米国の失業手当申請数が先週は206,000に減少、解雇は依然として低水準

ファイル - ダラスのフェアパークで2026年1月14日に開催された採用フェアで、採用担当者が雇用情報を持つ。(AP写真/LMオテロ、ファイル) · アソシエイテッドプレス ファイナンス · アソシエイテッドプレス

マット・オット

木曜日、2026年2月19日 午後10:42（GMT+9） 2分読み

ワシントン（AP） — 失業手当申請数は先週、解雇が歴史的に低水準にとどまる中で減少した。

労働省が木曜日に発表したところによると、2月14日までの週に米国人の失業手当申請数は前週から23,000減少し、206,000となった。これは、データ企業FactSetが調査したアナリストの予測である225,000件を大きく下回る。

失業手当申請は米国の解雇の代表的な指標と見なされており、労働市場の健康状態をほぼリアルタイムで示す指標に近い。

今月初め、労働省は米国の雇用者が1月に予想外に強い130,000の雇用を追加し、失業率が4.4%から4.3%に低下したと報告した。しかし、政府の修正により2024年から2025年の米国の給与総額は数十万件削減され、昨年の雇用創出数はわずか181,000に減少した。これは以前報告された584,000の約3分の1であり、2020年のパンデミック年以来最も弱い数字である。

過去数年間、週次の解雇数は主に20万から25万の範囲で歴史的に低い水準にとどまっているが、最近ではUPS、アマゾン、ダウ、ワシントン・ポストなどの著名な企業が解雇を発表している。

過去1年にわたる解雇発表の増加と、政府自身の鈍い労働市場報告により、米国人は経済に対してますます悲観的になっているが、経済は堅調な成長を示している。

労働省はまた、12月の求人件数が5年以上で最低水準に落ちたと最近報告した。

過去1年のデータは、雇用が明らかに鈍化している労働市場を広く示しており、トランプ大統領の関税や2022年と2023年に連邦準備制度が高金利を操作してパンデミックによるインフレの急増を抑えようとした影響による不確実性により、足踏み状態にある。

経済学者たちは、1月の雇用増加が一時的なものなのか、それとも労働市場の回復の兆しなのかについて意見が分かれており、これにより連邦準備制度が金利引き下げをさらに遅らせる可能性があると見ている。

一部の連邦準備制度の関係者は、昨年の雇用の弱さは借入コストが成長を抑制し、企業の拡大を妨げていることを示していると特に主張している。雇用の持続的な増加は、その理論を覆す可能性がある。

労働省の木曜日の報告によると、週次の失業保険申請の4週間移動平均は、週ごとの変動を和らげるために、1,000減少して219,000となった。

前週の2月7日までの失業手当申請者総数は1.87百万に増加し、前週から17,000増加したと政府は発表した。

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