إريكسون ترسم مسارًا جديدًا للتشغيل مع إعادة هيكلة واسعة النطاق في الشمال الأوروبي تؤثر على 1,600 وظيفة

bridge_anxiety · 2026-01-20T21:03:48+00:00

تقوم إريكسون بإعادة هيكلة في السويد، مع إخطار خدمة التوظيف بشأن احتمالية تسريح 1,600 وظيفة. يتماشى ذلك مع استراتيجيتها العالمية لتحسين التكاليف، وإعادة تخصيص الموارد لتعزيز الكفاءة والبحث والتطوير، مع التعامل مع الضغوط التنافسية.

bridge_anxiety

2026-01-20 21:03:48

إنشاء الملخص قيد التقدم

صانع معدات الاتصالات Ericsson (ERIC) بدأ في عملية إعادة هيكلة تنظيمية كبيرة في السويد، مع إخطار رسمي لخدمة التوظيف العامة السويدية بالتعديلات المخططة في القوى العاملة. من المحتمل أن تؤثر إعادة الهيكلة على حوالي 1600 وظيفة عبر البلاد.

لقد شرعت الشركة بالفعل في إجراءات التشاور الرسمي مع النقابات العمالية السويدية لمناقشة نطاق وتوقيت هذه التغييرات. تمثل هذه الخطوة مرحلة حاسمة في استراتيجية تحسين التكاليف العالمية الأوسع لشركة Ericsson، والتي تهدف إلى تعزيز موقعها التنافسي مع الحفاظ على الاستثمارات الحيوية في التقدم التكنولوجي.

وراء هذا القرار توجد خطة إعادة هيكلة شاملة تمتد عبر المنظمة بأكملها. أكدت Ericsson أن برامج تعزيز الكفاءة ستستمر في جميع وحدات الأعمال والمناطق الجغرافية. ومع ذلك، تخطط الشركة لدمج هذه التحسينات التشغيلية في التحديثات التجارية المنتظمة بدلاً من إصدار إعلانات منفصلة لكل مبادرة.

تعكس إعادة الهيكلة في الشمال الأوروبي استراتيجية أكبر للشركة لإعادة ترتيب أولويات الإنفاق—بتوجيه الموارد بعيدًا عن التكاليف الهيكلية وتركيزها على قدرات البحث والتطوير. من خلال تحسين بصمتها التشغيلية، تسعى Ericsson للحفاظ على مكانتها في تكنولوجيا 5G والتقنيات الناشئة في الاتصالات، مع التكيف مع تغيرات الطلب في السوق.

تؤكد التعديلات في القوى العاملة التي تؤثر على هؤلاء الـ1600 موظف سويدي على الضغوط المتزايدة على مزودي بنية الاتصالات التحتية لتحقيق التوازن بين الربحية والابتكار في سوق يتسم بالمنافسة المتزايدة.

شاهد النسخة الأصلية

قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.