Siempre me ha interesado el concepto de "pagar salarios en la cadena", hasta que realmente reflexioné y me surgieron dudas.

La cuestión es simple y contundente: si utilizamos una blockchain pública y transparente, equivale a que la empresa anuncie a todo el mundo los salarios, bonificaciones por rendimiento, honorarios de consultores y cada pago a proveedores. No necesitas cotillear ni filtrar información interna, solo abres el explorador de bloques y ves quién recibe cuánto, cuándo se realiza el pago y a qué proveedor se le paga, todo claro y transparente. Lo más duro es que el ritmo operativo de la empresa también queda completamente expuesto: si este mes los gastos se duplican de repente, la gente empieza a especular —¿están despidiendo en masa?, ¿están invirtiendo mucho en marketing?, ¿hay problemas de flujo de caja? La blockchain originalmente era para mejorar la eficiencia, pero acaba convirtiéndose en una "transmisión en vivo con subtítulos automáticos", y nadie quiere eso.

Pero lo cierto es que las empresas necesitan una gestión de fondos más eficiente y trazable. Especialmente con la creciente popularidad de organizaciones DAO, equipos remotos internacionales, la emisión de incentivos, pagos por externalización, gastos en herramientas, todo esto resulta lento y costoso en los bancos tradicionales, además de ser un proceso complicado para las transacciones internacionales. Esos puntos críticos siempre están ahí. La raíz del problema se reduce a una cuestión: quiero trasladar los procesos a la cadena para mejorar la eficiencia, pero no quiero exponer toda la estructura interna de la empresa.

Esta es la dirección más realista para la solución: los pagos y liquidaciones diarios pueden mantenerse en secreto, los salarios, reembolsos y montos de contratos no tienen por qué ser públicos en toda la red; pero cuando se requiere auditoría financiera o demostrar a inversores o reguladores, mediante mecanismos de divulgación selectiva, se puede mostrar la información necesaria. Desde otro ángulo, la privacidad es una configuración básica, y los canales de auditoría se abren según sea necesario, no como una elección forzada entre dos opciones.

Si en el futuro la cadena va a gestionar más operaciones de organizaciones del mundo real, creo que esta capa básica de "usable, verificable y sin incomodidad" será cada vez más crucial. Muchas soluciones de privacidad en el mercado solo hablan de la tecnología en sí, pero el valor real radica en si las empresas pueden usarla de forma natural en su operación diaria, en lugar de hacer privacidad solo por privacidad. El mundo en la cadena no debería obligar a todos a mostrar todo, y cosas como las nóminas, en realidad, nadie quiere hacerlas públicas.