アメリカのテクノロジー大手が大規模な人員削減を加速：11万8000人が失業、AIへの転換が主な理由

ソース: TokenPost 元のタイトル: 美 테크기업 감원 11만8천명 돌파… AI 전환 속 대형 구조조정 가속 オリジナルリンク: 2025年までに、アメリカのテクノロジー企業は11.8万人以上の従業員を解雇しており、AIと自動化の転換が大規模な組織再編を加速させています。

解雇規模が新たな高みへ

2025年現在までに、アメリカのテクノロジー企業では少なくとも11.8万人以上の従業員が解雇されました。今年に入ってから解雇のペースはやや緩やかになっていますが、単一企業の解雇規模は依然として拡大しています。グーグルや某大手テクノロジー企業などの大規模なテクノロジー会社、さらにはベンチャーキャピタルのスタートアップも例外なく構造調整の波に参加しており、業界全体が構造調整の風潮に包まれ続けています。

大規模なレイオフの事例

最近最も注目されている解雇のケースは通信会社VZで、1.5万人規模の大規模解雇を発表し、初めて解雇追跡器に登録されました。この決定は新任CEOダニエル・シュルマンのコスト削減戦略の一環で、同社は200以上の直営店舗をフランチャイズに転換することも発表しました。

ネットワークセキュリティ企業Deepwatchは、AI投資の拡大を理由に最近80人を解雇しました。同社のCEOであるジョン・ディルリオは、人工知能と自動化技術の戦略的転換は避けられないと説明しています。

将来の解雇計画

来年を含む今後の人員削減計画も続いています。半導体設計ソフトウェア企業のSNPSは、2026年までに約2000人を削減する計画です。また、プライベートエクイティ運営者のVista Equity Partnersは、AI導入の加速を理由に、投資分析と広報担当者を削減する計画です。具体的なスケジュールは公表されていませんが、技術を通じて人件費削減の方針は明らかです。

企業の従業員削減ランキング

今年の解雇規模が最も大きい企業はIntelで、2.71万人以上が失業しました。次に、ある大手テクノロジー企業、VZ、ある大手電子商取引企業などがそれぞれ1万人以上を解雇しました。研究に参加した専門家は、現在の構造調整は企業の資本効率の回復の試みであると同時に、AI中心のビジネスモデルへの再編の過程であると分析しています。

長年の比較

2024年には関連業界で9万5千人以上の人員削減が行われ、2023年にはこれまでで最高の19万人以上の構造調整が行われました。パンデミック後の急激な組織規模の調整傾向とリスク投資の縮小によるキャッシュフローの流動性危機が重なり、多くのスタートアップ企業でも大規模な人員削減が行われました。

職位カテゴリの影響

企業の規模だけでなく、異なる職位も影響を受けています。大手テクノロジー企業のソフトウェアエンジニア、営業、採用、製品部門は大規模な解雇に直面し、スタートアップ企業はマーケティング、採用、運営部門の明らかな縮小に直面しています。Googleは多数の製品開発および採用チームを削減し、あるeコマースの大手企業はAWS、ライブ配信プラットフォーム、広告部門などで解雇を行いました。

見通し

専門家は、リスクキャピタルの資金調達が回復し、IPO市場が安定するまで、リストラの傾向が続く可能性があると警告しています。特に2021年に高評価で投資を受けたスタートアップ企業は、現在のキャッシュフローの下で、大規模な体制を維持することができない現実に直面しています。

このトレンドは短期的な構造調整を超え、組織全体の構造とビジネス戦略に影響を与えています。AIの変革の加速と人材の最適化の基調は2026年まで続くと予想されます。