Publicación del discurso de política de Hong Kong 2023: Sediento de talento, una descripción general rápida de las políticas integrales de introducción de talento
¡Finalmente se ha publicado el tan esperado Discurso de Política de Hong Kong, que menciona el ajuste de la política de introducción de talentos de Hong Kong!
Este artículo compartirá el intercambio de políticas relacionadas con los planes de introducción de talentos de Hong Kong, como talentos, talentos y educación superior en este Discurso de política de Hong Kong, y todos los que quieran establecerse en Hong Kong deben prestar atención.
! [Publicación del discurso de política de Hong Kong 2023: un vistazo rápido a las políticas integrales de introducción de talento] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/10/25/images/4f36bb7a9bcb734c55834c241131cbb9.jpeg)
** Dirección de política de Hong Kong - Captar talento **, retener talento
El gobierno se enfoca en captar y retener talentos, y las medidas incluyen:
Establecimiento de la "Oficina de Servicios de Talento" Tras el lanzamiento de la plataforma en línea "Ventana de Servicios de Talento" el año pasado, la "Oficina de Servicios de Talento" física se establecerá oficialmente a finales de este mes para brindar apoyo a los talentos que llegan a Hong Kong y hacer un seguimiento de su desarrollo y necesidades posteriores a la inmigración. El próximo año, también se llevará a cabo la Conferencia de Desarrollo de Alta Calidad de Talento de la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao para promover el intercambio y la cooperación regional de talentos.
Ampliación de la Lista de Universidades del Programa de Pases de Talento de Alto Nivel – Ampliando la red para atraer talento de todo el mundo, a partir de noviembre la lista de universidades elegibles aumentará la lista de las mejores instituciones continentales y extranjeras a 184.
A partir de ahora, se liberalizará la política de visados para que los talentos vietnamitas vengan a Hong Kong en busca de empleo, y se relajará el umbral de solicitud para que los vietnamitas entren en Hong Kong por negocios y turismo. También abriremos talentos laosianos y nepalíes a Hong Kong para que trabajen, se capaciten y estudien en instituciones financiadas por el Comité de Becas Universitarias (UGC).
Implementación del Plan de Entrada de Inversión de Capital – Los inversores elegibles que inviertan $30 millones o más en activos (excluyendo bienes inmuebles) como acciones, fondos y bonos en Hong Kong pueden solicitar ingresar a Hong Kong a través del Esquema para mejorar las ventajas de desarrollo de los sectores de gestión de activos y patrimonio, finanzas y servicios profesionales relacionados de Hong Kong, los detalles se anunciarán dentro de este año.
Plan de Retención de Graduados Vocacionales – Para aliviar la escasez de mano de obra en los oficios calificados, los estudiantes no residentes de programas designados de Diploma Superior a tiempo completo admitidos por el Consejo de Formación Profesional (VTC) a partir del año académico 2024/25 pueden permanecer en Hong Kong durante un año después de la graduación para buscar trabajos relacionados con sus especialidades. Este acuerdo se revisará a título experimental durante dos años.
Establecimiento del Instituto Internacional de Capacitación de Talentos Legales de Hong Kong** – Establecer una oficina especial y un comité de expertos dentro del próximo año para promover el establecimiento del Instituto Internacional de Capacitación de Talentos Legales de Hong Kong, hacer un buen uso del sistema bilingüe de derecho consuetudinario chino e inglés de Hong Kong y el modelo internacional, realizar regularmente cursos de práctica legal, seminarios y actividades de intercambio internacional, etc., para promover los intercambios de talentos en las regiones a lo largo de la "Franja y la Ruta", brindar capacitación para talentos legales relacionados con el extranjero para el país y cultivar talentos legales familiarizados con el derecho internacional, el derecho consuetudinario, el derecho civil y el sistema legal nacional.
Establecimiento de la Academia Internacional de Integridad de Hong Kong** – La Comisión Independiente contra la Corrupción (ICAC, por sus siglas en inglés) establecerá la Academia Internacional de Integridad de Hong Kong en el primer trimestre del próximo año para organizar la capacitación profesional para los funcionarios anticorrupción y los sectores público y privado local de todo el mundo, facilitar el intercambio de experiencias anticorrupción entre expertos y académicos en el país y en el extranjero, y consolidar la posición internacional de Hong Kong en la construcción de un gobierno limpio.
Se puede ver en lo anterior que en la actualidad, en términos de introducción de talento, ** principalmente continuará el plan anterior **, sobre ** La política de talento de Hong Kong no ha cambiado por el momento, en la política de alto talento de Hong Kong, principalmente relaja el alcance de las instituciones, agrega 8 **, pero qué ocho universidades, no hay noticias exactas.
El programa de inmigración de inversión se reiniciará, a la espera del aviso de fin de año, y la visa para graduados no locales también se ha relajado.
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Resumamos los últimos cambios en la política y los requisitos de solicitud en el plan de introducción de talentos de Hong Kong en los talentos, talentos, profesionales y educación superior de Hong Kong, si es elegible, ¡presente su solicitud lo antes posible!
a. Programa de pases de talentos de alto nivel de Hong Kong
El Hong Kong High-End Talent Pass, o "Hong Kong High-Talent Access Scheme", es un programa de introducción de talentos lanzado por el gobierno de Hong Kong a finales de 2022. Su objetivo es atraer talentos de alto nivel de todo el mundo, incluidas personas de altos ingresos y graduados de las mejores universidades del mundo, para explorar oportunidades en Hong Kong.
1、Condiciones de aplicación
■ Tipo A: Salario anual de 2,5 millones de dólares de Hong Kong o más (o su equivalente en moneda extranjera) en el año anterior a la presentación de la solicitud
■ Tipo B: Licenciatura de una de las 100 mejores universidades del mundo, con al menos 3 años de experiencia laboral dentro de los 5 años anteriores a la presentación de la solicitud
■ Categoría C: Licenciatura de una de las 100 mejores universidades del mundo dentro de los 5 años anteriores a la presentación de la solicitud, menos de 3 años de experiencia laboral, límite: 10,000 / año
2**, Cuota aprobada**
No hay límite para la Categoría A y la Categoría B, y la Categoría C está limitada a 10,000 por año.
3、Ciclo de aplicación
Gao Caitong generalmente puede completar la aprobación dentro de las 4 semanas, pero ahora hay demasiados solicitantes y muchos casos se pueden completar en 1-2 meses, especialmente para la Categoría A, porque los materiales de solicitud para la Categoría A son más complicados.
4. Cambios en la política
(1) El plazo para el pago y el visado de entrada se ha acortado de 6 a 3 meses.
(2) No se requieren antecedentes penales.
**(3) Ya no se aceptarán solicitudes de pregrado de educación superior para adultos de las categorías B y C de alto talento, incluidas las calificaciones académicas de escuelas prestigiosas que no se limitan a la educación postsecundaria, la educación en línea, la enseñanza por correspondencia, la enseñanza a distancia, la universidad nocturna, etc.
**(4) El proceso de solicitud está sujeto a cambios de vez en cuando. ** Se han añadido dos campos obligatorios a la solicitud, a saber: "Sector" (es decir, el sector industrial al que se dedica actualmente) para las declaraciones de tipo A y "Temas principales" para las declaraciones de tipo B/C.
** (5) El formulario de consentimiento para ir a Hong Kong debe ser sellado por la empresa actual, y los desempleados pueden ser sellados por el centro de talentos. 、
Está constantemente en revisión y corrección, por lo que es mejor planificar lo antes posible.
II. Programa de Admisión de Calidad de Hong Kong
El Plan de Talento Dotado se puso en marcha en junio de 2006 con un límite de cuota anual** que se eliminará a partir de 2023 por un periodo de 2 años. ** Esto significa que en los últimos dos años, siempre que pertenezcas a los talentos que necesita Hong Kong, ¡Hong Kong te querrá!
1、Elegibilidad básica
Edad: 18 años o más;
Economía: Tener cierta solidez económica, acreditar activos de 20w para individuos y 30w para familias al momento de postular;
Carácter: sin delito, sin malos antecedentes de entrada;
Idioma: Habla mandarín, cantonés, inglés o cualquier habilidad hablada y escrita;
Educación: Licenciatura o superior.
2, elige uno de los dos sistemas de puntos
Después de cumplir con las condiciones básicas, puede calificarlas, y el sistema de puntuación de meritocracia de Hong Kong se divide en sistema de puntuación de logros y sistema integral de puntos.
Sistema de Puntos de Logro: Se debe cumplir con un máximo de 245 puntos por uno de los siguientes dos requisitos, y aquellos que no cumplan no podrán presentar una solicitud:
El solicitante ha ganado premios por logros sobresalientes (por ejemplo, medallas olímpicas, premios Nobel, premios nacionales o internacionales);
Los solicitantes pueden demostrar que su trabajo ha sido reconocido por sus pares o que han hecho contribuciones significativas al desarrollo de su sector (por ejemplo, premios a la trayectoria de la industria).
Sistema de puntuación integral: edad (hasta 30 puntos), educación (hasta 70 puntos), experiencia laboral (hasta 75 puntos), si cumple con la lista de talentos (hasta 30 puntos), habilidad lingüística (hasta 20 puntos), situación familiar (hasta 20 puntos) para puntuar, la puntuación total es de 245 puntos y puede postularse a partir de 80 puntos.
3**, Solicitar cuota**
A partir del 1 de enero de 2023, la cuota se abolirá por un período de 2 años, y está por determinar si la cuota continuará cancelándose, y las personas elegibles deben aprovechar este período dorado.
4、Ciclo de aplicación
En 5-9 meses, el proceso de solicitud y los procedimientos de aprobación de talentos en Hong Kong se han simplificado este año y se ha acelerado la velocidad de aprobación.
5、Cambios de política
Se eliminó el límite de cuota: la cuota anterior de 4000 por año, ahora el límite se elimina directamente y se acerca la era del suministro ilimitado.
Aumento de 20 puntos en la puntuación total: La puntuación total era de 225 antes, pero ahora es de 245 puntos, pero puedes solicitarlo si aún obtienes 80 puntos.
Experiencia laboral en empresas famosas más 20 puntos: Se pueden agregar más de 3 años de experiencia laboral en empresas famosas (como Fortune 500 o empresas que cotizan en bolsa).
Cambio de modo de renovación: de 2 + 3 + 3 a 3 + 3 + 2, ¡la primera vez da directamente 3 años!
Cambio de materiales de presentación: No es necesario sellar las transcripciones en el extranjero y no se requiere certificado policial.
El tiempo de aprobación del Programa de Talentos Superdotados de Hong Kong se acorta a 5-9 meses.
Cambios en el proceso de aprobación: La sesión de entrevistas en Hong Kong ha sido cancelada.
Cambios en la lista de talentos: de 13 a 51 majors.
Revisión del Sistema de Solicitud de Talentos en Línea de Hong Kong: Paso a paso, no se pueden presentar solicitudes si no se cumplen las calificaciones básicas y los puntajes no están a la altura.
3 Esquema de talentos de entrada del continente (Esquema de talentos)
Los habitantes de China continental que deseen venir a Hong Kong para trabajar pueden solicitar la admisión en el Programa de Talentos de China Continental y el Programa de Talentos en cualquier industria. El Programa de Admisión solo está abierto a los residentes de la Península.
En comparación con el Programa para Dotados, el Programa de Talentos de Hong Kong no requiere una puntuación, pero primero es necesario obtener empleo en una empresa de Hong Kong.
Especialista en Hong Kong es en realidad una visa de trabajo, adecuada para personas que se han transferido a empresas de Hong Kong desde empresas de China continental, o personas que han recibido una oferta de una empresa de Hong Kong por adelantado y están interesadas en establecerse en Hong Kong.
1. Elegibilidad:
El solicitante no tiene antecedentes penales;
También pueden aceptarse solicitantes con una buena formación académica, generalmente una licenciatura en el campo correspondiente, pero en circunstancias excepcionales, buenas calificaciones técnicas, competencia profesional comprobada y/o experiencia y logros relevantes documentados;
De hecho, hay una vacante para el puesto;
El solicitante debe haber tenido un empleo genuino, y el trabajo debe estar relacionado con sus calificaciones académicas o experiencia laboral, y no se puede encontrar fácilmente a una persona local; y
La remuneración y los beneficios (incluidos los ingresos, la vivienda, los beneficios médicos y otros beneficios complementarios) deben ser sustancialmente los mismos que la remuneración y los beneficios del mercado de los profesionales de Hong Kong en ese momento.
2. Flexibilización de la elegibilidad para la solicitud
Si el puesto que se va a crear pertenece a las 51 profesiones enumeradas en la "Lista de talentos" para las que hay escasez de talento local, o si el sueldo anual del puesto contratado (el conjunto de condiciones de remuneración y bienestar, incluido el subsidio de vivienda y otras prestaciones complementarias) alcanza los 2 millones de dólares de Hong Kong o más, los empleadores pueden presentar su solicitud directamente sin demostrar dificultades locales de contratación.
3**、Ciclo de aplicación**
De 2 a 4 meses, acelere el proceso de aprobación este año y complete la aprobación en 4 semanas como muy pronto.
4、Cuota aprobada
No hay límites.
5、Cambios en la política
Los cambios en la política de talento profesional de Hong Kong son relativamente pequeños, principalmente en dos puntos.
(1) No es necesario demostrar dificultades de contratación local si se cumplen las siguientes condiciones:
Salario anual de 2 millones de dólares de Hong Kong o más;
Conocer a 51 carreras con escasez de talento local;
(2) Cambio de modo de renovación: de 2 + 3 + 3 a 3 + 3 + 2, ¡la primera vez da directamente 3 años!
IV. Programa de estudios en el extranjero en Hong Kong
Los graduados no locales pueden solicitar una estancia en Hong Kong durante dos años para buscar trabajo en el marco del acuerdo de empleo para graduados no locales.
1、Elegibilidad:
Edad: 18 años de edad o más;
Educación: Licenciatura;
Idioma: dominio del inglés o puntajes de inglés;
Carácter: sin antecedentes penales, sin malos antecedentes de entrada;
2、Apto para personas
Grupos de jóvenes, grupos duales de Hong Kong que no son padres, grupos familiares de empresarios y amas de casa, personas con muchos años de experiencia laboral.
3**、Ciclo de aplicación**
De 1 a 3 meses, dependiendo del tiempo de inscripción de la escuela.
4、Cuota aprobada
Ilimitado.
5、Cambios en la política
(1) Extensión del período de estadía de la visa IANG a 2 años;
(2) La visa IANG se extiende a los graduados del Campus del Área de la Gran Bahía de la Universidad de Hong Kong.
En la actualidad, los talentos / talentos / profesionales / estudios en el extranjero de Hong Kong son cuotas ilimitadas (excepto por el límite de 10,000 talentos por año), el KPI de talento de Hong Kong este año es absorber 35,000 talentos para desarrollarse en Hong Kong, y 60,000 personas han ido a Hong Kong, y se ha superado el KPI.
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Publicación del discurso de política de Hong Kong 2023: Sediento de talento, una descripción general rápida de las políticas integrales de introducción de talento
¡Finalmente se ha publicado el tan esperado Discurso de Política de Hong Kong, que menciona el ajuste de la política de introducción de talentos de Hong Kong!
Este artículo compartirá el intercambio de políticas relacionadas con los planes de introducción de talentos de Hong Kong, como talentos, talentos y educación superior en este Discurso de política de Hong Kong, y todos los que quieran establecerse en Hong Kong deben prestar atención.
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** Dirección de política de Hong Kong - Captar talento **, retener talento
El gobierno se enfoca en captar y retener talentos, y las medidas incluyen:
Establecimiento de la "Oficina de Servicios de Talento" Tras el lanzamiento de la plataforma en línea "Ventana de Servicios de Talento" el año pasado, la "Oficina de Servicios de Talento" física se establecerá oficialmente a finales de este mes para brindar apoyo a los talentos que llegan a Hong Kong y hacer un seguimiento de su desarrollo y necesidades posteriores a la inmigración. El próximo año, también se llevará a cabo la Conferencia de Desarrollo de Alta Calidad de Talento de la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao para promover el intercambio y la cooperación regional de talentos.
Ampliación de la Lista de Universidades del Programa de Pases de Talento de Alto Nivel – Ampliando la red para atraer talento de todo el mundo, a partir de noviembre la lista de universidades elegibles aumentará la lista de las mejores instituciones continentales y extranjeras a 184.
A partir de ahora, se liberalizará la política de visados para que los talentos vietnamitas vengan a Hong Kong en busca de empleo, y se relajará el umbral de solicitud para que los vietnamitas entren en Hong Kong por negocios y turismo. También abriremos talentos laosianos y nepalíes a Hong Kong para que trabajen, se capaciten y estudien en instituciones financiadas por el Comité de Becas Universitarias (UGC).
Implementación del Plan de Entrada de Inversión de Capital – Los inversores elegibles que inviertan $30 millones o más en activos (excluyendo bienes inmuebles) como acciones, fondos y bonos en Hong Kong pueden solicitar ingresar a Hong Kong a través del Esquema para mejorar las ventajas de desarrollo de los sectores de gestión de activos y patrimonio, finanzas y servicios profesionales relacionados de Hong Kong, los detalles se anunciarán dentro de este año.
Plan de Retención de Graduados Vocacionales – Para aliviar la escasez de mano de obra en los oficios calificados, los estudiantes no residentes de programas designados de Diploma Superior a tiempo completo admitidos por el Consejo de Formación Profesional (VTC) a partir del año académico 2024/25 pueden permanecer en Hong Kong durante un año después de la graduación para buscar trabajos relacionados con sus especialidades. Este acuerdo se revisará a título experimental durante dos años.
Establecimiento del Instituto Internacional de Capacitación de Talentos Legales de Hong Kong** – Establecer una oficina especial y un comité de expertos dentro del próximo año para promover el establecimiento del Instituto Internacional de Capacitación de Talentos Legales de Hong Kong, hacer un buen uso del sistema bilingüe de derecho consuetudinario chino e inglés de Hong Kong y el modelo internacional, realizar regularmente cursos de práctica legal, seminarios y actividades de intercambio internacional, etc., para promover los intercambios de talentos en las regiones a lo largo de la "Franja y la Ruta", brindar capacitación para talentos legales relacionados con el extranjero para el país y cultivar talentos legales familiarizados con el derecho internacional, el derecho consuetudinario, el derecho civil y el sistema legal nacional.
Establecimiento de la Academia Internacional de Integridad de Hong Kong** – La Comisión Independiente contra la Corrupción (ICAC, por sus siglas en inglés) establecerá la Academia Internacional de Integridad de Hong Kong en el primer trimestre del próximo año para organizar la capacitación profesional para los funcionarios anticorrupción y los sectores público y privado local de todo el mundo, facilitar el intercambio de experiencias anticorrupción entre expertos y académicos en el país y en el extranjero, y consolidar la posición internacional de Hong Kong en la construcción de un gobierno limpio.
Se puede ver en lo anterior que en la actualidad, en términos de introducción de talento, ** principalmente continuará el plan anterior **, sobre ** La política de talento de Hong Kong no ha cambiado por el momento, en la política de alto talento de Hong Kong, principalmente relaja el alcance de las instituciones, agrega 8 **, pero qué ocho universidades, no hay noticias exactas.
El programa de inmigración de inversión se reiniciará, a la espera del aviso de fin de año, y la visa para graduados no locales también se ha relajado.
! [Publicación del discurso de política de Hong Kong 2023: un vistazo rápido a las políticas integrales de introducción de talento] (https://cdn-img.panewslab.com//panews/2022/10/25/images/6f36a4638ad0503d7f1dc1e32b7e8d3f.jpeg)
Resumamos los últimos cambios en la política y los requisitos de solicitud en el plan de introducción de talentos de Hong Kong en los talentos, talentos, profesionales y educación superior de Hong Kong, si es elegible, ¡presente su solicitud lo antes posible!
a. Programa de pases de talentos de alto nivel de Hong Kong
El Hong Kong High-End Talent Pass, o "Hong Kong High-Talent Access Scheme", es un programa de introducción de talentos lanzado por el gobierno de Hong Kong a finales de 2022. Su objetivo es atraer talentos de alto nivel de todo el mundo, incluidas personas de altos ingresos y graduados de las mejores universidades del mundo, para explorar oportunidades en Hong Kong.
1、Condiciones de aplicación
■ Tipo A: Salario anual de 2,5 millones de dólares de Hong Kong o más (o su equivalente en moneda extranjera) en el año anterior a la presentación de la solicitud
■ Tipo B: Licenciatura de una de las 100 mejores universidades del mundo, con al menos 3 años de experiencia laboral dentro de los 5 años anteriores a la presentación de la solicitud
■ Categoría C: Licenciatura de una de las 100 mejores universidades del mundo dentro de los 5 años anteriores a la presentación de la solicitud, menos de 3 años de experiencia laboral, límite: 10,000 / año
2**, Cuota aprobada**
No hay límite para la Categoría A y la Categoría B, y la Categoría C está limitada a 10,000 por año.
3、Ciclo de aplicación
Gao Caitong generalmente puede completar la aprobación dentro de las 4 semanas, pero ahora hay demasiados solicitantes y muchos casos se pueden completar en 1-2 meses, especialmente para la Categoría A, porque los materiales de solicitud para la Categoría A son más complicados.
4. Cambios en la política
(1) El plazo para el pago y el visado de entrada se ha acortado de 6 a 3 meses.
(2) No se requieren antecedentes penales.
**(3) Ya no se aceptarán solicitudes de pregrado de educación superior para adultos de las categorías B y C de alto talento, incluidas las calificaciones académicas de escuelas prestigiosas que no se limitan a la educación postsecundaria, la educación en línea, la enseñanza por correspondencia, la enseñanza a distancia, la universidad nocturna, etc.
**(4) El proceso de solicitud está sujeto a cambios de vez en cuando. ** Se han añadido dos campos obligatorios a la solicitud, a saber: "Sector" (es decir, el sector industrial al que se dedica actualmente) para las declaraciones de tipo A y "Temas principales" para las declaraciones de tipo B/C.
** (5) El formulario de consentimiento para ir a Hong Kong debe ser sellado por la empresa actual, y los desempleados pueden ser sellados por el centro de talentos. 、
Está constantemente en revisión y corrección, por lo que es mejor planificar lo antes posible.
II. Programa de Admisión de Calidad de Hong Kong
El Plan de Talento Dotado se puso en marcha en junio de 2006 con un límite de cuota anual** que se eliminará a partir de 2023 por un periodo de 2 años. ** Esto significa que en los últimos dos años, siempre que pertenezcas a los talentos que necesita Hong Kong, ¡Hong Kong te querrá!
1、Elegibilidad básica
Edad: 18 años o más;
Economía: Tener cierta solidez económica, acreditar activos de 20w para individuos y 30w para familias al momento de postular;
Carácter: sin delito, sin malos antecedentes de entrada;
Idioma: Habla mandarín, cantonés, inglés o cualquier habilidad hablada y escrita;
Educación: Licenciatura o superior.
2, elige uno de los dos sistemas de puntos
Después de cumplir con las condiciones básicas, puede calificarlas, y el sistema de puntuación de meritocracia de Hong Kong se divide en sistema de puntuación de logros y sistema integral de puntos.
Sistema de Puntos de Logro: Se debe cumplir con un máximo de 245 puntos por uno de los siguientes dos requisitos, y aquellos que no cumplan no podrán presentar una solicitud:
3**, Solicitar cuota**
A partir del 1 de enero de 2023, la cuota se abolirá por un período de 2 años, y está por determinar si la cuota continuará cancelándose, y las personas elegibles deben aprovechar este período dorado.
4、Ciclo de aplicación
En 5-9 meses, el proceso de solicitud y los procedimientos de aprobación de talentos en Hong Kong se han simplificado este año y se ha acelerado la velocidad de aprobación.
5、Cambios de política
3 Esquema de talentos de entrada del continente (Esquema de talentos)
Los habitantes de China continental que deseen venir a Hong Kong para trabajar pueden solicitar la admisión en el Programa de Talentos de China Continental y el Programa de Talentos en cualquier industria. El Programa de Admisión solo está abierto a los residentes de la Península.
En comparación con el Programa para Dotados, el Programa de Talentos de Hong Kong no requiere una puntuación, pero primero es necesario obtener empleo en una empresa de Hong Kong.
Especialista en Hong Kong es en realidad una visa de trabajo, adecuada para personas que se han transferido a empresas de Hong Kong desde empresas de China continental, o personas que han recibido una oferta de una empresa de Hong Kong por adelantado y están interesadas en establecerse en Hong Kong.
1. Elegibilidad:
El solicitante no tiene antecedentes penales;
También pueden aceptarse solicitantes con una buena formación académica, generalmente una licenciatura en el campo correspondiente, pero en circunstancias excepcionales, buenas calificaciones técnicas, competencia profesional comprobada y/o experiencia y logros relevantes documentados;
De hecho, hay una vacante para el puesto;
El solicitante debe haber tenido un empleo genuino, y el trabajo debe estar relacionado con sus calificaciones académicas o experiencia laboral, y no se puede encontrar fácilmente a una persona local; y
La remuneración y los beneficios (incluidos los ingresos, la vivienda, los beneficios médicos y otros beneficios complementarios) deben ser sustancialmente los mismos que la remuneración y los beneficios del mercado de los profesionales de Hong Kong en ese momento.
2. Flexibilización de la elegibilidad para la solicitud
Si el puesto que se va a crear pertenece a las 51 profesiones enumeradas en la "Lista de talentos" para las que hay escasez de talento local, o si el sueldo anual del puesto contratado (el conjunto de condiciones de remuneración y bienestar, incluido el subsidio de vivienda y otras prestaciones complementarias) alcanza los 2 millones de dólares de Hong Kong o más, los empleadores pueden presentar su solicitud directamente sin demostrar dificultades locales de contratación.
3**、Ciclo de aplicación**
De 2 a 4 meses, acelere el proceso de aprobación este año y complete la aprobación en 4 semanas como muy pronto.
4、Cuota aprobada
No hay límites.
5、Cambios en la política
Los cambios en la política de talento profesional de Hong Kong son relativamente pequeños, principalmente en dos puntos.
(1) No es necesario demostrar dificultades de contratación local si se cumplen las siguientes condiciones:
Salario anual de 2 millones de dólares de Hong Kong o más;
Conocer a 51 carreras con escasez de talento local;
(2) Cambio de modo de renovación: de 2 + 3 + 3 a 3 + 3 + 2, ¡la primera vez da directamente 3 años!
IV. Programa de estudios en el extranjero en Hong Kong
Los graduados no locales pueden solicitar una estancia en Hong Kong durante dos años para buscar trabajo en el marco del acuerdo de empleo para graduados no locales.
1、Elegibilidad:
Edad: 18 años de edad o más;
Educación: Licenciatura;
Idioma: dominio del inglés o puntajes de inglés;
Carácter: sin antecedentes penales, sin malos antecedentes de entrada;
2、Apto para personas
Grupos de jóvenes, grupos duales de Hong Kong que no son padres, grupos familiares de empresarios y amas de casa, personas con muchos años de experiencia laboral.
3**、Ciclo de aplicación**
De 1 a 3 meses, dependiendo del tiempo de inscripción de la escuela.
4、Cuota aprobada
Ilimitado.
5、Cambios en la política
(1) Extensión del período de estadía de la visa IANG a 2 años;
(2) La visa IANG se extiende a los graduados del Campus del Área de la Gran Bahía de la Universidad de Hong Kong.
En la actualidad, los talentos / talentos / profesionales / estudios en el extranjero de Hong Kong son cuotas ilimitadas (excepto por el límite de 10,000 talentos por año), el KPI de talento de Hong Kong este año es absorber 35,000 talentos para desarrollarse en Hong Kong, y 60,000 personas han ido a Hong Kong, y se ha superado el KPI.