100 conceptos de la cognición mundial de élite (psicología)：

Efecto ancla: Las personas tienden a depender excesivamente de la primera información que reciben al hacer juicios.
Profecía autocumplida: Lo que crees, puede hacer que las cosas se desarrollen en la dirección que crees.
Efecto rebote: Cuanto más suprimimos deliberadamente un pensamiento o comportamiento, más fuerte puede volver a aparecer.
Efecto de dotación: Las personas asignan un valor más alto a las cosas que ya poseen.
Efecto placebo: Las expectativas psicológicas pueden provocar cambios fisiológicos o psicológicos reales.
Aversion a la pérdida: Cuando las personas enfrentan ganancias y pérdidas iguales, consideran que la pérdida es más difícil de soportar.
Sesgo de disponibilidad: Las personas tienden a juzgar la probabilidad de eventos basándose en la información que les resulta más fácil de recordar.
Sesgo retrospectivo: Al recordar sus juicios, las personas tienden a pensar que sus decisiones eran más precisas de lo que realmente fueron.
Efecto de proyección: Las personas tienden a proyectar sus características, emociones o motivaciones en los demás.
Efecto de la proximidad: Los eventos más cercanos en el tiempo son más fáciles de recordar y afectan más a la memoria y juicio.
Efecto de marco: La formulación diferente de una misma cuestión puede llevar a decisiones distintas.
Efecto halo: Tener una buena impresión de una persona o cosa en un aspecto lleva a pensar que en otros aspectos también es buena.
Estereotipo: Opiniones fijas, simplificadas y generalmente sesgadas sobre un grupo determinado.
Efecto Dunning-Kruger: Las personas con menor capacidad tienden a sobreestimar sus habilidades; las personas con mayor capacidad pueden subestimarse.
Efecto Zeigarnik: Las personas recuerdan mejor las tareas incompletas que las completadas.
Ley de pico y final: La evaluación de una experiencia depende principalmente de su punto culminante y del final.
Principio de coherencia del compromiso: Una vez que alguien hace una promesa, tiende a actuar en coherencia con ella.
Teoría de la disonancia cognitiva: Cuando las creencias y acciones entran en conflicto, las personas cambian sus creencias para reducir el conflicto interno.

La psicología es la llave para comprender las motivaciones detrás del comportamiento y también el mapa para desbloquear el potencial propio.