#以太坊基金会重组降本 De acordo com as informações divulgadas pela Fundação Ethereum e pelo cofundador Vitalik Buterin, esta reestruturação é uma mudança estratégica significativa, cujo núcleo é a redução drástica de custos, a simplificação da equipe e o reposicionamento da fundação como um governante de protocolo mais leve.

📉 Núcleo da reestruturação: grande “redução de custos”

· Demissões e orçamento: demissão de 54 pessoas (cerca de 20%) e redução do orçamento anual em aproximadamente 40%.
· Objetivos financeiros: a proporção de despesas anuais em relação ao fundo de reserva será gradualmente reduzida de 15% para 5% após 2030, passando a um modelo de “fundo de doações” mais sustentável.

🏛️ Reestruturação organizacional e estratégia

· Nova estrutura: reorganizada em cinco grandes grupos: camada de protocolo, camada de acesso, camada de usuários, camada comunitária, camada institucional, além de setores de operação e gestão.
· Redução de funções: a fundação passa de “construtor central” para “gestor leve”, com foco futuro na segurança do protocolo, resistência à censura e outras tarefas essenciais, reduzindo investimentos em grandes projetos intersetoriais.
· Renovação do ecossistema: juntamente com a mudança estrutural, desde janeiro já ocorreram nove saídas de altos executivos, incluindo o diretor executivo conjunto. Além disso, vários ex-pesquisadores fundaram a organização independente Ethlabs, assumindo funções de mercado como adoção institucional.

💡 Significado desta reestruturação

Esta mudança é vista pelo público como uma resposta às críticas anteriores de “baixa eficiência organizacional e comunicação estratégica ambígua”. Simplificando, ela visa permitir que a fundação, que mantém uma postura neutra, se concentre na proteção da “correção” do Ethereum, enquanto organizações mais orientadas ao mercado (como a Ethlabs) demonstram a “eficácia” do Ethereum — ou seja, sua capacidade de atrair capital, aplicações e instituições.