إريكسون تتجه نحو إعادة هيكلة كبيرة للقوى العاملة: 1,600 وظيفة سويدية قيد المراجعة

شركة معدات الاتصالات العملاقة إريكسون (ERIC) تتقدم في برنامج كبير لتحسين القوى العاملة في السويد، مما يمثل الفصل الأحدث في استراتيجية الشركة الأوسع لإدارة التكاليف. لقد أبلغت الشركة رسميًا السلطات العمالية السويدية عن احتمالية إجراء تعديلات في التوظيف قد تؤثر على حوالي 1,600 وظيفة عبر عملياتها السويدية.

يمثل مبادرة إعادة الهيكلة جزءًا من الدفع العالمي لإريكسون لتعزيز وضعها المالي وتبسيط العمليات دون المساس بميزتها التنافسية في تطوير التكنولوجيا. ووفقًا لبيان الشركة، تتماشى التغييرات المقترحة مع الجهود المستمرة لتعزيز الكفاءة التشغيلية عبر المنظمة بأكملها.

محادثات مع النقابات العمالية جارية

تماشيًا مع الممارسات العمالية السويدية، بدأت إريكسون مشاورات رسمية مع النقابات العمالية المحلية بشأن إعادة الهيكلة المحتملة. ستحدد هذه المفاوضات التفاصيل المحددة للتنفيذ والجدول الزمني للتغييرات المقترحة التي تؤثر على 1,600 وظيفة.

الأساس الاستراتيجي وراء الخطوات

أكدت الشركة أن تدابير تحسين التكاليف هذه جزء لا يتجزأ من الحفاظ على مستويات الاستثمار في المجالات التكنولوجية الحيوية التي تدعم ريادة إريكسون في السوق. من خلال تحسين هيكل التكاليف، تهدف إريكسون إلى خلق مساحة لمواصلة الإنفاق على البحث والتطوير مع تعزيز الربحية — توازن دقيق يواجهه العديد من بائعي الاتصالات في المشهد التنافسي اليوم.

برنامج الكفاءة الأوسع مستمر

أشارت إريكسون إلى أن مبادرات تحسين الكفاءة ستستمر عبر عملياتها العالمية كجزء من تحسين الأعمال القياسي، على الرغم من أن مثل هذه التعديلات لن تولد إعلانات عامة منفصلة في المستقبل. هذا يوحي بأن المستثمرين يجب أن يتوقعوا تحسينات هيكلية مستمرة كجزء من استراتيجية الشركة طويلة الأمد.