作者:Alex Grieve, Paradigm Policy;翻译:金色财经0xjs今年の初め、Paradigm Policyは、政府の倫理規則が健全な暗号通貨の政策立案に悪影響を与える可能性があることについて書きました。先週、SECの監察官は、仮想通貨市場の急速な成長にもかかわらず、SECは暗号資産の専門家の採用に課題に直面しており、法執行機関は新興の仮想通貨市場の問題を調査する能力を強化するために重要であると考えていると述べています。 暗号資産人材の全体的な競争力に加えて、SECは「多くの資格のある候補者が暗号資産を保有しており、倫理顧問局は、暗号資産に影響を与える、または関与する特定の問題への関与を禁じると判断した」ため、暗号専門家を引き付けるのに苦労しています... 候補者は、SECで働くために暗号資産をあきらめることに消極的であることがよくあります。 (編集部注:衝撃的) ）悲しいことに、暗号通貨が従来の金融システムに統合されるにつれて、この問題はSECに移管されます。 今年初め、決済大手のPayPalは、独自のステーブルコインであるPYUSDのリリースを発表し、Venmoを含む決済サービスに統合する計画を発表しました。 ステーブルコインに関する米国大統領タスクフォースの調査結果と、ステーブルコインは慎重な規制の枠組みの下で規制されるべきであることを示す多数の議会法案にもかかわらず、PayPalはすぐに米国証券取引委員会からの召喚状を獲得しました。SECがステーブルコインの管轄権を行使したいという願望を考えると、SECのスタッフは、2022年までに7,800万人のアメリカ人が家族、友人、サービスプロバイダーへの支払いに使用する決済アプリであるVenmoの使用を禁止されるという、不可能ではないシナリオを考えてみましょう。そこから事態は悪化します。 ブロックチェーンベースのビデオゲームが急速に発展し、ゲーム内のアセット(アイテム、アバタースキンなど)がトークン化され、プレイヤーの収益化とゲーム間の相互運用性がサポートされています。 将来のほとんどのゲームにNFT資産が含まれる場合、SECはそれらが証券であると主張しようとしていますが、SECのスタッフやその他の政府職員はゲームをやめることができますか?未来の規制当局の人生は、1)消費者向け決済アプリ、2)ビデオゲーム、3)航空会社やクレジットカードのポイント、4)スターバックスの顧客ロイヤルティプログラム、5)ナイキのスニーカーなどから切り離され、ますますバラバラになっているようです。 政府の厳しい倫理規則によって生じる問題がより明確になるにつれて、Paradigm Policyは、政府の暗号通貨の所有と使用に関して今年初めに提案した原則を見直して再評価し、いくつかの重要な事例で推奨事項を修正しましたが、調査結果を支持します。 これらの原則は出発点として意図されており、パラダイムは、より技術的に高度なアプローチを実施する意思がある可能性のある政策立案者との対話と協力を歓迎します。閾。 **制限された政策立案者に対しては、閾値内で暗号通貨の所有権を許可し、インフレやブロックチェーンのガス料金などの指標に固定する倫理規則の免除を提案します。 以前は1,000ドルのベースラインを推奨していました。 私たちは現在、柔軟性を高め、ガス料金の支払い能力を向上させ、複雑なオンチェーン取引を可能にするために5,000ドルを提案しています。 この閾値を超える資産は、剥奪するか、秘密信託に入れる必要があります。 (注:仮想通貨が潜在能力を最大限に発揮し、金融システムの基盤となるインフラを形成すると仮定すると、インフレやガス料金に連動したこの動的な閾値でさえ、最終的には持続不可能になる可能性があります。 ）ステーブルコイン。 ステーブルコインは当初の提案には含まれていませんでしたが、採用を増やすには、政府の倫理的アプローチを早急に変える必要があります。 具体的には、ステーブルコインの所有権は倫理規則から完全に分離されるべきです(したがって、上記で提案されたしきい値は考慮されません)。 要するに、ステーブルコインの使用は米ドルを扱うことと何ら変わりはなく、特にこの重要な技術へのアクセスを遮断することは、適切な規制を妨げることになります。今週のSECの報告書を受けて、暗号コメンテーターはあらゆる類推で問題を明確にしています。 FAAの安全管理者が飛行機に触れたことがないと想像してみてください。 建築検査官が建設現場に足を運ばない。 食品安全エンジニアは、包装工場を見たことがありません。 誰も自分の仕事に就いていません。以前にも強調したように、政府の倫理政策は、暗号通貨に関して米国がさらに遅れをとるのに役立っています。 今こそ、リーダーが進歩のために努力する時です。
SECが従業員による暗号資産の保有を禁止 パラダイム:規制当局は連絡が取れない
作者:Alex Grieve, Paradigm Policy;翻译:金色财经0xjs
今年の初め、Paradigm Policyは、政府の倫理規則が健全な暗号通貨の政策立案に悪影響を与える可能性があることについて書きました。
先週、SECの監察官は、仮想通貨市場の急速な成長にもかかわらず、SECは暗号資産の専門家の採用に課題に直面しており、法執行機関は新興の仮想通貨市場の問題を調査する能力を強化するために重要であると考えていると述べています。 暗号資産人材の全体的な競争力に加えて、SECは「多くの資格のある候補者が暗号資産を保有しており、倫理顧問局は、暗号資産に影響を与える、または関与する特定の問題への関与を禁じると判断した」ため、暗号専門家を引き付けるのに苦労しています... 候補者は、SECで働くために暗号資産をあきらめることに消極的であることがよくあります。 (編集部注:衝撃的) ）
悲しいことに、暗号通貨が従来の金融システムに統合されるにつれて、この問題はSECに移管されます。 今年初め、決済大手のPayPalは、独自のステーブルコインであるPYUSDのリリースを発表し、Venmoを含む決済サービスに統合する計画を発表しました。 ステーブルコインに関する米国大統領タスクフォースの調査結果と、ステーブルコインは慎重な規制の枠組みの下で規制されるべきであることを示す多数の議会法案にもかかわらず、PayPalはすぐに米国証券取引委員会からの召喚状を獲得しました。
SECがステーブルコインの管轄権を行使したいという願望を考えると、SECのスタッフは、2022年までに7,800万人のアメリカ人が家族、友人、サービスプロバイダーへの支払いに使用する決済アプリであるVenmoの使用を禁止されるという、不可能ではないシナリオを考えてみましょう。
そこから事態は悪化します。 ブロックチェーンベースのビデオゲームが急速に発展し、ゲーム内のアセット(アイテム、アバタースキンなど)がトークン化され、プレイヤーの収益化とゲーム間の相互運用性がサポートされています。 将来のほとんどのゲームにNFT資産が含まれる場合、SECはそれらが証券であると主張しようとしていますが、SECのスタッフやその他の政府職員はゲームをやめることができますか?
未来の規制当局の人生は、1)消費者向け決済アプリ、2)ビデオゲーム、3)航空会社やクレジットカードのポイント、4)スターバックスの顧客ロイヤルティプログラム、5)ナイキのスニーカーなどから切り離され、ますますバラバラになっているようです。
政府の厳しい倫理規則によって生じる問題がより明確になるにつれて、Paradigm Policyは、政府の暗号通貨の所有と使用に関して今年初めに提案した原則を見直して再評価し、いくつかの重要な事例で推奨事項を修正しましたが、調査結果を支持します。 これらの原則は出発点として意図されており、パラダイムは、より技術的に高度なアプローチを実施する意思がある可能性のある政策立案者との対話と協力を歓迎します。
閾。 **制限された政策立案者に対しては、閾値内で暗号通貨の所有権を許可し、インフレやブロックチェーンのガス料金などの指標に固定する倫理規則の免除を提案します。 以前は1,000ドルのベースラインを推奨していました。 私たちは現在、柔軟性を高め、ガス料金の支払い能力を向上させ、複雑なオンチェーン取引を可能にするために5,000ドルを提案しています。 この閾値を超える資産は、剥奪するか、秘密信託に入れる必要があります。 (注:仮想通貨が潜在能力を最大限に発揮し、金融システムの基盤となるインフラを形成すると仮定すると、インフレやガス料金に連動したこの動的な閾値でさえ、最終的には持続不可能になる可能性があります。 ） ステーブルコイン。 ステーブルコインは当初の提案には含まれていませんでしたが、採用を増やすには、政府の倫理的アプローチを早急に変える必要があります。 具体的には、ステーブルコインの所有権は倫理規則から完全に分離されるべきです(したがって、上記で提案されたしきい値は考慮されません)。 要するに、ステーブルコインの使用は米ドルを扱うことと何ら変わりはなく、特にこの重要な技術へのアクセスを遮断することは、適切な規制を妨げることになります。
今週のSECの報告書を受けて、暗号コメンテーターはあらゆる類推で問題を明確にしています。 FAAの安全管理者が飛行機に触れたことがないと想像してみてください。 建築検査官が建設現場に足を運ばない。 食品安全エンジニアは、包装工場を見たことがありません。 誰も自分の仕事に就いていません。
以前にも強調したように、政府の倫理政策は、暗号通貨に関して米国がさらに遅れをとるのに役立っています。 今こそ、リーダーが進歩のために努力する時です。