社会保障を受け取りながら働き続けられるのか？ルールの理解
社会保障制度と就労の両立について知る
社会保障を受け取りながら働くことは可能ですが、いくつかのルールと制限があります。
例えば、一定の収入制限を超えると、受給額が減額されたり停止されたりすることがあります。
このガイドでは、社会保障と仕事を両立させるための基本的なルールと注意点について詳しく説明します。
### 社会保障と就労の基本ルール
- 受給資格を維持するための収入制限
- 就労時間や収入に関する制限事項
- 申告義務と報告のタイミング
### よくある質問
- どのくらい働けば受給に影響しますか？
- 収入が一定額を超えた場合、どうなりますか？
- 受給停止後に再申請は可能ですか？
### まとめ
社会保障を受け取りながら働くことは可能ですが、ルールを正しく理解し、適切に申告することが重要です。
詳細な情報や最新の規定については、公式の社会保障事務所に問い合わせてください。

もしあなたが社会保障を受け取りながら働くことができるかどうかを検討している場合、その答えはあなたの年齢と完全退職年齢（FRA）に到達する時期によって大きく異なります。多くの人は、早期に社会保障を受け取ることが働くのをやめることを意味しないことに気づいていませんが、働きすぎると一時的に月々の給付額が減少する可能性があります。あなたの収入と社会保障の支払いがどのように連動しているかを理解することは、賢明な退職計画を立てる上で非常に重要です。

完全退職年齢に到達する前：収入制限

例えば、あなたが62歳で社会保障の受給を開始しようとしているが、引き続き働くか、これらの年の間に収入を維持したい場合、収入制限が関係してきます。社会保障局（SSA）の規則によると、あなたの年間収入が閾値を超えると、給付額が減額されます。

2026年の収入制限は24,480ドルです。この金額を超えるたびに、SSAはあなたの社会保障支給額から1ドルを差し引きます。例えば、あなたが月額2,000ドルの給付を受けており、その年の収入が34,480ドルだった場合、閾値を10,000ドル超えています。この場合、SSAは年間の給付額を5,000ドル（10,000 ÷ 2）減額します。つまり、その年の合計社会保障支給額は24,000ドルではなく19,000ドルになるわけです。

これは働き続けることに対するペナルティのように感じられるかもしれませんが、重要なのは、このお金が永久に失われるわけではないということです。最終的にあなたが完全退職年齢に到達すると、SSAはこれまでに差し引かれた支払いを考慮して、あなたの総受給額を再計算します。この再計算により、将来の月々の支給額が増加し、差し引かれた金額に対してクレジットが付与されるのです。

完全退職年齢に到達する年：移行期の年

あなたが完全退職年齢に到達する年は、特に誕生日が年の早い時期でない場合、異なる規則が適用されます。例えば、あなたのFRAが6月で、その年の誕生日が6月の場合、この移行期には収入制限が緩和されます。SSAは、65,160ドルを超える収入に対して、1ドルごとに3ドルを差し引きます（前年のように1ドルごとに2ドルではありません）。

つまり、1月から誕生日の月までの間に、65,160ドルまでの収入であれば、給付からの差し引きはありません。FRAの月に到達する前にその閾値を超えた場合、超過分に対して3ドルごとに1ドルの差し引きが適用されます。ただし、実際にFRAに到達した月からは、重要な閾値を超えても、あなたは好きなだけ働くことができ、SSAはあなたの給付を減額しません。

この移行期間中に差し引かれた金額は、永久に失われるわけではありません。あなたがFRAに到達したときにSSAがあなたの給付を再計算すると、これらの差し引かれた金額も考慮され、あなたの給付水準は永久的に増加します。

完全退職年齢に到達した後：無制限の収入自由

一度あなたが完全退職年齢に到達すると、規則は完全にあなたに有利に変わります。あなたは働いても、収入の上限なく働くことができ、その結果、社会保障の給付額に何の減額もありません。これが、働き続けることを純粋に個人的な選択にする大きな転換点です。あなたは、どれだけ稼いでいても、全額の給付を受け取ることができます。

ただし、例外も存在します。社会保障障害年金や補足保障収入（SSI）を受給している場合や、米国外で働いている場合には異なる規則が適用されることがあります。また、未成年または障害のある子供の世話をしている配偶者や遺族は、働きによる支給額の減少があった場合、FRAで給付額が増加しないこともあります。

収入を得ながら受給する場合の重要ポイント

結論として、あなたは社会保障を受け取りながら働くことは絶対に可能ですが、タイミングが非常に重要です。早期に請求する年は、あなたの収入が現在の給付を減らす可能性がありますが、その減少は永久的な損失ではありません。あなたがFRAに近づき、それを超えた後は、制限は大幅に緩和され、最終的にはなくなります。これらの規則を理解することで、あなたの退職後の収入戦略を最適化し、働く収入や社会保障の給付を不必要に犠牲にすることなく、賢く計画を立てることができます。