Os Estados Unidos celebram o Dia do Trabalho na primeira segunda-feira de setembro todos os anos, enquanto a maioria das regiões do mundo opta por comemorar o movimento trabalhista no dia 1 de maio. Embora pareça ser apenas uma diferença de datas, na verdade, reflete mudanças profundas na dinâmica do poder, nas escolhas políticas e nos movimentos sociais ao longo da história.
Quando a classe trabalhadora, na luta pelos direitos básicos, se vê obrigada a pagar o preço de greves, protestos e até revoluções sangrentas, os "mineiros" e participantes do mundo blockchain escolhem reformular o mecanismo de consenso (Consensus) através de forks e mecanismos de saída, criando um novo sistema democrático sem violência. Este artigo é inspirado na newsletter Lightspeed, cujo título original é "The Right to Blockchain", escrito por Donovan Choy, que tenta reexaminar o significado do Dia do Trabalho na era da descentralização a partir de uma perspectiva histórica e técnica.
O Dia do Trabalho nos Estados Unidos desdramatiza a oposição entre trabalhadores e patrões, tornando-se um festival de churrasco.
A origem do Dia do Trabalho nos Estados Unidos remonta ao final do século XIX, durante o movimento de greves dos trabalhadores americanos que lutavam por uma jornada de trabalho de oito horas. Em 4 de maio de 1886, uma manifestação pacífica no Haymarket de Chicago foi violentamente reprimida, resultando em um conflito sangrento que chocou o país. Este evento despertou a consciência do movimento internacional dos trabalhadores, levando o primeiro de maio a se tornar o Dia Internacional do Trabalho. Grupos de trabalhadores da Europa, Ásia, América Latina e África responderam em massa.
No entanto, após a Greve Pullman de 1894, o governo dos Estados Unidos decidiu estabelecer o Dia do Trabalho em setembro, desvinculando-o do movimento operário radical, tentando se afastar das conotações revolucionárias e mudando para uma celebração do trabalho mais "pacífica". Durante o feriado prolongado do Dia do Trabalho nos EUA, a maioria das pessoas opta por fazer festas, assando carne em casa ou nas praias e montanhas, com o país cheio de aromas de churrasco.
Este arranjo é uma escolha deliberada. Os trabalhadores utilizam a greve como meio para lutar pelos seus direitos; o Estado, por sua vez, mantém a ordem através da legislação e da suavização. Como disse a escritora liberal Ayn Rand, a luta por todos os direitos humanos é uma luta contra o poder político. Quando o pêndulo da lei oscila, diferentes grupos de interesses só conseguem garantir um lugar através de lobby e protesto. Este é precisamente o dilema dos sistemas sociais tradicionais: a disputa pelo poder torna-se a única forma de mudar o status quo, mas frequentemente causa danos e custos.
Blockchain: da bifurcação à revolução democrática de construção de um novo consenso
A blockchain, por outro lado, oferece uma forma fundamentalmente diferente de mudança. A blockchain é uma tecnologia descentralizada que não depende de ocupações, greves ou lobby para mudar as regras do jogo, mas sim de saídas (exit) e bifurcações para realizar a reestruturação do consenso. Essa saída é feita movendo os pés, e não através de confrontos nas ruas.
No mundo da blockchain, quando divergências de opinião não podem ser resolvidas, usuários e desenvolvedores podem optar por bifurcar (Fork) ou migrar (Migrate), reorganizando uma nova ordem com código e capital, por exemplo:
A comunidade do Bitcoin tem controvérsias sobre o tamanho do bloco, resultando no nascimento do Bitcoin Cash.
Os utilizadores de Ethereum estão preocupados com a centralização do staking e, portanto, estão a mudar-se para outras plataformas de staking.
OpenSea tenta impor royalties, enquanto Blur atrai usuários com "sem royalties".
Os utilizadores de DeFi também podem transferir livremente a liquidez, do Compound para o Aave, do Balancer para o Uniswap.
Esses exemplos mostram o poder do código aberto e da reconfiguração: um sistema de consenso não precisa da aceitação de todos, aqueles que discordam podem optar por sair e formar um novo consenso. Essa é, de fato, a essência da inovação em blockchain, não um consenso forçado, mas um consenso de escolha.
O espírito do Dia do Trabalho continua na cadeia.
No movimento trabalhista tradicional, os trabalhadores lutam pelo direito de participar na formulação de regras. No blockchain, esse direito não é conquistado através de protestos, mas sim realizado através de código, acordos e a livre circulação do mercado. Este é um novo mecanismo de consenso: quando as pessoas não estão mais satisfeitas com o sistema existente, não precisam ir às ruas protestar, apenas precisam transferir seus ativos e atenção para protocolos mais atraentes. Este sistema não depende de um governo centralizado, mas sim da espontaneidade da ação coletiva para alcançar um consenso democrático.
Hoje, talvez possamos repensar o significado do Dia do Trabalho. Na blockchain, os trabalhadores não são mais apenas "cidadãos" que aceitam passivamente o sistema, mas sim "criadores" que participam ativamente na construção de acordos. O que a blockchain simboliza não é apenas um avanço tecnológico, mas também uma reprogramação das estruturas de poder no mundo físico.
Neste mundo, sair não é mais um protesto desesperado, mas sim o ponto de partida da esperança. Essa liberdade pode ser o nosso "Dia do Trabalho Blockchain" da era.
Este artigo O Dia do Trabalho no mundo das blockchains: uma revolução que realmente alcançou a democracia e o consenso apareceu pela primeira vez na Chain News ABMedia.
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O Dia do Trabalho no mundo das Blockchain: uma verdadeira revolução que alcança a democracia e o consenso
Os Estados Unidos celebram o Dia do Trabalho na primeira segunda-feira de setembro todos os anos, enquanto a maioria das regiões do mundo opta por comemorar o movimento trabalhista no dia 1 de maio. Embora pareça ser apenas uma diferença de datas, na verdade, reflete mudanças profundas na dinâmica do poder, nas escolhas políticas e nos movimentos sociais ao longo da história.
Quando a classe trabalhadora, na luta pelos direitos básicos, se vê obrigada a pagar o preço de greves, protestos e até revoluções sangrentas, os "mineiros" e participantes do mundo blockchain escolhem reformular o mecanismo de consenso (Consensus) através de forks e mecanismos de saída, criando um novo sistema democrático sem violência. Este artigo é inspirado na newsletter Lightspeed, cujo título original é "The Right to Blockchain", escrito por Donovan Choy, que tenta reexaminar o significado do Dia do Trabalho na era da descentralização a partir de uma perspectiva histórica e técnica.
O Dia do Trabalho nos Estados Unidos desdramatiza a oposição entre trabalhadores e patrões, tornando-se um festival de churrasco.
A origem do Dia do Trabalho nos Estados Unidos remonta ao final do século XIX, durante o movimento de greves dos trabalhadores americanos que lutavam por uma jornada de trabalho de oito horas. Em 4 de maio de 1886, uma manifestação pacífica no Haymarket de Chicago foi violentamente reprimida, resultando em um conflito sangrento que chocou o país. Este evento despertou a consciência do movimento internacional dos trabalhadores, levando o primeiro de maio a se tornar o Dia Internacional do Trabalho. Grupos de trabalhadores da Europa, Ásia, América Latina e África responderam em massa.
No entanto, após a Greve Pullman de 1894, o governo dos Estados Unidos decidiu estabelecer o Dia do Trabalho em setembro, desvinculando-o do movimento operário radical, tentando se afastar das conotações revolucionárias e mudando para uma celebração do trabalho mais "pacífica". Durante o feriado prolongado do Dia do Trabalho nos EUA, a maioria das pessoas opta por fazer festas, assando carne em casa ou nas praias e montanhas, com o país cheio de aromas de churrasco.
Este arranjo é uma escolha deliberada. Os trabalhadores utilizam a greve como meio para lutar pelos seus direitos; o Estado, por sua vez, mantém a ordem através da legislação e da suavização. Como disse a escritora liberal Ayn Rand, a luta por todos os direitos humanos é uma luta contra o poder político. Quando o pêndulo da lei oscila, diferentes grupos de interesses só conseguem garantir um lugar através de lobby e protesto. Este é precisamente o dilema dos sistemas sociais tradicionais: a disputa pelo poder torna-se a única forma de mudar o status quo, mas frequentemente causa danos e custos.
Blockchain: da bifurcação à revolução democrática de construção de um novo consenso
A blockchain, por outro lado, oferece uma forma fundamentalmente diferente de mudança. A blockchain é uma tecnologia descentralizada que não depende de ocupações, greves ou lobby para mudar as regras do jogo, mas sim de saídas (exit) e bifurcações para realizar a reestruturação do consenso. Essa saída é feita movendo os pés, e não através de confrontos nas ruas.
No mundo da blockchain, quando divergências de opinião não podem ser resolvidas, usuários e desenvolvedores podem optar por bifurcar (Fork) ou migrar (Migrate), reorganizando uma nova ordem com código e capital, por exemplo:
A comunidade do Bitcoin tem controvérsias sobre o tamanho do bloco, resultando no nascimento do Bitcoin Cash.
Os utilizadores de Ethereum estão preocupados com a centralização do staking e, portanto, estão a mudar-se para outras plataformas de staking.
OpenSea tenta impor royalties, enquanto Blur atrai usuários com "sem royalties".
Os utilizadores de DeFi também podem transferir livremente a liquidez, do Compound para o Aave, do Balancer para o Uniswap.
Esses exemplos mostram o poder do código aberto e da reconfiguração: um sistema de consenso não precisa da aceitação de todos, aqueles que discordam podem optar por sair e formar um novo consenso. Essa é, de fato, a essência da inovação em blockchain, não um consenso forçado, mas um consenso de escolha.
O espírito do Dia do Trabalho continua na cadeia.
No movimento trabalhista tradicional, os trabalhadores lutam pelo direito de participar na formulação de regras. No blockchain, esse direito não é conquistado através de protestos, mas sim realizado através de código, acordos e a livre circulação do mercado. Este é um novo mecanismo de consenso: quando as pessoas não estão mais satisfeitas com o sistema existente, não precisam ir às ruas protestar, apenas precisam transferir seus ativos e atenção para protocolos mais atraentes. Este sistema não depende de um governo centralizado, mas sim da espontaneidade da ação coletiva para alcançar um consenso democrático.
Hoje, talvez possamos repensar o significado do Dia do Trabalho. Na blockchain, os trabalhadores não são mais apenas "cidadãos" que aceitam passivamente o sistema, mas sim "criadores" que participam ativamente na construção de acordos. O que a blockchain simboliza não é apenas um avanço tecnológico, mas também uma reprogramação das estruturas de poder no mundo físico.
Neste mundo, sair não é mais um protesto desesperado, mas sim o ponto de partida da esperança. Essa liberdade pode ser o nosso "Dia do Trabalho Blockchain" da era.
Este artigo O Dia do Trabalho no mundo das blockchains: uma revolução que realmente alcançou a democracia e o consenso apareceu pela primeira vez na Chain News ABMedia.