来源：元宇宙日爆11月20日、マイクロソフトのサティア・ナデラCEOはついに、OpenAIの取締役会によって追放されたCEOのサム・アルトマン氏と、その結果辞任した取締役会会長兼社長のグレッグ・ブロックマン氏がマイクロソフトに入社したことを世界に伝えました。OpenAIはまた、動画ストリーミングサイトTwitchの共同創業者であるEmmett Shear氏を暫定CEOに任命しました。「クーデター」の逆転と逆転がついに決着した。11月17日にサム・アルトマン氏が取締役会によって同社から追い出されて以来、OpenAIの取締役会は投資家や社内の従業員、パートナーからの圧力にさらされており、「人事の激震」からわずか1日後の11月18日には「取締役会がサム・アルトマンの復帰を交渉している」というニュースが流れ、一部の幹部は社内書簡でこれについて楽観的な見方を示しました。11月20日、アルトマンがXの首にかけたOpenAIのビジターカードを見せたとき、彼はCEOの役割についての議論を続けるために会社に戻るのではないかという憶測が飛び交いましたが、その夜になってようやく人々は彼の言葉を理解しました。 "もちろん、アルトマン氏がOpenAIを訪問するのはこれが最後ではない。 マイクロソフトがビジネスと資本の両面でOpenAIの最も深いパートナーであることは誰もが知っています。 アルトマン氏自身はXで、サティア氏と彼の最優先事項は、OpenAIが繁栄し続け、「パートナーと顧客に完全なビジネス継続性を提供することにコミットしている」と述べた。Microsoftの新しいAIチームを率いるAltman氏は引き続き会議のテーブルに着きますが、将来的にはMicrosoftを代表することになると見られています。再びマイクロソフトが「最大の勝者」となり、アルトマン氏のOpenAIを失ったことで、創業者兼CEOを失っただけでなく、このリーダーが集めた人材、資本、外部からの協力も失った。アルトマン氏がマイクロソフトに入社した後、情報筋によると、OpenAIの社内従業員数十人が辞任を表明したという。 Xでも同じ文章を「OpenAIは従業員がいなければ何の役にも立たない」という表現もありました。 "## 01 **社内社員が相次いで退職**「OpenAIは、従業員がいなければ成り立ちません。 11月20日、このフレーズはアルトマンのXページで拡散され、アルトマンはリツイートして「いいね!」を付けた。このフレーズは多くの人々によって投稿され、その多くはOpenAIの社内従業員であり、取締役会がAltmanを追放した後に暫定CEOに就任したOpenAIのCTOであるMira Murati氏も含まれていましたが、それはわずか3日足らずでした。 アルトマンは従業員の声に拍手喝采を送るこれは、アルトマン氏のOpenAIへの移籍によって引き起こされた人事上の混乱を裏付けるものである。 この騒動は、OpenAIの取締役会がアルトマン氏のCEO解任を一方的に発表した後に始まった。まず、OpenAIの共同創業者兼社長であるグレッグ・ブロックマン氏は、11月17日に取締役会長を解任された後、取締役会が「彼を他の目的に残す」と述べたにもかかわらず、公に辞任した最初の人物でした。ブロックマンはまた、最初に発言し、人事異動がいかに唐突でずさんなものであったかを外部に伝えました:彼とアルトマンは、オンライン会議で取締役会メンバーのリア・サツケバーによって解雇されたとき、彼もアルトマンも「ショックを受けた」と語っています。 「アルトマンの背後にいる男」として、グレッグ・ブロックマンは常に社長の肩書きを持っていますが、実際にはChatGPTのコアプロモーターであり、OpenAIの「秘密兵器」です。 アルトマン氏の目には、「グレッグこそが、この技術を本当に実現できる人だ」と映っており、スタートアップパートナーについて語ったことから、ブロックマンは、OpenAIがGPTモデルを実用的な製品に変えるプロセスにおいて重要な役割を果たしたと映っている。 「ブロックマンのように、プログラミング、プロダクトの意思決定、チーム管理を両立できる人材は、テクノロジー業界では稀であり、Googleにはそのような人材はいません。 グーグルやOpenAIで働いた経験を持つ人工知能科学者のアラビンド・スリニバス氏も、ブロックマン氏を高く評価している。 経営幹部レベルでの「地震」を受けて、OpenAIのリサーチディレクターであるJakub Pachocki氏、AIリスクチームの責任者であるAleksander Madry氏、および7年間研究員を務めたSzymon Sidor氏も辞任しました。 パチョッキ氏は、2017年からOpenAIに勤務するOpenAIのベテランでもあり、GPT-4研究の「重要人物」です。 「彼がいなかったら、今の私たちはいなかったでしょう」 パチョッキが会社を辞めていなかったら、GPT-5の事前トレーニングを主導していた可能性が高い。 OpenAIのスタッフの入れ替わりは続いている。 アルトマン氏とブロックマン氏がマイクロソフトに入社することを正式に発表した後、「OpenAIの社内社員数十人が辞任を表明した」というニュースがありました。 「ソウルマン」の退任により、OpenAIはより多くの人材喪失に直面しており、従業員はOpenAIの最大の価値であり、暫定CEOに就任したばかりのEmmett Shear氏も「OpenAIの従業員は非常に印象的で、大きな使命感を持っている」とコメントしています。 しかし、人事の混乱は、OpenAIにとって最初に表面化した危機にすぎませんでした。## 02 **不確実な従業員持株取得事件**この「追放」事件は、両者だけでなく、OpenAIの主要な投資家や投資家にも衝撃を与え、OpenAIの従業員と同様に、公式発表が発表された後に初めてニュースを知った。 Microsoft、Thrive Capital、Tiger Global Managementなどの投資家は、OpenAIに解雇決定を取り消すよう要求している。現在、埃は落ち着き、OpenAIから解雇された2人の「ソウルマン」はどちらもMicrosoftに入社したため、OpenAIは投資家の信頼を失うと予測されており、人工知能の研究を継続するための資金調達に大きな不確実性をもたらしています。OpenAIの最大の投資家兼パートナーは、最大130億ドルとさまざまなリソースを投資し、OpenAI Global LLCcの49%の株式を所有するインターネット大手のMicrosoftであり、MicrosoftのCEOであるSatya NadellaはAltmanと連絡を取り合っています。そして今、アルトマンはマイクロソフトの新しいAIチームを率いることになり、サティアは全面的に支持すると述べた。 両者は、OpenAIが繁栄し続けることを保証すると述べていますが、これは以前のコラボレーションからの継続性を確保する可能性があります。Microsoftに加えて、OpenAIの別の主要株主であるThrive CapitalがOpenAIの従業員株式の取得を主導していますが、まだ十分な資金を送金していません。 解雇後、Thrive Capitalは、Altman氏の退任が公開買付けに影響を与えると述べています。2019年のMicrosoftのOpenAIへの参入であれ、Thrive Capitalが主導したOpenAIの従業員株式所有の株式公開買い付けであれ、Sam Altmanの強力な資本運用能力を反映しています。カーネギーメロン大学のシニアフェローとして、技術革新と起業家精神に関する多数の記事を発表し、OpenDoor、Postmates、RapidAPIなど、いくつかのスタートアップの取締役またはアドバイザーを務め、数千万ドルの投資の確保を支援してきました。大学時代からアルトマンは、大学を中退してジオロケーションベースのアプリケーションであるLooptを設立し、CEOを務め、Sequoia Capitalから投資を受け、4年間で合計3,910万ドルの資金調達を5回行いました。アルトマンはOpenAIの創業後、特に2019年にOpenAIが非営利団体から「ケープド・プロフィット」企業への転換を決定した後、OpenAIがMicrosoftから最初の10億ドルの投資を受け、もはやオープンソースではないGPTモデルの開発が急ピッチに入ったのもこの時期でした。2022年11月30日、ChatGPTがローンチされ、1週間以内に数百万人のユーザーが殺到しました。 現在までの月間アクティブユーザー数は1億人です。解雇の数週間前でさえ、アルトマンは新しい人工知能(AI)チップ企業のために世界最大の投資家から数十億ドルを調達していた。 マイクロソフトなどの既存投資家を含む多くの著名なベンチャーキャピタル企業も、アルトマンがまとめた新しいベンチャーを支援する準備ができています。Thrive Capitalの株式公開買い付けが成立すれば、OpenAIの評価額は以前の300億ドル未満から860億ドルに増加する可能性がある。 これは、1年足らずで、同社の評価額が3倍以上になったことを意味します。今日、アルトマンの退任により、これらすべてが不確実になった。## 03 **新暫定CEOはガバナンスの「雷」となる**アルトマン氏のキャリアの運命は埃をかぶっており、OpenAIと彼にはそれぞれの利益があるとコメントする人もいます:前者は「非営利」組織としての地位を維持し、人類の利益のためにAGI(汎用人工知能)の研究開発に向けて前進し、後者はマイクロソフトの新しいAIチームで彼のビジネスの才能を使い続けるでしょう。しかし、OpenAIは人材の喪失と資本の不確実性の下で「非営利団体」の名を維持し、強力な計算能力、アルゴリズム、計算データ投資を必要とする汎用人工知能を開発することができます。単刀直入に言うと、人であれ資源であれ、結局は「お金」の問題に行き着きます。 しかし、これはOpenAIの収益ルートと非営利ルートの間の戦いに戻るでしょう、それは最初からOpenAIの特別な組織構造に埋もれていました。 OpenAI の取締役会は、組織全体を管理しています簡単に言うと、OpenAIの取締役会は組織全体を統括しており、CEOのアルトマン氏、チーフサイエンティストの井矢氏、社長のブロックマン氏のほか、OpenAIの戦略や運営に関する最終決定権を持つ取締役会のメンバーは3名います。 OpenAI LPは営利団体としてOpenAIの商業化された部分を代表し、OpenAI Incは非営利団体の中核を保持しています。開発が損なわれないようにするために、OpenAIの取締役会のメンバーはほとんど会社の株式を保有していません。 この騒動は外の世界にも驚きを与え、取締役兼CEOであるアルトマンは実際には会社をまったくコントロールしておらず、人々は彼が以前の公聴会で言った「OpenAIはいつでも私を解雇できる」と信じています。 "取締役が株式を保有していないことに加えて、OpenAIの筆頭株主であるMicrosoftは取締役会のリストに載っていません。 さらに劇的なことに、そのようなアーキテクチャはアルトマンによって作成されました。このアーキテクチャは、OpenAIの開発過程において、アルトマン氏をはじめとする取締役会のメンバーにとって、商業化やAIセキュリティなどの問題を含む多くのコミュニケーション障壁を設定したと推測されています。世界中で注目されたAIの巨人の「クーデター」の後、その理由に関する公的な説明は、OpenAIの人事異動の発表でいまだに立ち往生しています:取締役会はアルトマンを信頼していません。 OpenAIの最高執行責任者(COO)であるブラッド・ライトキャップ氏と、暫定CEOに就任したばかりのエメット・シェアー氏は、アルトマン氏と取締役会の意見の相違は、AIのセキュリティや商業化、その他のルートとは無関係であることを明確にしています。暫定最高経営責任者(CEO)に就任したばかりのシア氏は、まず、独立した調査官を雇って、今後30日以内にアルトマン氏の国外追放の全過程と理由を理解したいと述べた。 彼はまた、「取締役会は、特定のセキュリティ上の意見の相違を理由にサムを解任したわけではない」と強調し、「私たちの素晴らしいモデルを商業化するための取締役会の支援がなければ、私はこの仕事を引き受けるほどクレイジーではなかっただろう」と付け加えた。つまり、OpenAIの取締役会がアルトマン氏に不信感を抱いているのは、AIのセキュリティや商業化とは無関係だということだ。さらに興味深いのは、OpenAIが「人工知能ルーキー」や「ユニコーン」の能力を持つ世界的なAIジャイアントの列に加わり続ける中で、AIのセキュリティ問題や積極的な商業化の実績も繰り返し脚光を浴びるようになったことです。さて、OpenAIを巨人のリストに載せたアルトマンは、会社の最も明白な問題のために解雇されたわけではなく、より大きな「メロン」が与えられない限り、OpenAIの取締役会は単に損失を上回る決定を下しただけです。「理事会に参加したことを深く後悔しています。 OpenAIを傷つけたくはありませんでした。 11月20日、取締役のIIya Stutskeverは、アルトマンの解任を主導した人物と見られているXについて、後悔の念を表明した。OpenAIの元共同創業者であるマスク氏でさえ、「なぜそのような思い切った行動をとったのか」というメッセージを残し、「OpenAIが人間にとって潜在的に危険なことをしているのなら、世界は知る必要がある」という「メロン味」の要求を投げかけました。 "その答えは、新暫定CEOのシェアー氏による調査の後に出てくる可能性があり、シア氏はまた、必要に応じて大規模なガバナンスの変更を含む組織改革を推進すると述べています。明らかに、新しい領主も組織の現状を心配しています。 その際、OpenAIの「非営利組織」という属性は維持されるのでしょうか?
「OpenAIは従業員なしでは成り立たない」
来源：元宇宙日爆
11月20日、マイクロソフトのサティア・ナデラCEOはついに、OpenAIの取締役会によって追放されたCEOのサム・アルトマン氏と、その結果辞任した取締役会会長兼社長のグレッグ・ブロックマン氏がマイクロソフトに入社したことを世界に伝えました。
OpenAIはまた、動画ストリーミングサイトTwitchの共同創業者であるEmmett Shear氏を暫定CEOに任命しました。
「クーデター」の逆転と逆転がついに決着した。
11月17日にサム・アルトマン氏が取締役会によって同社から追い出されて以来、OpenAIの取締役会は投資家や社内の従業員、パートナーからの圧力にさらされており、「人事の激震」からわずか1日後の11月18日には「取締役会がサム・アルトマンの復帰を交渉している」というニュースが流れ、一部の幹部は社内書簡でこれについて楽観的な見方を示しました。
11月20日、アルトマンがXの首にかけたOpenAIのビジターカードを見せたとき、彼はCEOの役割についての議論を続けるために会社に戻るのではないかという憶測が飛び交いましたが、その夜になってようやく人々は彼の言葉を理解しました。 "
もちろん、アルトマン氏がOpenAIを訪問するのはこれが最後ではない。 マイクロソフトがビジネスと資本の両面でOpenAIの最も深いパートナーであることは誰もが知っています。 アルトマン氏自身はXで、サティア氏と彼の最優先事項は、OpenAIが繁栄し続け、「パートナーと顧客に完全なビジネス継続性を提供することにコミットしている」と述べた。
Microsoftの新しいAIチームを率いるAltman氏は引き続き会議のテーブルに着きますが、将来的にはMicrosoftを代表することになると見られています。
再びマイクロソフトが「最大の勝者」となり、アルトマン氏のOpenAIを失ったことで、創業者兼CEOを失っただけでなく、このリーダーが集めた人材、資本、外部からの協力も失った。
アルトマン氏がマイクロソフトに入社した後、情報筋によると、OpenAIの社内従業員数十人が辞任を表明したという。 Xでも同じ文章を「OpenAIは従業員がいなければ何の役にも立たない」という表現もありました。 "
01 社内社員が相次いで退職
「OpenAIは、従業員がいなければ成り立ちません。 11月20日、このフレーズはアルトマンのXページで拡散され、アルトマンはリツイートして「いいね!」を付けた。
このフレーズは多くの人々によって投稿され、その多くはOpenAIの社内従業員であり、取締役会がAltmanを追放した後に暫定CEOに就任したOpenAIのCTOであるMira Murati氏も含まれていましたが、それはわずか3日足らずでした。
これは、アルトマン氏のOpenAIへの移籍によって引き起こされた人事上の混乱を裏付けるものである。 この騒動は、OpenAIの取締役会がアルトマン氏のCEO解任を一方的に発表した後に始まった。
まず、OpenAIの共同創業者兼社長であるグレッグ・ブロックマン氏は、11月17日に取締役会長を解任された後、取締役会が「彼を他の目的に残す」と述べたにもかかわらず、公に辞任した最初の人物でした。
ブロックマンはまた、最初に発言し、人事異動がいかに唐突でずさんなものであったかを外部に伝えました:彼とアルトマンは、オンライン会議で取締役会メンバーのリア・サツケバーによって解雇されたとき、彼もアルトマンも「ショックを受けた」と語っています。
「アルトマンの背後にいる男」として、グレッグ・ブロックマンは常に社長の肩書きを持っていますが、実際にはChatGPTのコアプロモーターであり、OpenAIの「秘密兵器」です。
アルトマン氏の目には、「グレッグこそが、この技術を本当に実現できる人だ」と映っており、スタートアップパートナーについて語ったことから、ブロックマンは、OpenAIがGPTモデルを実用的な製品に変えるプロセスにおいて重要な役割を果たしたと映っている。
「ブロックマンのように、プログラミング、プロダクトの意思決定、チーム管理を両立できる人材は、テクノロジー業界では稀であり、Googleにはそのような人材はいません。 グーグルやOpenAIで働いた経験を持つ人工知能科学者のアラビンド・スリニバス氏も、ブロックマン氏を高く評価している。
経営幹部レベルでの「地震」を受けて、OpenAIのリサーチディレクターであるJakub Pachocki氏、AIリスクチームの責任者であるAleksander Madry氏、および7年間研究員を務めたSzymon Sidor氏も辞任しました。
パチョッキ氏は、2017年からOpenAIに勤務するOpenAIのベテランでもあり、GPT-4研究の「重要人物」です。 「彼がいなかったら、今の私たちはいなかったでしょう」 パチョッキが会社を辞めていなかったら、GPT-5の事前トレーニングを主導していた可能性が高い。
OpenAIのスタッフの入れ替わりは続いている。 アルトマン氏とブロックマン氏がマイクロソフトに入社することを正式に発表した後、「OpenAIの社内社員数十人が辞任を表明した」というニュースがありました。
「ソウルマン」の退任により、OpenAIはより多くの人材喪失に直面しており、従業員はOpenAIの最大の価値であり、暫定CEOに就任したばかりのEmmett Shear氏も「OpenAIの従業員は非常に印象的で、大きな使命感を持っている」とコメントしています。
しかし、人事の混乱は、OpenAIにとって最初に表面化した危機にすぎませんでした。
02 不確実な従業員持株取得事件
この「追放」事件は、両者だけでなく、OpenAIの主要な投資家や投資家にも衝撃を与え、OpenAIの従業員と同様に、公式発表が発表された後に初めてニュースを知った。 Microsoft、Thrive Capital、Tiger Global Managementなどの投資家は、OpenAIに解雇決定を取り消すよう要求している。
現在、埃は落ち着き、OpenAIから解雇された2人の「ソウルマン」はどちらもMicrosoftに入社したため、OpenAIは投資家の信頼を失うと予測されており、人工知能の研究を継続するための資金調達に大きな不確実性をもたらしています。
OpenAIの最大の投資家兼パートナーは、最大130億ドルとさまざまなリソースを投資し、OpenAI Global LLCcの49%の株式を所有するインターネット大手のMicrosoftであり、MicrosoftのCEOであるSatya NadellaはAltmanと連絡を取り合っています。
そして今、アルトマンはマイクロソフトの新しいAIチームを率いることになり、サティアは全面的に支持すると述べた。 両者は、OpenAIが繁栄し続けることを保証すると述べていますが、これは以前のコラボレーションからの継続性を確保する可能性があります。
Microsoftに加えて、OpenAIの別の主要株主であるThrive CapitalがOpenAIの従業員株式の取得を主導していますが、まだ十分な資金を送金していません。 解雇後、Thrive Capitalは、Altman氏の退任が公開買付けに影響を与えると述べています。
2019年のMicrosoftのOpenAIへの参入であれ、Thrive Capitalが主導したOpenAIの従業員株式所有の株式公開買い付けであれ、Sam Altmanの強力な資本運用能力を反映しています。
カーネギーメロン大学のシニアフェローとして、技術革新と起業家精神に関する多数の記事を発表し、OpenDoor、Postmates、RapidAPIなど、いくつかのスタートアップの取締役またはアドバイザーを務め、数千万ドルの投資の確保を支援してきました。
大学時代からアルトマンは、大学を中退してジオロケーションベースのアプリケーションであるLooptを設立し、CEOを務め、Sequoia Capitalから投資を受け、4年間で合計3,910万ドルの資金調達を5回行いました。
アルトマンはOpenAIの創業後、特に2019年にOpenAIが非営利団体から「ケープド・プロフィット」企業への転換を決定した後、OpenAIがMicrosoftから最初の10億ドルの投資を受け、もはやオープンソースではないGPTモデルの開発が急ピッチに入ったのもこの時期でした。
2022年11月30日、ChatGPTがローンチされ、1週間以内に数百万人のユーザーが殺到しました。 現在までの月間アクティブユーザー数は1億人です。
解雇の数週間前でさえ、アルトマンは新しい人工知能(AI)チップ企業のために世界最大の投資家から数十億ドルを調達していた。 マイクロソフトなどの既存投資家を含む多くの著名なベンチャーキャピタル企業も、アルトマンがまとめた新しいベンチャーを支援する準備ができています。
Thrive Capitalの株式公開買い付けが成立すれば、OpenAIの評価額は以前の300億ドル未満から860億ドルに増加する可能性がある。 これは、1年足らずで、同社の評価額が3倍以上になったことを意味します。
今日、アルトマンの退任により、これらすべてが不確実になった。
03 新暫定CEOはガバナンスの「雷」となる
アルトマン氏のキャリアの運命は埃をかぶっており、OpenAIと彼にはそれぞれの利益があるとコメントする人もいます:前者は「非営利」組織としての地位を維持し、人類の利益のためにAGI(汎用人工知能)の研究開発に向けて前進し、後者はマイクロソフトの新しいAIチームで彼のビジネスの才能を使い続けるでしょう。
しかし、OpenAIは人材の喪失と資本の不確実性の下で「非営利団体」の名を維持し、強力な計算能力、アルゴリズム、計算データ投資を必要とする汎用人工知能を開発することができます。
単刀直入に言うと、人であれ資源であれ、結局は「お金」の問題に行き着きます。 しかし、これはOpenAIの収益ルートと非営利ルートの間の戦いに戻るでしょう、それは最初からOpenAIの特別な組織構造に埋もれていました。
簡単に言うと、OpenAIの取締役会は組織全体を統括しており、CEOのアルトマン氏、チーフサイエンティストの井矢氏、社長のブロックマン氏のほか、OpenAIの戦略や運営に関する最終決定権を持つ取締役会のメンバーは3名います。 OpenAI LPは営利団体としてOpenAIの商業化された部分を代表し、OpenAI Incは非営利団体の中核を保持しています。
開発が損なわれないようにするために、OpenAIの取締役会のメンバーはほとんど会社の株式を保有していません。 この騒動は外の世界にも驚きを与え、取締役兼CEOであるアルトマンは実際には会社をまったくコントロールしておらず、人々は彼が以前の公聴会で言った「OpenAIはいつでも私を解雇できる」と信じています。 "
取締役が株式を保有していないことに加えて、OpenAIの筆頭株主であるMicrosoftは取締役会のリストに載っていません。 さらに劇的なことに、そのようなアーキテクチャはアルトマンによって作成されました。
このアーキテクチャは、OpenAIの開発過程において、アルトマン氏をはじめとする取締役会のメンバーにとって、商業化やAIセキュリティなどの問題を含む多くのコミュニケーション障壁を設定したと推測されています。
世界中で注目されたAIの巨人の「クーデター」の後、その理由に関する公的な説明は、OpenAIの人事異動の発表でいまだに立ち往生しています:取締役会はアルトマンを信頼していません。 OpenAIの最高執行責任者(COO)であるブラッド・ライトキャップ氏と、暫定CEOに就任したばかりのエメット・シェアー氏は、アルトマン氏と取締役会の意見の相違は、AIのセキュリティや商業化、その他のルートとは無関係であることを明確にしています。
暫定最高経営責任者(CEO)に就任したばかりのシア氏は、まず、独立した調査官を雇って、今後30日以内にアルトマン氏の国外追放の全過程と理由を理解したいと述べた。 彼はまた、「取締役会は、特定のセキュリティ上の意見の相違を理由にサムを解任したわけではない」と強調し、「私たちの素晴らしいモデルを商業化するための取締役会の支援がなければ、私はこの仕事を引き受けるほどクレイジーではなかっただろう」と付け加えた。
つまり、OpenAIの取締役会がアルトマン氏に不信感を抱いているのは、AIのセキュリティや商業化とは無関係だということだ。
さらに興味深いのは、OpenAIが「人工知能ルーキー」や「ユニコーン」の能力を持つ世界的なAIジャイアントの列に加わり続ける中で、AIのセキュリティ問題や積極的な商業化の実績も繰り返し脚光を浴びるようになったことです。
さて、OpenAIを巨人のリストに載せたアルトマンは、会社の最も明白な問題のために解雇されたわけではなく、より大きな「メロン」が与えられない限り、OpenAIの取締役会は単に損失を上回る決定を下しただけです。
「理事会に参加したことを深く後悔しています。 OpenAIを傷つけたくはありませんでした。 11月20日、取締役のIIya Stutskeverは、アルトマンの解任を主導した人物と見られているXについて、後悔の念を表明した。
OpenAIの元共同創業者であるマスク氏でさえ、「なぜそのような思い切った行動をとったのか」というメッセージを残し、「OpenAIが人間にとって潜在的に危険なことをしているのなら、世界は知る必要がある」という「メロン味」の要求を投げかけました。 "
その答えは、新暫定CEOのシェアー氏による調査の後に出てくる可能性があり、シア氏はまた、必要に応じて大規模なガバナンスの変更を含む組織改革を推進すると述べています。
明らかに、新しい領主も組織の現状を心配しています。 その際、OpenAIの「非営利組織」という属性は維持されるのでしょうか?