GameStopの過激なCEO報酬パッケージ：基本給なし、すべてパフォーマンスに基づく株式報酬

GameStopの未来への賭け

GameStopは最新の規制申請書で衝撃的な発表をしました：CEOのライアン・コーエンの報酬体系は完全にパフォーマンス重視で、安全策は一切ありません。ゲーム小売業者は、文字通りコーエンの会社変革能力にすべて賭けています。

実際の報酬パッケージは次のようになっています：コーエンは前払いで何も受け取りません。固定給もありません。現金ボーナスもありません。時間ベースのストックアワードもありません。代わりに、彼の全収益はGameStopが2つの巨大な目標を達成することに依存しています：時価総額$100 十億ドルの達成と、パフォーマンス期間中に累積EBITDA$10 十億ドルを生み出すことです。

「彼の全報酬はリスクにさらされています」とGameStopは申請書で述べています。「コーエン氏は、GameStopが重要な市場および運営目標を達成した場合にのみ報酬を得ることができます。」これは、CEOの財務的利益と株主の結果を完全に一致させるものであり、責任追及の要素から逃れることはできません。

パッケージの背後にある数字

この報酬パッケージには、1株あたり$20.66で価格設定された1億7150万株以上のストックオプションが含まれています。この価格の具体性は重要です—コーエンが会社の価値をどのように考えているかの明確な基準を設定しています。

株主は、3月または4月に予定されている特別会議でこの取り決めについて投票します。市場の最初の反応は好意的で、GameStopの株価はプレマーケット取引で4%以上上昇し、$21.60に達しました。これにより、同社の時価総額は約$9.26十億ドルに引き上げられました。

なぜこれが重要か：イーロン・マスクとの類似性

この報酬体系は、テスラのイーロン・マスクに対する有名な株主承認の報酬パッケージを彷彿とさせます。これは、彼が10年の間に特定の目標を達成した場合、$1 兆ドル相当の株式を付与される可能性があります。両者の取り決めは、従来の経営幹部報酬モデルを否定し、純粋なパフォーマンスの一致を重視しています。

キース・ギルの要素と市場心理

この発表が特に興味深いのは、GameStopへの注目が再び高まる中でのタイミングです。ギルは2024年5月に「Roaring Kitty」として知られるオンラインでの劇的な復帰を果たし、3年ぶりの沈黙を破りました。ギルの2021年初頭のソーシャルメディアでの存在は、ほぼ「ミーム株」現象の火付け役となり、GameStopの株価は120ドルを超えました。

現在の取引はそのピークを大きく下回っていますが、ギルの再登場は、同社の潜在能力に対する継続的な確信を象徴しています。コーエンの全投入型報酬体系は、長期的な楽観主義を示しており、彼らは文字通り運命を賭けているのです。

結論

GameStopは単なるCEOの採用ではなく、変革の物語にすべてを賭けるビジョナリーを迎え入れています。GameStopが現在の約92.6億ドルの評価額から(十億ドルの目標にスケールアップできるかどうかが究極の試練ですが、少なくとも今や経営陣の本気度は明らかです。