Polygon Labs reduce su plantilla para integrar $250M en adquisiciones estratégicas

Polygon Labs está reestructurando su fuerza laboral tras sus recientes adquisiciones de Coinme y Sequence, reduciendo su plantilla general mientras consolida operaciones en toda la organización. La capa abarca aproximadamente 60 empleados en varios departamentos, según fuentes cercanas al asunto.

La compañía enfatizó que este ajuste no fue una reducción de plantilla tradicional. Más bien, refleja esfuerzos por mantener los niveles generales de personal mientras incorpora empleados de las entidades adquiridas recientemente. Con aproximadamente 200 empleados restantes tras la integración, Polygon Labs calificó los cambios como un reequilibrio necesario destinado a apoyar la dirección estratégica de la organización combinada.

Integración Estratégica y Reestructuración Organizacional

Las adquisiciones, valoradas en más de $250 millones, representan el principal impulso estratégico de Polygon Labs hacia pagos basados en blockchain. El proceso de integración ha provocado cambios organizativos en varios equipos, reflejando roles y responsabilidades superpuestos entre la estructura heredada de Polygon Labs y las nuevas incorporaciones de Coinme y Sequence.

El CEO Marc Boiron reconoció los ajustes en el personal en las redes sociales, enmarcándolos como parte de la misión de la compañía de “mover todo el dinero en cadena”. Expresó su gratitud por las contribuciones de los empleados que se van, mientras se comprometía a apoyar su transición durante el período de reorganización.

Un portavoz de la compañía aclaró que la reestructuración mantiene la consistencia total de la plantilla de la organización, afirmando: “Antes de integrar a los empleados de Coinme y Sequence en Polygon Labs, hemos realizado ajustes para mantener nuestra plantilla general consistente. Estos cambios están destinados a equilibrar las incorporaciones de adquisiciones recientes, no a reducir el tamaño de la empresa.”

Tres Años de Evolución de la Fuerza Laboral

Esto representa la tercera ronda significativa de reestructuración organizacional en Polygon Labs en tres años, señalando un enfoque estratégico en evolución. A principios de 2023, la compañía redujo su fuerza laboral en aproximadamente 100 empleados, lo que representa alrededor del 20% del personal en ese momento, al consolidar varias unidades de negocio bajo una gestión unificada.

El año siguiente trajo otro ajuste en febrero de 2024, cuando se eliminaron aproximadamente 60 puestos, lo que representa cerca del 19% de la fuerza laboral. La compañía describió esa iniciativa como centrada en la eficiencia operativa y en métricas de rendimiento mejoradas.

Posición Financiera y Perspectiva del Mercado

Polygon Labs mantiene una posición financiera sólida, con más de $200 millones en reservas de tesorería y aproximadamente 1.9 mil millones de tokens MATIC en activos corporativos. Esta base financiera respalda el desarrollo continuo de la compañía y proporciona estabilidad durante la fase de integración.

Polygon funciona como una solución de escalado Layer 2 diseñada para acelerar las transacciones en la cadena de bloques de Ethereum mientras reduce los costos asociados. La red opera utilizando un mecanismo de consenso Proof-of-Stake, con MATIC sirviendo como el token nativo para tarifas de transacción y recompensas por staking.

Los orígenes del proyecto se remontan a 2017, cuando los desarrolladores de Ethereum establecieron la Red Matic. La plataforma entró en funcionamiento en 2020 y desde entonces ha evolucionado hasta convertirse en una de las principales soluciones de escalado en el ecosistema de criptomonedas. La actividad reciente del mercado muestra que MATIC se negocia dentro de rangos de volatilidad típicos, reflejando los movimientos más amplios del mercado de criptomonedas.