Los salarios de los empleados que permanecen en Estados Unidos han superado durante 6 meses consecutivos a los que cambian de trabajo, estableciendo el récord más largo en 15 años.
【moneda】Según los datos de la plataforma, en julio, el crecimiento salarial de los trabajadores que permanecen en sus puestos en Estados Unidos superó durante seis meses consecutivos al de aquellos que cambian de trabajo, estableciendo un récord desde el final de la recesión económica de 2008. Calculado con un promedio de tres meses, el crecimiento salarial anual de los trabajadores que permanecen en sus puestos en julio fue del 4.1%, superior al aumento salarial del 4% de los que cambiaron de trabajo. Normalmente, los empleados obtienen un mayor crecimiento salarial al cambiar de empleo, por lo que esta inversión anómala destaca que la demanda de mano de obra ha estado disminuyendo en los últimos meses. Un economista jefe de un Mercado de capitales declaró: "Las empresas están actualmente en una posición de espera, han suspendido los planes de contratación que podrían haber llevado a cabo, a la espera de una mayor claridad en el panorama político, especialmente en lo que respecta a las políticas arancelarias. Esta actitud cautelosa puede explicar por qué el aumento salarial de los que cambian de trabajo no es tan alto como el de los que permanecen, pero esto es radicalmente diferente de la situación económica justo después de la crisis financiera de 2007-2009."
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RiddleMaster
· 09-05 11:55
¡Ugh! Este cambio de trabajo me ha arruinado.
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UncleWhale
· 09-04 16:57
La mercado bajista de tontos que ha durado tres años ya no es atractiva.
Los salarios de los empleados que permanecen en Estados Unidos han superado durante 6 meses consecutivos a los que cambian de trabajo, estableciendo el récord más largo en 15 años.
【moneda】Según los datos de la plataforma, en julio, el crecimiento salarial de los trabajadores que permanecen en sus puestos en Estados Unidos superó durante seis meses consecutivos al de aquellos que cambian de trabajo, estableciendo un récord desde el final de la recesión económica de 2008. Calculado con un promedio de tres meses, el crecimiento salarial anual de los trabajadores que permanecen en sus puestos en julio fue del 4.1%, superior al aumento salarial del 4% de los que cambiaron de trabajo. Normalmente, los empleados obtienen un mayor crecimiento salarial al cambiar de empleo, por lo que esta inversión anómala destaca que la demanda de mano de obra ha estado disminuyendo en los últimos meses. Un economista jefe de un Mercado de capitales declaró: "Las empresas están actualmente en una posición de espera, han suspendido los planes de contratación que podrían haber llevado a cabo, a la espera de una mayor claridad en el panorama político, especialmente en lo que respecta a las políticas arancelarias. Esta actitud cautelosa puede explicar por qué el aumento salarial de los que cambian de trabajo no es tan alto como el de los que permanecen, pero esto es radicalmente diferente de la situación económica justo después de la crisis financiera de 2007-2009."