英国の退職者はどれくらい遅れているのか？平均退職年齢が示す憂慮すべき実情

アトランティックを越えた退職の現状は、厳しい現実を明らかにしています。米国と英国の労働者は、両国の親世代よりもはるかに遅く退職年齢に達していますが、経済的な安定を維持するのに苦労しています。

英国の高まる退職年齢の問題

2021年、英国の平均退職年齢は男性65歳、女性64歳に上昇しました。これは大きな変化であり、男性は1990年代より約2年遅く退職し、女性は4年遅くなっています。政府の公式退職年齢は現在、多くの市民にとって65歳に設定されており、これにより即座に国の年金支給が始まります。

表面上は管理可能に思えます。英国の国民年金は週約£169.50（(約222ドル)）で、年間£8,800（($11,547)）に相当します。しかし、実際の生活費と比べると、この基準年金は著しく不足しています。

システムの比較：なぜ米国モデルは違うと感じるのか(でも実際は優れていない)

大西洋を越えた米国では、退職はやや早めに訪れます。最近のMassMutualの調査データによると、米国の平均退職年齢は62歳付近です。退職前や退職後の人々は、理想的な目標として63歳を考えていますが、35%は貯蓄不足でそれを達成できないと認めています。

社会保障は62歳から支給され、月額平均**$1,918（6月時点）**です。待てる年数—最大70歳まで—待つほど、月々の支給額は増えます。ただし、多くの米国人はこれだけでは十分ではないと認識しています。

真の問題：両システムとも資金不足

数字を見てみましょう。ロサンゼルスで快適に暮らすためには、社会保障以外に約2.3百万ドルの個人貯蓄が必要です。英国の退職者も同様の圧迫を受けています。国の年金と職場年金を合わせても、年間約£18,148（(約23,812ドル)）にしかなりません。これは、英国の平均所得である£34,963を大きく下回っています。

不快な真実は、両国の退職の安全性は、個人が自ら蓄えた貯蓄に大きく依存しているということです。国家のセーフティネットは基盤を提供しますが、真に快適な退職には不十分です。

これが今の労働者にとって意味すること

英国の平均退職年齢を追跡しようと、米国の動向を監視しようと、そのパターンは同じです。退職は遅くなり、経済的負担は重くなり、個人の規律が政府の支援よりも重要になっています。

どちらの国の労働者にとっても、早期に積極的に投資を始めることは選択肢ではなく、真の経済的安全をもって退職するための唯一の現実的な道です。