## メリンダ・ゲイツの慈善戦略が離婚合意後に主要財団を再編

技術分野でのキャリアを追求する若い女性たちは、メリンダ・ゲイツの進化する慈善帝国の中心的な焦点となっています。ビル・ゲイツとの画期的な離婚合意を通じて、メリンダ・ゲイツは変革的な資金提供を受け、アメリカの慈善活動の風景を根本的に変えました。元マイクロソフト共同創設者は、元夫の慈善団体に対して88億ドルを寄付し、これを現代史上最も多額の個人寄付の一つに位置付けています。

この資金注入により、メリンダ・ゲイツが2022年に設立したPivotal Philanthropiesは劇的に再編されました。わずか1年で、同組織の資産は2023年末の$604 百万ドルから2024年には約74億ドルに拡大し、価値は1000%以上の急増を示しています。現在、この財団はアメリカの他の大手慈善団体と肩を並べる存在となっています。

### Pivotalの使命の構築

メリンダ・ゲイツは、複数の団体を通じて慈善活動を構築しています。それぞれが異なる目的を担い、Pivotal Philanthropiesは「女性と若者の社会進歩を促進する」ことを目的とした501(c)(3)非営利団体として運営されており、補完的な組織であるPivotal Venturesは、より大きな運営の自主性を持つ私的投資車両として機能しています。この層状のアプローチにより、直接的な助成金と政策提言の両方を同時に追求できる仕組みとなっています。

88億ドルは、ゲイツが離婚合意から展開すると発表した125億ドルの一部に過ぎません。残りの46億2000万ドルは、伝統的な財団よりも財務のプライバシーを保持できるPivotalの関連LLC構造に向けられたと見られます。個人純資産177億ドルを持つゲイツは、以前の夫と共有していた制度的枠組みとは異なる、世界的な慈善活動の主要な独立勢力として位置付けられています。

### 技術分野の女性のための変革を促進

具体的な例は、これら前例のない資源がどのように機会構造を再形成しているかを示しています。ダラムを拠点とする非営利団体「Rewriting the Code」は、技術分野でキャリアを築く若い女性を支援することに特化しており、同財団のターゲットを絞ったアプローチの一例です。2025年にPivotal Philanthropiesから100万ドルの助成金を受け、運営の指数関数的な成長を実現しました。

団体の創設者スー・ハーネットは、2019年のわずか1人のスタッフから現在は26人にまで拡大しています。この成長は、Pivotalの財政支援と直接連動しており、Rewriting the Codeは参加者に無料のプログラムを提供し続けています。2026年に向けて、同団体はAIリテラシーやコンピュータサイエンス分野に進む若い女性の技術準備に重点を置く計画であり、メリンダ・ゲイツの性別平等と新興技術に関する優先事項と完全に一致しています。

$5 慈善巨大ギフトの文脈化

メリンダ・ゲイツは、変革的資本を投入する高純資産者の増加するコホートに加わっています。マッケンジー・スコットは、アマゾン創業者ジェフ・ベゾスとの離婚後、2020年以降さまざまなイニシアチブに対して100億ドルを配分しており、2025年だけでも72億ドルを寄付しています。これらのパターンは、億万長者起業家の重要な人生の節目に伴う慈善の再方向付けが、慈善活動の優先順位や制度構造を根本的に再編していることを示唆しています。