De 15% ao ano de consumo para 5%, isso não é corte de empregos, é uma extensão de vida para o ETH.

Esta é uma grande mudança para o Ethereum, e acho que vale a pena prestar atenção.

A Fundação Ethereum acabou de passar por sua maior reestruturação de todas as épocas. Eles cortaram 54 empregos, o que equivale a cerca de 20% de sua equipe, e reorganizaram toda a equipe em cinco áreas principais: protocolo, acesso, usuário, comunidade e institucional. Vitalik Buterin também disse que a Fundação está reduzindo seu orçamento em cerca de 40% neste ano.

A razão por trás disso é interessante. A EF costumava gastar cerca de 15% de seu tesouro a cada ano. Agora eles querem reduzir isso para cerca de 5% até 2030 e passar a um que eles chamam de modelo de dotação. Em palavras simples, em vez de gastar lentamente todo o seu dinheiro, eles querem viver dos retornos para poder apoiar o Ethereum por muitos anos, não importando o que o mercado faça.

Assim, a Fundação está se afastando de ser a principal construtora. Ela está se tornando um corpo mais enxuto que foca na governança e manutenção do protocolo, enquanto grupos independentes como a recém-lançada Ethlabs assumem mais do trabalho de construção.

Aqui está minha opinião honesta. Demissões nunca são fáceis, e o próprio Vitalik admitiu que muito talento está sendo perdido. Mas pensar a longo prazo importa no cripto. Uma fundação que consegue sobreviver anos de mercados em baixa é mais forte do que uma que gasta rapidamente seu tesouro. O preço do ETH caiu este ano, ficando perto de $1.660, mas o uso da rede está na máxima histórica. Essa diferença me mostra que os fundamentos estão vivos, mesmo que o preço esteja quieto.

Ser mais enxuto nem sempre significa mais fraco. Às vezes, significa feito para durar. 💙💠
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