Ericsson、スウェーデンの事業再編を行い、1,600の職種が影響を受ける

グローバルコスト戦略のターゲット：スウェーデン

Ericssonは、複数の市場にわたる大規模な人員再編計画を発表し、その中でスウェーデンが焦点となっています。同社は正式にスウェーデン公共雇用サービスに対し、国内で約1,600人のスタッフ削減に関する計画を通知しました。

この動きの戦略的背景

この再編は、Ericssonが競争力を強化するための広範な取り組みの一環であり、運営コストの最適化とともに、技術革新への重要な投資を維持することを目的としています。グローバルな運営の中で各効率化策を個別に発表するのではなく、これらの施策を一つのコスト管理戦略の下に統合しています。このアプローチにより、最先端技術の研究開発（R&D）へのコミットメントを維持しつつ、マージン圧力に対応しています。

労働組合との交渉進行中

同社は、関係するスウェーデンの労働組合と正式な協議を開始しています。これらの交渉は、労働力削減の進行方法や、影響を受ける従業員に提供される支援策を形成するものです。この構造化された対話は、スウェーデンの労働制度の枠組みの中で責任を持って移行を管理するというEricssonのコミットメントを反映しています。

さらなる効率化推進が継続

スウェーデンの1,600人の削減に加え、Ericssonは全体の組織にわたる運営効率の改善を継続することを強調しています。ただし、同社はこれらの調整について個別の発表を行わず、複数の地域や事業部門にわたるコスト最適化のための包括的かつ調整されたアプローチを採用する意向を示しています。