¿Una plataforma de lanzamiento diseñada específicamente para realinear los mecanismos de incentivo y fomentar la retención a largo plazo? Ese es el tipo de pensamiento de diseño que el espacio necesita. Cuando creas estructuras que recompensan la paciencia en lugar de cambios rápidos, filtras naturalmente a los participantes que realmente creen en lo que están construyendo. Los incentivos alineados con el hodl crean una dinámica diferente: menos ruido, más compromiso. Sin duda, esa es una dirección que vale la pena explorar.