La IA está transformando la forma en que pensamos sobre la competencia en talento. Aquí está la pregunta que no deja de hacerme pensar: si la IA aumenta la productividad de un ingeniero promedio diez veces, ¿qué pasa con los desarrolladores de élite?

Supongamos que la mayoría de los ingenieros ven un aumento de 10x en su producción con las herramientas de IA. La salto lógico sería—¿los mejores desempeñadores alcanzan entonces 100x? ¿O incluso más? Parece obvio, pero no estoy convencido de que funcione así.

Mi sospecha se inclina hacia algo diferente: la IA podría en realidad comprimir la brecha de rendimiento. El techo se eleva para todos, claro, pero la distribución se aplana. La ventaja de un ingeniero experimentado en reconocimiento de patrones y decisiones de arquitectura importa menos cuando tanto él como un desarrollador junior tienen la IA como copiloto. Eso es un cambio radical respecto a cómo hemos valorado tradicionalmente la experiencia.

¿Qué significa esto para los desarrolladores de blockchain, auditores de contratos inteligentes o diseñadores de protocolos? Si la IA se convierte en el gran igualador en productividad de codificación, entonces el juicio, la creatividad y el pensamiento estratégico se vuelven los verdaderos diferenciadores. El juego pasa de "quién programa más rápido" a "quién construye mejor".