Media OutReach Newswire Grâce à la force de sa base de talents connectés au niveau mondial, l'entreprise aborde des défis commerciaux complexes tout en contribuant son expertise pour combler les lacunes de connaissances dans les écosystèmes du monde entier. Les insights et les stratégies de talents de KPMG reflètent les meilleures pratiques qui s'alignent sur l'agenda économique plus large de Singapour visant à soutenir la création d'emplois, l'amélioration des compétences et la compétitivité mondiale.
« La compétitivité de Singapour en tant que centre mondial est étroitement liée à la qualité de ses talents. Nous nous engageons à développer nos personnes pour créer un impact localement et à l'échelle mondiale, » a déclaré Lee Sze Yeng, Associé directeur de KPMG à Singapour. « Dans l'environnement géopolitique actuel, et où la technologie et les réglementations évoluent à des vitesses diverses, les talents doivent naviguer dans une ambiguïté considérable. Notre modèle de talent prépare les professionnels à interpréter ces espaces 'intermédiaires', à identifier des opportunités et à définir de nouveaux chemins vers le succès. C'est ainsi que nous permettons à nos clients et à nos communautés d'être à l'avant-garde—de diriger avec confiance et d'atteindre le succès à l'échelle mondiale. »
Renforcer les talents mondiaux pour créer un impact mondial
KPMG croit qu’il est important d’utiliser sa main-d’œuvre comme une force de transformation pour les industries et les collectivités du monde entier. Le cabinet dispose d’un solide modèle de développement des talents, soutenu par des efforts stratégiques visant à accélérer la croissance professionnelle, à améliorer la collaboration et à développer une main-d’œuvre multidisciplinaire :
1. Expertise avancée et croissance professionnelle à l'échelle mondiale
Dans un contexte de demandes mondiales en évolution, KPMG prépare les professionnels à rester en avance sur la courbe grâce à :
Programmes de formation futuristes : L'entreprise adopte une approche holistique en matière d'apprentissage et de développement, en mettant l'accent sur les compétences en matière de données et numériques, les principes de durabilité et les compétences en leadership dans un contexte commercial mondial. Ces initiatives garantissent que nos collaborateurs sont bien préparés à répondre efficacement aux tendances émergentes et aux défis, et à saisir de nouvelles opportunités.
Plateformes d'échange de connaissances : Des plateformes structurées pour partager des idées et des stratégies entre les équipes permettent une résolution proactive des problèmes à l'échelle mondiale.
2. Collaboration pour l'innovation
La collaboration est au cœur du rôle de KPMG en tant qu'histoire de succès axée sur les talents. Nous reconnaissons le pouvoir des alliances pour favoriser l'innovation dont les clients et les écosystèmes peuvent bénéficier directement.
Connectivité mondiale grâce à des équipes transfrontalières : Des équipes diversifiées de notre réseau mondial de cabinets apportent de nouvelles perspectives et aident nos clients à faire face aux complexités réglementaires, technologiques et opérationnelles. Nos connaissances approfondies et nos expériences dans divers secteurs et géographies nous permettent d'apporter une valeur ajoutée à nos clients.
Culture Innovante : L'innovation chez KPMG est ancrée dans notre ADN. Nous ne sommes pas seulement réactifs mais proactifs, cultivant un environnement qui prospère grâce à des idées courageuses et tournées vers l'avenir. Cette culture dynamique permet à notre talent capable de prendre les devants sur des enjeux complexes et de co-créer des solutions pratiques à forte valeur ajoutée. Des investissements dans des hubs numériques aux outils comme KPMG Clara et KPMG Digital Gateway, qui intègrent des analyses précises pour des insights exploitables, nous livrons des résultats à la pointe de la technologie qui redéfinissent les possibilités pour des industries entières.
3. Opportunités pour la mobilité des talents
L'exposition mondiale fait partie de l'éthique des talents de KPMG, positionnant les professionnels à passer sans effort de l'adressage des besoins locaux aux défis mondiaux. Une telle exposition aide également la main-d'œuvre de l'entreprise à développer une perspective bien arrondie et multidisciplinaire, ce qui est crucial pour anticiper les tendances dans le paysage commercial.
KPMG Global Talent Network : Des cadres de mobilité internationale tels que les détachements et des programmes d'échange sur mesure garantissent que les professionnels acquièrent non seulement des expériences précieuses, mais contribuent également aux écosystèmes de talents à l'étranger.
Développer une main-d'œuvre pluridisciplinaire : En plus de fournir aux professionnels une exposition internationale, KPMG reconnaît que le développement d'une main-d'œuvre capable à l'échelle mondiale commence par des efforts à domicile. Le programme Explore de l'entreprise permet au personnel de passer par l'audit, la fiscalité et le conseil au cours de deux ans, après quoi ils deviendront des spécialistes avec une connaissance holistique d'autres fonctions commerciales. Avoir à la fois une profondeur et une largeur de connaissances permet à nos collaborateurs de naviguer habilement dans un paysage complexe qui traverse divers domaines d'activité.
Contribuer à la compétitivité mondiale de Singapour
Les efforts de l'entreprise dans ces domaines clés sont alignés sur les objectifs stratégiques de Singapour visant à développer son pipeline de leadership et à transformer sa main-d'œuvre pour une résilience continue. En rapprochant les besoins mondiaux et locaux, nos pratiques en matière de talents soutiennent la création d'emplois, le transfert de connaissances et la préparation à l'industrie.
Attirer des talents mondiaux : KPMG reste une destination attrayante pour les professionnels du monde entier. Son environnement favorise le succès professionnel tout en enrichissant le paysage commercial de Singapour.
Renforcer la capacité de l'écosystème : Grâce à des détachements et des collaborations entre équipes et avec des acteurs de l'industrie, le cadre de KPMG exploite directement le potentiel de la main-d'œuvre dans divers secteurs. En combinant l'expertise sectorielle et une stratégie de talent solide, la société collabore avec des partenaires stratégiques pour améliorer les capacités des entreprises, par exemple en fournissant des idées sur la manière dont les entreprises peuvent s'assurer que leur vivier de talents reste compétitif et pertinent.
Leadership en innovation : Les équipes de KPMG contribuent de manière significative avec des insights exploitables dans des domaines tels que la transformation numérique et les impératifs de durabilité, renforçant l'engagement de Singapour pour une croissance durable. Par exemple, la société a analysé l'impact des tendances en matière de durabilité sur les emplois dans les services financiers grâce à sa carte de transformation des emplois en finance durable. Elle a également fourni un guide stratégique sur la manière dont les entreprises locales peuvent développer des talents numériques tout en intégrant la durabilité dans leurs opérations. Ces initiatives poussent les personnes, les clients et les organisations de l'écosystème plus large de la société à repousser les limites et à se fixer des objectifs ambitieux.
Hashtag : #KPMG’
L'émetteur est seul responsable du contenu de cette annonce.
À propos de KPMG International
KPMG à Singapour fait partie d’une organisation mondiale de cabinets de services professionnels indépendants offrant des services d’audit, de fiscalité et de conseil. Nous opérons dans 142 pays et territoires avec plus de 275 000 associés et employés travaillant dans des cabinets membres à travers le monde. Chaque cabinet KPMG est une entité juridiquement distincte et distincte et se décrit comme tel. KPMG International Limited est une société privée anglaise à responsabilité limitée par garantie. KPMG International Limited et ses entités affiliées ne fournissent pas de services aux clients.
Pour plus de détails sur notre structure, veuillez visiter kpmg.com/governance.
Pour plus d'informations, visitez kpmg.com.sg
LinkedIn : linkedin.com/company/kpmg-singapore
Le contenu est fourni à titre de référence uniquement, il ne s'agit pas d'une sollicitation ou d'une offre. Aucun conseil en investissement, fiscalité ou juridique n'est fourni. Consultez l'Avertissement pour plus de détails sur les risques.
Le modèle mondial de talent "Be in Front" de KPMG propulse l'avancement de l'écosystème à Singapour et au-delà.
Media OutReach Newswire Grâce à la force de sa base de talents connectés au niveau mondial, l'entreprise aborde des défis commerciaux complexes tout en contribuant son expertise pour combler les lacunes de connaissances dans les écosystèmes du monde entier. Les insights et les stratégies de talents de KPMG reflètent les meilleures pratiques qui s'alignent sur l'agenda économique plus large de Singapour visant à soutenir la création d'emplois, l'amélioration des compétences et la compétitivité mondiale.
« La compétitivité de Singapour en tant que centre mondial est étroitement liée à la qualité de ses talents. Nous nous engageons à développer nos personnes pour créer un impact localement et à l'échelle mondiale, » a déclaré Lee Sze Yeng, Associé directeur de KPMG à Singapour. « Dans l'environnement géopolitique actuel, et où la technologie et les réglementations évoluent à des vitesses diverses, les talents doivent naviguer dans une ambiguïté considérable. Notre modèle de talent prépare les professionnels à interpréter ces espaces 'intermédiaires', à identifier des opportunités et à définir de nouveaux chemins vers le succès. C'est ainsi que nous permettons à nos clients et à nos communautés d'être à l'avant-garde—de diriger avec confiance et d'atteindre le succès à l'échelle mondiale. »
Renforcer les talents mondiaux pour créer un impact mondial
KPMG croit qu’il est important d’utiliser sa main-d’œuvre comme une force de transformation pour les industries et les collectivités du monde entier. Le cabinet dispose d’un solide modèle de développement des talents, soutenu par des efforts stratégiques visant à accélérer la croissance professionnelle, à améliorer la collaboration et à développer une main-d’œuvre multidisciplinaire :
1. Expertise avancée et croissance professionnelle à l'échelle mondiale
Dans un contexte de demandes mondiales en évolution, KPMG prépare les professionnels à rester en avance sur la courbe grâce à :
2. Collaboration pour l'innovation
La collaboration est au cœur du rôle de KPMG en tant qu'histoire de succès axée sur les talents. Nous reconnaissons le pouvoir des alliances pour favoriser l'innovation dont les clients et les écosystèmes peuvent bénéficier directement.
3. Opportunités pour la mobilité des talents
L'exposition mondiale fait partie de l'éthique des talents de KPMG, positionnant les professionnels à passer sans effort de l'adressage des besoins locaux aux défis mondiaux. Une telle exposition aide également la main-d'œuvre de l'entreprise à développer une perspective bien arrondie et multidisciplinaire, ce qui est crucial pour anticiper les tendances dans le paysage commercial.
Contribuer à la compétitivité mondiale de Singapour
Les efforts de l'entreprise dans ces domaines clés sont alignés sur les objectifs stratégiques de Singapour visant à développer son pipeline de leadership et à transformer sa main-d'œuvre pour une résilience continue. En rapprochant les besoins mondiaux et locaux, nos pratiques en matière de talents soutiennent la création d'emplois, le transfert de connaissances et la préparation à l'industrie.
Hashtag : #KPMG’
L'émetteur est seul responsable du contenu de cette annonce.
À propos de KPMG International
KPMG à Singapour fait partie d’une organisation mondiale de cabinets de services professionnels indépendants offrant des services d’audit, de fiscalité et de conseil. Nous opérons dans 142 pays et territoires avec plus de 275 000 associés et employés travaillant dans des cabinets membres à travers le monde. Chaque cabinet KPMG est une entité juridiquement distincte et distincte et se décrit comme tel. KPMG International Limited est une société privée anglaise à responsabilité limitée par garantie. KPMG International Limited et ses entités affiliées ne fournissent pas de services aux clients.
Pour plus de détails sur notre structure, veuillez visiter kpmg.com/governance. Pour plus d'informations, visitez kpmg.com.sg LinkedIn : linkedin.com/company/kpmg-singapore