Memberikan peran khusus, meminta laporan mingguan, bagaimana Anthropic memberikan tugas kepada AI?

robot
Pembuatan abstrak sedang berlangsung
Menurut pemantauan Beating, Anthropic baru-baru ini mengungkapkan pengalaman teknikal selama berbulan-bulan dalam menjalankan tim kolaborasi manusia-mesin di internal. Banyak karyawan bekerja bersama dengan agen-agen yang memiliki kredensial sistem independen di Slack. Agen-agen tersebut langsung terintegrasi di bawah daftar tim dan utas komunikasi, seperti karyawan manusia yang memiliki pembagian tugas yang jelas dan memajukan proyek secara mandiri.

Agar agen dapat berintegrasi secara efektif ke dalam tim, kolaborasi secara default membuat pekerjaan sepenuhnya terbuka. Karena agen sepenuhnya bergantung pada teks yang dapat dicari untuk memahami konteks, perusahaan menetapkan batasan keamanan di tingkat ruang kerja dan secara default membuka akses penuh kepada agen, menghindari proses pengambilan keputusan izin dokumen tunggal yang rumit. Tim memberikan peran khusus kepada agen yang berbeda dengan menulis file keterampilan (Skill files) (misalnya menugaskan agen tertentu sebagai manajer rilis perangkat lunak), mencegah karyawan menjalankan AI pribadi mereka sendiri yang menyebabkan fragmentasi informasi tim.

Otonomi agen sebanding dengan keandalannya yang ditunjukkan. Dalam praktiknya, seorang manajer teknik mengirim agen untuk memperbaiki 500 Bug secara mandiri, dan meminta agen untuk mengirimkan laporan refleksi yang berisi kesalahan dan pelajaran setiap minggu untuk menghindari pengulangan. Untuk mengurangi risiko, tim menggunakan mekanisme konfirmasi ganda (Doer-Verifier), di mana satu agen memeriksa ulang pekerjaan agen lain. Setelah agen mendapatkan kepercayaan penuh dan beroperasi secara mandiri, tim juga melatih dan membimbing agen untuk belajar menghemat perhatian manusia, dengan menggabungkan pertanyaan harian dan menetapkan pagar beban kerja, memastikan operasi tim manusia-mesin yang berkelanjutan.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • Komentar
  • Posting ulang
  • Bagikan
Komentar
Tambahkan komentar
Tambahkan komentar
Tidak ada komentar