Rekrutamiento en Wall Street en el campo de las criptomonedas cada vez más frecuente.

✨ WALL STREET HACIA LAS CRIPTOMONEDAS
Instituciones como BlackRock, JPMorgan y Morgan Stanley amplían sus equipos de activos digitales en 2026, marcando un cambio claro hacia la adopción institucional.
✨ BLACKROCK
Siete nuevas vacantes globales centradas en mejorar ETFs de activos digitales, tokenización y oportunidades pioneras en Asia
Ocho posiciones en Web3 actualmente en EE. UU. con salarios que oscilan entre $81,000 y $180,000
Posiciones de liderazgo de alto salario, incluyendo Director General en Nueva York con un salario anual de $270,000 a $350,000
En general, la cartera de activos digitales muestra alrededor de 80 vacantes en operaciones, ciberseguridad y ventas
✨ JPMORGAN
Parte de la ola de contratación institucional más amplia para 2026, con reclutamiento agresivo en criptomonedas, custodia, cumplimiento y liderazgo de productos, con más de 2,000 vacantes en tecnología y finanzas.
✨ MORGAN STANLEY
Contratando activamente a un Funcionario de Cumplimiento de Asuntos Digitales y Cripto, Vicepresidente en Nueva York, con una compensación de $108,000 a $184,500, enfocado en formar estrategias comerciales de activos digitales en EE. UU. y políticas regulatorias.
✨ POR QUÉ ES IMPORTANTE
Esta ola de contratación se centra en custodia, cumplimiento, expansión de ETFs y tokenización — capas de infraestructura para la adopción masiva. Cuando los mayores gestores de activos del mundo asignan mano de obra y salarios altos a las criptomonedas, generalmente sigue el flujo de capital.
✨ Wall Street está construyendo equipos de criptomonedas a gran escala para respaldar la tesis a largo plazo de flujos institucionales. Preste atención a la expansión de ETFs de BlackRock, la integración de patrimonio de Morgan Stanley y el desarrollo de custodia de JPMorgan como indicadores clave para la siguiente etapa de adopción.
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