アメリカの年間社会保障予算の内訳：財政的現実のチェック

社会保障は米国連邦予算の最大の支出の一つであり続けていますが、多くのアメリカ人はこのプログラムに毎年流れる納税者の資金の規模について明確な理解を持っていません。数字は、国の高齢化に伴い、財政的な圧力が大きくなるシステムを示しています。

社会保障支出の規模

2023年度、連邦政府は約1.4兆ドルを社会保障に配分し、これは連邦予算の約21%に相当します。これを一つの例として挙げると、この単一のプログラムはすべての政府支出の5分の1以上を占めており、改革について議論する際に慎重になる理由を示しています。

社会保障局の報告によると、2023年には7000万人以上の人々が月次給付を受けており、これは1970年以来約180%の増加です。退職者の平均支給額は月額1,905ドル、障害者は1,537ドル、遺族は1,501ドルでした。何百万人ものアメリカ人、特に65歳以上の人々にとって、社会保障は総所得の約30%を占めています。

社会保障予算を利用するのは誰？

多くの人は社会保障が退職者だけに限定されていると思いがちですが、実際には複数の受給者カテゴリーにわたっています。退職者が受給の大部分を占めており、全給付の75%を構成しています。その他の受給者には、障害者とその扶養家族、遺族配偶者、死亡した労働者の扶養親族などが含まれます。

受給資格は62歳以上であり、最低10年間社会保障税を納めている必要があります。2023年までに、対象となる退職者の約90%がプログラムに登録しています。

迫る持続可能性の危機

人口動態の変化が社会保障の状況を変えつつあります。毎年400万人以上のアメリカ人が退職年齢に達しており、この波は2027年まで続く見込みです。一方、受給者一人あたりの労働者数が減少しているため、従来の資金調達モデルは圧力を増しています。

社会保障局は厳しい警告を発しています：信託基金は2035年までに枯渇する見込みであり、それは10年も経たない未来のことです。その時点で、入ってくる給与税は予定されている給付の約80%しか賄えなくなる見込みで、議会が対策を講じなければなりません。

可能な解決策

政策立案者は財政危機に対処するためにいくつかの解決策を検討しています。

• 受給資格の要件を調整する、または給付額を削減する
• 税収を増やすために給与税率を引き上げる
• 現行の税収以外の資金源を活用する
• 州や地方自治体の労働者も対象に含める
• 人口動態の変化を反映した給付計算式の再構築

結論

社会保障の財政危機には緊急の対応が求められています。毎年1.4兆ドルが7100万人の受給者に流れる中、構造的な変化は何百万人ものアメリカ人に大きな影響を与えるでしょう。介入しなければ、プログラムは2035年までに財政的な崖に直面します。政策立案者は、今の痛みを伴う短期的な調整を選ぶか、より抜本的な措置を遅かれ早かれ取る必要があります。問題は社会保障が変わるかどうかではなく、いつ変わるのか、そしてアメリカ人がその変化に意見を述べる機会を持てるかどうかです。