La Corte Suprema autoriza a la administración Trump a despedir a 16,000 empleados federales

Una Sentencia Revolucionaria La Corte Suprema de EE. UU. ha emitido una decisión histórica que permite a la administración Trump mantener a más de 16,000 empleados federales en período de prueba fuera de la nómina. La sentencia anuló una orden previa del juez de San Francisco William Alsup que ordenaba su reinstalación mientras los tribunales inferiores revisaban la legalidad de su despido. Nueve organizaciones sin fines de lucro carecían de legitimidad legal El tribunal dictaminó que nueve organizaciones sin fines de lucro, que habían presentado la demanda original, carecían de legitimación, anulando efectivamente la prohibición original. Otras reclamaciones hechas por demandantes adicionales no fueron abordadas en la sentencia. Los jueces liberales no están de acuerdo Las juezas liberales Ketanji Brown Jackson y Sonia Sotomayor disintieron, y Jackson cuestionó específicamente la urgencia de la intervención de la Corte Suprema y expresó su preocupación por el alcance de la decisión. ¿Qué significa en la práctica? Aunque se aclamó como una victoria para la administración de Trump, los expertos advierten que el impacto es limitado en su alcance. El analista de la Corte Suprema Steve Vladeck señaló que la decisión se centró en quién puede demandar, no en la legalidad general de los despidos masivos. Otros tribunales en todo el país han fallado a favor de los empleados, y esas decisiones permanecen intactas.

La estrategia de despido de Trump: apuntar a empleados en período de prueba Un objetivo más fácil para recortes presupuestarios El equipo de Trump se centró en los empleados en periodo de prueba, que disfrutan de menos protecciones laborales y son más fáciles de despedir. Normalmente, estos empleados no pueden apelar su despido, a menos que sea por razones políticas o discriminatorias. El papel de OPM bajo escrutinio Los sindicatos y grupos de defensa cuestionaron a la Oficina de Gestión de Personal (OPM) por dirigir a las agencias federales a llevar a cabo despidos masivos. Ante la confusión legal, algunas agencias incluso recontrataron al personal afectado. Alsup: Las agencias estaban actuando bajo órdenes El juez Alsup argumentó que las agencias no actuaron de manera independiente, sino que siguieron directrices de OPM. Su fallo anterior había exigido la reinstalación inmediata de más de 16,000 empleados, pero esa decisión ahora ha sido suspendida por la Corte Suprema.

Una lucha de poder entre el ejecutivo y el judicial La decisión refuerza la autoridad del poder ejecutivo y destaca la continua fricción entre los tribunales y la Casa Blanca. Trump ha buscado durante mucho tiempo simplificar la fuerza laboral federal, y los despidos son parte de un plan más amplio para reducir el tamaño e influencia del gobierno. El equipo legal de Trump argumentó que las decisiones de los tribunales inferiores socavaron la autoridad ejecutiva, advirtiendo del daño irreparable a las operaciones del gobierno. La Corte Suprema ahora ha respaldado parcialmente a la administración, permitiendo que los recortes continúen, al menos por ahora.

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