アメリカでは毎年9月の第一月曜日に労働者の日を祝うのに対し、世界の多くの地域は5月1日に労働運動を記念することを選んでいます。この違いは単なる日付の違いのように見えますが、実際には権力の運営、政治的選択、そして歴史における社会運動の深い変化を反映しています。労働者階級が基本的な権利を求めてストライキ、抗議、さらには流血の革命を代償として選ぶ時、ブロックチェーンの世界の「マイナー」と参加者は、暴力なしで合意メカニズム(Consensus)を再構築し、別の炉を立て、新しい民主制度を創造することを選択します。この記事はLightspeedニュースレターからのインスピレーションを受けており、原題は「The Right to Blockchain」で、著者はドノバン・チョイで、歴史と技術を並べて、分散化時代における労働者の日の意義を再考しようとしています。アメリカの労働者の日は労使対立の色を薄め、バーベキューのお祝いに変わった。アメリカの労働の日の起源は、19世紀末のアメリカの労働者が8時間労働制を求めて行ったストライキ運動にさかのぼります。1886年5月4日、シカゴの干草市場で行われた平和的なデモが暴力的に鎮圧され、流血の衝突が起こり、全国に衝撃を与えました。この事件は国際労働運動の覚醒を促し、5月1日が国際労働の日となるきっかけとなりました。ヨーロッパ、アジア、ラテンアメリカ、アフリカの労働団体が次々と呼応しました。しかし、アメリカ政府は1894年のプルマンストライキ（Pullman Strike)）後、労働者の日を9月に定め、過激な労働運動から切り離すことを選び、革命的な色合いから脱却し、より「平和的な」労働祝典に移行しました。アメリカの9月の労働の日の長い休暇に、ほとんどの人々はパーティーを開き、自宅やビーチ、山でバーベキューを楽しみ、国中がバーベキューの香りで満たされました。このような取り決めは意図的な選択です。労働者は権利を求める手段としてストライキを行い、国家は法律と緩和政策で秩序を維持します。自由主義の作家アイン・ランドが言ったように、人間の権利を求める闘争は常に政治権力との闘いです。法律の振り子が左右に揺れると、異なる利益団体はロビー活動や抗議によって一席を得る必要があります。これが伝統的な社会制度のジレンマです：権力の争奪が現状を変える唯一の方法となりますが、しばしば傷害と代償を伴います。ブロックチェーン：分岐から新しいコンセンサスを構築する民主革命ブロックチェーンは、根本的に異なる変革の方法を提供します。ブロックチェーンは分散型技術であり、ルールを変えるために占拠、ストライキ、またはロビー活動に依存するのではなく、退出（exit）と分岐を通じて合意の再構築を実現します。この退出は、対立ではなく、足を使って移動することです。ブロックチェーンの世界では、意見の不一致が解決できない場合、ユーザーと開発者はフォーク（Fork）やマイグレーション（Migrate）を選択し、コードと資本を用いて新たな秩序を再構築することができます。例えば：ビットコインコミュニティはブロックサイズについて論争があり、その結果ビットコインキャッシュが誕生しました。イーサリアムのユーザーはステーキングの集中を懸念し、他のステーキングプラットフォームに移行しています。OpenSeaはロイヤリティを強制しようとし、Blurは「ロイヤリティなし」でユーザーを引き寄せています。DeFiユーザーは、CompoundからAaveへ、BalancerからUniswapへ、流動性を自由に送金することもできます。これらの例は、オープンソースと再構成の力を示しています：コンセンサス制度は全員が同意する必要はなく、異議がある場合は離脱して新たなコンセンサスを形成することができます。これこそがブロックチェーンの革新の本質であり、強制的なコンセンサスではなく、選択的なコンセンサスです。労働者の日の精神はブロックチェーン上で引き継がれます伝統的な労働運動において、労働者が求めるのはルールを制定する権利です。ブロックチェーンでは、この権利は闘争によって得られるのではなく、コード、プロトコル、そして市場の自由な流れによって実現されます。これは全く新しい合意メカニズムです：人々が既存の制度に満足しなくなったとき、街頭で抗議する必要はなく、より魅力的なプロトコルに資産と注意を移すだけで済みます。この制度は中央集権的な支配に頼らず、集団行動の自発性によって民主的な合意に達します。今日は、私たちはおそらく労働者の日の意味を再考することができるでしょう。ブロックチェーン上では、労働者はもはや制度の「市民」として受動的に受け入れるだけではなく、合意構築に積極的に参加する「クリエイター」となっています。ブロックチェーンが象徴するのは、単なる技術の進歩ではなく、現実世界における権力構造の再コーディングでもあります。このような世界では、退出はもはや絶望の抗議ではなく、希望の出発点です。このような自由は、私たちの時代の「ブロックチェーン労働者の日」に属しているのかもしれません。この記事は、ブロックチェーン業界の労働者の日：真の民主主義と合意を達成する革命について、最初にChainNews ABMediaに掲載されました。
ブロックチェーン界の労働者の日：真の民主主義とコンセンサスを達成した革命
アメリカでは毎年9月の第一月曜日に労働者の日を祝うのに対し、世界の多くの地域は5月1日に労働運動を記念することを選んでいます。この違いは単なる日付の違いのように見えますが、実際には権力の運営、政治的選択、そして歴史における社会運動の深い変化を反映しています。
労働者階級が基本的な権利を求めてストライキ、抗議、さらには流血の革命を代償として選ぶ時、ブロックチェーンの世界の「マイナー」と参加者は、暴力なしで合意メカニズム(Consensus)を再構築し、別の炉を立て、新しい民主制度を創造することを選択します。この記事はLightspeedニュースレターからのインスピレーションを受けており、原題は「The Right to Blockchain」で、著者はドノバン・チョイで、歴史と技術を並べて、分散化時代における労働者の日の意義を再考しようとしています。
アメリカの労働者の日は労使対立の色を薄め、バーベキューのお祝いに変わった。
アメリカの労働の日の起源は、19世紀末のアメリカの労働者が8時間労働制を求めて行ったストライキ運動にさかのぼります。1886年5月4日、シカゴの干草市場で行われた平和的なデモが暴力的に鎮圧され、流血の衝突が起こり、全国に衝撃を与えました。この事件は国際労働運動の覚醒を促し、5月1日が国際労働の日となるきっかけとなりました。ヨーロッパ、アジア、ラテンアメリカ、アフリカの労働団体が次々と呼応しました。
しかし、アメリカ政府は1894年のプルマンストライキ（Pullman Strike)）後、労働者の日を9月に定め、過激な労働運動から切り離すことを選び、革命的な色合いから脱却し、より「平和的な」労働祝典に移行しました。アメリカの9月の労働の日の長い休暇に、ほとんどの人々はパーティーを開き、自宅やビーチ、山でバーベキューを楽しみ、国中がバーベキューの香りで満たされました。
このような取り決めは意図的な選択です。労働者は権利を求める手段としてストライキを行い、国家は法律と緩和政策で秩序を維持します。自由主義の作家アイン・ランドが言ったように、人間の権利を求める闘争は常に政治権力との闘いです。法律の振り子が左右に揺れると、異なる利益団体はロビー活動や抗議によって一席を得る必要があります。これが伝統的な社会制度のジレンマです：権力の争奪が現状を変える唯一の方法となりますが、しばしば傷害と代償を伴います。
ブロックチェーン：分岐から新しいコンセンサスを構築する民主革命
ブロックチェーンは、根本的に異なる変革の方法を提供します。ブロックチェーンは分散型技術であり、ルールを変えるために占拠、ストライキ、またはロビー活動に依存するのではなく、退出（exit）と分岐を通じて合意の再構築を実現します。この退出は、対立ではなく、足を使って移動することです。
ブロックチェーンの世界では、意見の不一致が解決できない場合、ユーザーと開発者はフォーク（Fork）やマイグレーション（Migrate）を選択し、コードと資本を用いて新たな秩序を再構築することができます。例えば：
ビットコインコミュニティはブロックサイズについて論争があり、その結果ビットコインキャッシュが誕生しました。
イーサリアムのユーザーはステーキングの集中を懸念し、他のステーキングプラットフォームに移行しています。
OpenSeaはロイヤリティを強制しようとし、Blurは「ロイヤリティなし」でユーザーを引き寄せています。
DeFiユーザーは、CompoundからAaveへ、BalancerからUniswapへ、流動性を自由に送金することもできます。
これらの例は、オープンソースと再構成の力を示しています：コンセンサス制度は全員が同意する必要はなく、異議がある場合は離脱して新たなコンセンサスを形成することができます。これこそがブロックチェーンの革新の本質であり、強制的なコンセンサスではなく、選択的なコンセンサスです。
労働者の日の精神はブロックチェーン上で引き継がれます
伝統的な労働運動において、労働者が求めるのはルールを制定する権利です。ブロックチェーンでは、この権利は闘争によって得られるのではなく、コード、プロトコル、そして市場の自由な流れによって実現されます。これは全く新しい合意メカニズムです：人々が既存の制度に満足しなくなったとき、街頭で抗議する必要はなく、より魅力的なプロトコルに資産と注意を移すだけで済みます。この制度は中央集権的な支配に頼らず、集団行動の自発性によって民主的な合意に達します。
今日は、私たちはおそらく労働者の日の意味を再考することができるでしょう。ブロックチェーン上では、労働者はもはや制度の「市民」として受動的に受け入れるだけではなく、合意構築に積極的に参加する「クリエイター」となっています。ブロックチェーンが象徴するのは、単なる技術の進歩ではなく、現実世界における権力構造の再コーディングでもあります。
このような世界では、退出はもはや絶望の抗議ではなく、希望の出発点です。このような自由は、私たちの時代の「ブロックチェーン労働者の日」に属しているのかもしれません。
この記事は、ブロックチェーン業界の労働者の日：真の民主主義と合意を達成する革命について、最初にChainNews ABMediaに掲載されました。