفي—توظيف أشخاص أقوى = تحويل قيودك الخاصة إلى بروتوكول ألفا. ومع ذلك، فإن معظم المؤسسين لا يستطيعون التعامل معها، فإن أحقادهم تصبح مركز LP الملعون الذي لا يرغب أحد في لمسه.

شاهد النسخة الأصليةرد0