В Соединенных Штатах каждый год в первый понедельник сентября отмечается День труда, в то время как большинство других стран выбирает 1 мая для празднования рабочего движения. На первый взгляд, это лишь разница в дате, но на самом деле она отражает глубокие изменения в функционировании власти, политическом выборе и социальных движениях в истории.
Когда рабочий класс, борясь за свои основные права, вынужден идти на забастовки, протесты и даже кровопролитные революции, «майнеры» и участники блокчейн-мира выбирают переосмысление механизма консенсуса (Consensus) и создание новых демократических систем через механизмы форка и выхода, без насилия. Эта статья вдохновлена электронным бюллетенем Lightspeed, оригинальное название — «Право на блокчейн», автор Донован Чой, который пытается переосмыслить значение Дня труда в эпоху децентрализации с точки зрения истории и технологий.
День труда в США 1 сентября смягчил противостояние между работниками и работодателями, став праздником барбекю.
Истоки Дня труда в США восходят к забастовочному движению рабочих за восьмичасовой рабочий день в конце 19 века. 4 мая 1886 года в Чикаго мирная демонстрация на Хеймаркет была жестоко подавлена, что привело к кровавым столкновениям, шокировавшим нацию. Этот инцидент вдохновил пробуждение международного рабочего движения, что способствовало тому, чтобы 1 мая стало Международным днем труда. Рабочие объединения Европы, Азии, Латинской Америки и Африки начали откликаться.
Однако, после забастовки Пулмана (Pullman Strike)) в 1894 году, американское правительство решило установить День труда в сентябре, чтобы отвязать его от радикального рабочего движения, пытаясь дистанцироваться от революционной окраски и обратиться к более «мирному» празднованию труда. В большинстве случаев американцы в длинные выходные на День труда устраивают вечеринки, жарят мясо у себя дома или на пляже и в горах, и страна наполняется ароматом барбекю.
Это соглашение является осознанным выбором. Рабочие используют забастовки как средство для отстаивания своих прав; государство же поддерживает порядок с помощью законов и смягчения. Как сказал либеральный писатель Айн Рэнд, борьба за все человеческие права - это борьба с политической властью. Когда закон качается из стороны в сторону, различным заинтересованным группам остается только полагаться на лоббирование и протест, чтобы занять свое место. Это и есть дилемма традиционной социальной системы: борьба за власть становится единственным способом изменить статус-кво, но часто приносит ущерб и последствия.
Блокчейн: от выхода из разветвления до демократической революции по созданию нового консенсуса
А блокчейн предлагает принципиально иной способ изменений. Блокчейн — это децентрализованная технология, которая не полагается на захват, забастовки или лоббирование для изменения правил игры, а достигает реконструкции консенсуса через выход (exit) и ветвление. Этот выход осуществляется с помощью ног, а не уличного противостояния.
В мире блокчейна, когда разногласия не могут быть разрешены, пользователи и разработчики могут выбрать форк (Fork) или миграцию (Migrate), чтобы заново организовать новый порядок с помощью кода и капитала, например:
Сообщество биткойнов спорит о размере блока, в результате чего появился биткойн кэш Bitcoin Cash.
Пользователи Ethereum обеспокоены централизованностью стейкинга и переходят на другие платформы для стейкинга.
OpenSea пытается ввести обязательные роялти, в то время как Blur привлекает пользователей с помощью "безроялти".
Пользователи DeFi также могут свободно перемещать ликвидность, от Compound к Aave, от Balancer к Uniswap.
Эти примеры демонстрируют мощь открытого кода и реорганизации: система консенсуса не требует, чтобы все соглашались, несогласные могут выбрать выход и сформировать новый консенсус. Именно в этом заключается суть инноваций блокчейна, это не принудительный консенсус, а выбор консенсуса.
Дух Дня труда продолжается в блокчейне
В традиционном рабочем движении рабочие добивались права участвовать в制定 правил. В блокчейне это право не достигается через борьбу, а реализуется через код, соглашения и свободное движение рынка. Это совершенно новый механизм консенсуса: когда людям больше не нравится существующая система, им не нужно выходить на улицы с протестами, достаточно просто перенаправить свои активы и внимание на более привлекательные соглашения. Эта система не зависит от централизованного управления, а достигает демократического согласия благодаря спонтанности коллективных действий.
Сегодня мы, возможно, можем переосмыслить значение Дня труда. В блокчейне рабочие больше не являются просто пассивными «гражданами», принимающими систему, а активно участвуют в создании соглашений как «создатели». Блокчейн символизирует не только технологический прогресс, но и новую перекодировку структур власти в реальном мире.
В таком мире выход больше не является безнадежным протестом, а является отправной точкой надежды. Эта свобода, возможно, и есть «День труда на блокчейне», принадлежащий нашей эпохе.
Эта статья «День труда в мире блокчейна: настоящая революция, достигшая демократии и консенсуса», впервые появилась в Chain News ABMedia.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
День труда в мире Блокчейн: настоящая революция, достигнувшая демократии и Соглашения
В Соединенных Штатах каждый год в первый понедельник сентября отмечается День труда, в то время как большинство других стран выбирает 1 мая для празднования рабочего движения. На первый взгляд, это лишь разница в дате, но на самом деле она отражает глубокие изменения в функционировании власти, политическом выборе и социальных движениях в истории.
Когда рабочий класс, борясь за свои основные права, вынужден идти на забастовки, протесты и даже кровопролитные революции, «майнеры» и участники блокчейн-мира выбирают переосмысление механизма консенсуса (Consensus) и создание новых демократических систем через механизмы форка и выхода, без насилия. Эта статья вдохновлена электронным бюллетенем Lightspeed, оригинальное название — «Право на блокчейн», автор Донован Чой, который пытается переосмыслить значение Дня труда в эпоху децентрализации с точки зрения истории и технологий.
День труда в США 1 сентября смягчил противостояние между работниками и работодателями, став праздником барбекю.
Истоки Дня труда в США восходят к забастовочному движению рабочих за восьмичасовой рабочий день в конце 19 века. 4 мая 1886 года в Чикаго мирная демонстрация на Хеймаркет была жестоко подавлена, что привело к кровавым столкновениям, шокировавшим нацию. Этот инцидент вдохновил пробуждение международного рабочего движения, что способствовало тому, чтобы 1 мая стало Международным днем труда. Рабочие объединения Европы, Азии, Латинской Америки и Африки начали откликаться.
Однако, после забастовки Пулмана (Pullman Strike)) в 1894 году, американское правительство решило установить День труда в сентябре, чтобы отвязать его от радикального рабочего движения, пытаясь дистанцироваться от революционной окраски и обратиться к более «мирному» празднованию труда. В большинстве случаев американцы в длинные выходные на День труда устраивают вечеринки, жарят мясо у себя дома или на пляже и в горах, и страна наполняется ароматом барбекю.
Это соглашение является осознанным выбором. Рабочие используют забастовки как средство для отстаивания своих прав; государство же поддерживает порядок с помощью законов и смягчения. Как сказал либеральный писатель Айн Рэнд, борьба за все человеческие права - это борьба с политической властью. Когда закон качается из стороны в сторону, различным заинтересованным группам остается только полагаться на лоббирование и протест, чтобы занять свое место. Это и есть дилемма традиционной социальной системы: борьба за власть становится единственным способом изменить статус-кво, но часто приносит ущерб и последствия.
Блокчейн: от выхода из разветвления до демократической революции по созданию нового консенсуса
А блокчейн предлагает принципиально иной способ изменений. Блокчейн — это децентрализованная технология, которая не полагается на захват, забастовки или лоббирование для изменения правил игры, а достигает реконструкции консенсуса через выход (exit) и ветвление. Этот выход осуществляется с помощью ног, а не уличного противостояния.
В мире блокчейна, когда разногласия не могут быть разрешены, пользователи и разработчики могут выбрать форк (Fork) или миграцию (Migrate), чтобы заново организовать новый порядок с помощью кода и капитала, например:
Сообщество биткойнов спорит о размере блока, в результате чего появился биткойн кэш Bitcoin Cash.
Пользователи Ethereum обеспокоены централизованностью стейкинга и переходят на другие платформы для стейкинга.
OpenSea пытается ввести обязательные роялти, в то время как Blur привлекает пользователей с помощью "безроялти".
Пользователи DeFi также могут свободно перемещать ликвидность, от Compound к Aave, от Balancer к Uniswap.
Эти примеры демонстрируют мощь открытого кода и реорганизации: система консенсуса не требует, чтобы все соглашались, несогласные могут выбрать выход и сформировать новый консенсус. Именно в этом заключается суть инноваций блокчейна, это не принудительный консенсус, а выбор консенсуса.
Дух Дня труда продолжается в блокчейне
В традиционном рабочем движении рабочие добивались права участвовать в制定 правил. В блокчейне это право не достигается через борьбу, а реализуется через код, соглашения и свободное движение рынка. Это совершенно новый механизм консенсуса: когда людям больше не нравится существующая система, им не нужно выходить на улицы с протестами, достаточно просто перенаправить свои активы и внимание на более привлекательные соглашения. Эта система не зависит от централизованного управления, а достигает демократического согласия благодаря спонтанности коллективных действий.
Сегодня мы, возможно, можем переосмыслить значение Дня труда. В блокчейне рабочие больше не являются просто пассивными «гражданами», принимающими систему, а активно участвуют в создании соглашений как «создатели». Блокчейн символизирует не только технологический прогресс, но и новую перекодировку структур власти в реальном мире.
В таком мире выход больше не является безнадежным протестом, а является отправной точкой надежды. Эта свобода, возможно, и есть «День труда на блокчейне», принадлежащий нашей эпохе.
Эта статья «День труда в мире блокчейна: настоящая революция, достигшая демократии и консенсуса», впервые появилась в Chain News ABMedia.