ある日、OpenAIの取締役会は顔色を変えた。最新のニュースでは、ウルトラマンをCEOの地位に戻す予定です。 複数の情報筋によると、「投資家の怒り」により、OpenAIの取締役会は1日で大きな逆転を遂げました。マイクロソフトのCEOであるナデラ氏は、ウルトラマンの退団を知った後「非常に怒っている」と明かし、ウルトラマンと連絡を取り合い、彼をサポートすることを約束しています。 同時に、一部の大手投資家も取締役会に対する訴訟の提起を検討しています。OpenAIの取締役会がAltman氏を解雇する前、Khosla Ventures(ベンチャーキャピタル企業)とLinkedIn、そしてOpenAIの元取締役であるReid Hoffman氏は事前通知を受け取っていなかった。OpenAIの49%を所有するMicrosoftでさえ、発表の5〜10分前までニュースを知りませんでした。でも、ウルトラマンが戻ってこられるかどうかは、本人が躊躇している今、本当に不確かです。ウォール・ストリート・ジャーナル紙によると、アルトマン氏は復帰に際し、新取締役会の設立など条件を出したという。また、アルトマン氏が検討しているもう一つの選択肢は、OpenAIの元従業員で構成された新会社を立ち上げることだというニュースもある。OpenAIの取締役会はAltman氏を解雇し、社内で大地震が発生し、Brockman社長、多くの幹部、そして多くのOpenAIの従業員は、このニュースを受けて辞任することを選択しました。**ウルトラマンが連鎖反応を起こす**The Vergeによると、現在の取締役会は原則的に合意し、アルトマン氏とブロックマン氏の復帰を認めている。 しかし、取締役会は躊躇し、多くのOpenAI従業員が退職を決めた期限である土曜日の米国時間午後5時に間に合わなかった。 ウルトラマンが会社を辞めて新しい会社を立ち上げると決めたら、彼らは間違いなくついてくるでしょう。ウルトラマンが解雇されたとたん、OpenAIは直接人事異動の連鎖反応を始めたことを知っておく必要があります。彼の友人でOpenAIの社長でもあるグレッグ・ブロックマンは、彼の辞任を最初に発表しました(彼は会長職を剥奪されましたが、解雇はされませんでした)。ブロックマンの後、少なくとも3人の上級研究者が彼の足跡をたどった。その中には、リサーチディレクターのJakub Pachocki氏、AIリスク評価チームの責任者であるAleksander Madry氏、OpenAIの設立後まもなくOpenAIに入社した研究者のSzymon Sidor氏などが含まれます。そして、そのうちのいくつかに加えて、ますます多くの従業員が退職を提案していると報告されています。その中で、ブロックマン氏の決意がうかがえ、彼もこのニュースにショックを受け、「ショックを受け、悲しく」、そしてすぐにOpenAIに簡単な辞任通知を送ったが、言葉遣いは非常に「まとも」だった。 そんな中、ウルトラマンの新会社のニュースも飛び交う。ブルームバーグによると、アルトマン氏は、エヌビディアに対抗するAIチップのスタートアップ企業を作るために、中東から数百億ドルを調達しようとしています。要するに、決定の翌日に取締役会がウルトラマンと再交渉した結果、OpenAIにはウルトラマンがいないことが示され、大きなインパクトがあるのです。**ウルトラマンを解雇したのは誰ですか?創業者が自分の会社から追い出されたという話はシリコンバレーでは珍しくありませんが、この事件は明らかに非常に爆発的です。 ここにOpenAIの奇妙な取締役会が登場します。特筆すべきは、ウルトラマン自身が作成したものでもあるということです。2019年、アルトマンはOpenAIの画期的な組織構造を設計しました。非営利組織から「利益上限」モデルへの移行。 簡単に言うと、OpenAIはOpenAIの非営利団体であり、営利目的の子会社であるOpenAI Global LLCで構成されました。後者はビジネスの野心に責任を持ち、投資を受け入れて収益率を設定できますが、獲得できる利益の量は制限または上限で設定されます。その目的は、利益の最大化ではなく、顧客にサービスを提供し、より大きな利益に貢献することに会社の焦点を確実にすることです。しかし、最も重要なことは、後者は前者のガバナンスの下で運営されていることです。前者の理事会、つまり業務全般を担当する非営利団体は、通常、OpenAIの外部から来た人であり、「独自の価値観を持っている」。例えば、Quoraの共同創業者兼CEOであるAdam D'Angelo氏、ジョージタウン大学Center for Security and Emerging Technologies(CSET)の戦略基礎研究基金のディレクターであるHelen Toner氏、Fellow Robotsの共同創業者であるTasha McCauley氏の3人です。そして、絶対的な発言力を持つ取締役会全体は、合計でわずか6人です。ウルトラマンとブロックマンが去った後、イリヤは取締役会で唯一OpenAIのインサイダーだった。しかし、恥ずかしいのは、イリヤがウルトラマンを追い出した「イニシエーター」であるという暴露があることです。 ウルトラマンとブロックマンは、後に共同声明で「地震」前の内部情勢を共有し、イリヤが何度か話をしたいと要求したことに言及し、ウルトラマンに「解雇された」というニュースを個人的に伝えたのは彼でした。 事情に詳しい関係者によると、ウルトラマンが解雇される直前、社内でAIセキュリティに関する議論があったという。 ウルトラマンが十分なセキュリティレビューを行わずに性急に技術を市場に投入し、名声と富をますます気にしているという懸念があります。しかし、ウルトラマンが具体的に何から外されたのかというと、以前に取締役会で示された理由は次のとおりです。アルトマン氏は、取締役会とのコミュニケーションにおいて誠実でなく、取締役会の職務遂行能力を妨げてきました。 取締役会は、OpenAIを率い続ける彼の能力にもはや自信を持てなくなっています。しかし、Axiosは、そうではない可能性があることを示す内部文書を見ました。 本当の原因は「通信の断絶」です。正確な詳細はまだわかっていませんが、弾丸をもう少し長く飛ばす必要があります。しかし、この2日間、特に取締役会に関する苦情が多数寄せられています。なぜマイクロソフトはOpenAIの50%を所有しているのに、取締役会の席を持っていないのかと言う人もいます。 また、6人のボードを揃えることすらできないのに、どうやってAGIを揃えればいいのか、という意見もありました。 そして、先ほどの公聴会にウルトラマンが参加している映像も判明。 当時、ウルトラマンはOpenAIの本当の力は持っていないと言っていました。市会議員は「それなら弁護士を探さないといけない」と言いました。相変わらず昔の議員だなぁ... ---**AI新知能パークが協力を募集中!
OpenAIの取締役会は数秒で逆転し、ウルトラマンはCEOの地位に戻るよう求められました
ある日、OpenAIの取締役会は顔色を変えた。
最新のニュースでは、ウルトラマンをCEOの地位に戻す予定です。
複数の情報筋によると、「投資家の怒り」により、OpenAIの取締役会は1日で大きな逆転を遂げました。
マイクロソフトのCEOであるナデラ氏は、ウルトラマンの退団を知った後「非常に怒っている」と明かし、ウルトラマンと連絡を取り合い、彼をサポートすることを約束しています。
同時に、一部の大手投資家も取締役会に対する訴訟の提起を検討しています。
OpenAIの取締役会がAltman氏を解雇する前、Khosla Ventures(ベンチャーキャピタル企業)とLinkedIn、そしてOpenAIの元取締役であるReid Hoffman氏は事前通知を受け取っていなかった。
OpenAIの49%を所有するMicrosoftでさえ、発表の5〜10分前までニュースを知りませんでした。
でも、ウルトラマンが戻ってこられるかどうかは、本人が躊躇している今、本当に不確かです。
ウォール・ストリート・ジャーナル紙によると、アルトマン氏は復帰に際し、新取締役会の設立など条件を出したという。
また、アルトマン氏が検討しているもう一つの選択肢は、OpenAIの元従業員で構成された新会社を立ち上げることだというニュースもある。
OpenAIの取締役会はAltman氏を解雇し、社内で大地震が発生し、Brockman社長、多くの幹部、そして多くのOpenAIの従業員は、このニュースを受けて辞任することを選択しました。
ウルトラマンが連鎖反応を起こす
The Vergeによると、現在の取締役会は原則的に合意し、アルトマン氏とブロックマン氏の復帰を認めている。
しかし、取締役会は躊躇し、多くのOpenAI従業員が退職を決めた期限である土曜日の米国時間午後5時に間に合わなかった。 ウルトラマンが会社を辞めて新しい会社を立ち上げると決めたら、彼らは間違いなくついてくるでしょう。
ウルトラマンが解雇されたとたん、OpenAIは直接人事異動の連鎖反応を始めたことを知っておく必要があります。
彼の友人でOpenAIの社長でもあるグレッグ・ブロックマンは、彼の辞任を最初に発表しました(彼は会長職を剥奪されましたが、解雇はされませんでした)。
ブロックマンの後、少なくとも3人の上級研究者が彼の足跡をたどった。
その中には、リサーチディレクターのJakub Pachocki氏、AIリスク評価チームの責任者であるAleksander Madry氏、OpenAIの設立後まもなくOpenAIに入社した研究者のSzymon Sidor氏などが含まれます。
そして、そのうちのいくつかに加えて、ますます多くの従業員が退職を提案していると報告されています。
その中で、ブロックマン氏の決意がうかがえ、彼もこのニュースにショックを受け、「ショックを受け、悲しく」、そしてすぐにOpenAIに簡単な辞任通知を送ったが、言葉遣いは非常に「まとも」だった。
そんな中、ウルトラマンの新会社のニュースも飛び交う。
ブルームバーグによると、アルトマン氏は、エヌビディアに対抗するAIチップのスタートアップ企業を作るために、中東から数百億ドルを調達しようとしています。
要するに、決定の翌日に取締役会がウルトラマンと再交渉した結果、OpenAIにはウルトラマンがいないことが示され、大きなインパクトがあるのです。
**ウルトラマンを解雇したのは誰ですか?
創業者が自分の会社から追い出されたという話はシリコンバレーでは珍しくありませんが、この事件は明らかに非常に爆発的です。
ここにOpenAIの奇妙な取締役会が登場します。
特筆すべきは、ウルトラマン自身が作成したものでもあるということです。
2019年、アルトマンはOpenAIの画期的な組織構造を設計しました。
非営利組織から「利益上限」モデルへの移行。
簡単に言うと、OpenAIはOpenAIの非営利団体であり、営利目的の子会社であるOpenAI Global LLCで構成されました。
後者はビジネスの野心に責任を持ち、投資を受け入れて収益率を設定できますが、獲得できる利益の量は制限または上限で設定されます。
その目的は、利益の最大化ではなく、顧客にサービスを提供し、より大きな利益に貢献することに会社の焦点を確実にすることです。
しかし、最も重要なことは、後者は前者のガバナンスの下で運営されていることです。
前者の理事会、つまり業務全般を担当する非営利団体は、通常、OpenAIの外部から来た人であり、「独自の価値観を持っている」。
例えば、Quoraの共同創業者兼CEOであるAdam D'Angelo氏、ジョージタウン大学Center for Security and Emerging Technologies(CSET)の戦略基礎研究基金のディレクターであるHelen Toner氏、Fellow Robotsの共同創業者であるTasha McCauley氏の3人です。
そして、絶対的な発言力を持つ取締役会全体は、合計でわずか6人です。
ウルトラマンとブロックマンが去った後、イリヤは取締役会で唯一OpenAIのインサイダーだった。
しかし、恥ずかしいのは、イリヤがウルトラマンを追い出した「イニシエーター」であるという暴露があることです。
ウルトラマンとブロックマンは、後に共同声明で「地震」前の内部情勢を共有し、イリヤが何度か話をしたいと要求したことに言及し、ウルトラマンに「解雇された」というニュースを個人的に伝えたのは彼でした。
事情に詳しい関係者によると、ウルトラマンが解雇される直前、社内でAIセキュリティに関する議論があったという。
ウルトラマンが十分なセキュリティレビューを行わずに性急に技術を市場に投入し、名声と富をますます気にしているという懸念があります。
しかし、ウルトラマンが具体的に何から外されたのかというと、以前に取締役会で示された理由は次のとおりです。
アルトマン氏は、取締役会とのコミュニケーションにおいて誠実でなく、取締役会の職務遂行能力を妨げてきました。 取締役会は、OpenAIを率い続ける彼の能力にもはや自信を持てなくなっています。
しかし、Axiosは、そうではない可能性があることを示す内部文書を見ました。 本当の原因は「通信の断絶」です。
正確な詳細はまだわかっていませんが、弾丸をもう少し長く飛ばす必要があります。
しかし、この2日間、特に取締役会に関する苦情が多数寄せられています。
なぜマイクロソフトはOpenAIの50%を所有しているのに、取締役会の席を持っていないのかと言う人もいます。
また、6人のボードを揃えることすらできないのに、どうやってAGIを揃えればいいのか、という意見もありました。
そして、先ほどの公聴会にウルトラマンが参加している映像も判明。 当時、ウルトラマンはOpenAIの本当の力は持っていないと言っていました。
市会議員は「それなら弁護士を探さないといけない」と言いました。
相変わらず昔の議員だなぁ...
**AI新知能パークが協力を募集中!