¿Recuerdas cuando estar en línea 24/7 se sentía temporal? La pandemia no solo normalizó el trabajo remoto, sino que armó la accesibilidad. Las plataformas digitales prometieron reducir la distancia. En cambio, devoraron las fronteras.

Aquí está la trampa: La conexión se transformó en obligación. ¿Esa notificación de Slack a las 11 PM? No es urgencia, es teatro de rendimiento.

El liderazgo se redefinió en algún momento. Comenzamos a medirlo en tiempos de respuesta. ¿Qué tan rápido respondiste? ¿Reaccionaste a ese mensaje dentro de la hora? Como si la velocidad fuera igual a impacto. No lo es.

El verdadero liderazgo no se trata de estar perpetuamente disponible. Se trata de crear espacio para el trabajo profundo, para el pensamiento estratégico, para el tipo de decisiones que realmente impulsan las cosas hacia adelante. Pero cambiamos la profundidad por la inmediatez. La reflexión por la reacción.

La cultura del siempre activo no es productividad. Es agotamiento disfrazado de dedicación.