100 conceitos de reconhecimento de topo mundial (Psicologia)：

Efeito âncora: As pessoas, ao fazerem julgamentos, tendem a confiar excessivamente na primeira informação obtida.
Profecia autorrealizável: O que você acredita, pode fazer com que as coisas se desenvolvam na direção que você acredita.
Efeito rebote: Quanto mais tentamos suprimir um pensamento ou comportamento, mais forte ele pode surgir.
Efeito de posse: As pessoas atribuem um valor maior às coisas que já possuem.
Efeito placebo: Expectativas psicológicas podem levar a mudanças físicas ou mentais reais.
Aversão à perda: Quando enfrentam ganhos e perdas iguais, as pessoas acham a perda mais difícil de suportar.
Viés de disponibilidade: As pessoas tendem a julgar a probabilidade de eventos com base nas informações que lembram facilmente.
Viés retrospectivo: Ao relembrar seus julgamentos, as pessoas tendem a acreditar que suas decisões eram mais precisas do que realmente eram.
Efeito de projeção: As pessoas tendem a projetar suas próprias características, emoções ou motivações nos outros.
Efeito de proximidade: Quanto mais próximo no tempo um evento está, mais fácil de lembrar e mais influência tem na decisão.
Efeito de enquadramento: A forma como uma questão é apresentada pode levar a decisões diferentes, mesmo com o mesmo conteúdo.
Efeito halo: Uma impressão positiva sobre uma pessoa ou coisa faz com que se pense que outras áreas também são boas.
Estereótipo: Uma visão fixa, simplificada e geralmente tendenciosa sobre um grupo.
Efeito Dunning-Kruger: Pessoas com menor habilidade tendem a superestimar suas capacidades; pessoas mais habilidosas podem subestimar a si mesmas.
Efeito Zeigarnik: As pessoas lembram melhor de tarefas não concluídas do que de tarefas concluídas.
Lei do pico e do final: A avaliação de uma experiência depende principalmente do seu ponto alto e do final.
Princípio de consistência do compromisso: Uma vez que uma pessoa faz uma promessa, ela tende a agir de forma consistente com ela.
Teoria da dissonância cognitiva: Quando há conflito entre crenças e comportamentos, as pessoas tendem a mudar suas crenças para reduzir o conflito interno.

A psicologia é a chave para entender as motivações por trás do comportamento e também um mapa para desbloquear o potencial próprio.