Помните, когда постоянное онлайн-присутствие ощущалось временным? Пандемия не только нормализовала удаленную работу — она weaponized доступность. Цифровые платформы обещали сократить расстояние. Вместо этого они поглотили границы.
Вот в чем ловушка: Связь превратилась в обязательство. Это уведомление Slack в 23:00? Не срочность — это театральное представление.
Лидерство было переопределено где-то по пути. Мы начали измерять его по времени реакции. Насколько быстро вы ответили? Отреагировали ли вы на это сообщение в течение часа? Как будто скорость равна влиянию. Это не так.
Истинное лидерство не заключается в том, чтобы быть постоянно доступным. Оно заключается в создании пространства для глубокого труда, стратегического мышления, для тех решений, которые действительно продвигают дела вперед. Но мы обменяли глубину на срочность. Размышление на реакцию.
Культура постоянной активности — это не продуктивность. Это истощение, замаскированное под преданность.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
20 Лайков
Награда
20
9
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
All-InQueen
· 11ч назад
Вот черт, разве это не моя настоящая жизнь каждый день... В 11 часов все еще отвечаю на сообщения в Slack, это просто ужасно.
Посмотреть ОригиналОтветить0
QuietlyStaking
· 12ч назад
Уведомления Slack в 11 вечера действительно невероятные, боссы воспринимают "быстрые ответы" как признак лидерства, я просто отключил уведомления.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ParallelChainMaxi
· 12ч назад
честно говоря, это точно портрет тех стариков из web3, которые каждый день делают ежедневное посещение в блокчейне, притворяясь, что не спали ни разу.
Посмотреть ОригиналОтветить0
RektButSmiling
· 11-26 18:12
Уведомления в Slack в 11 вечера действительно бесподобны, начальники просто любят играть в эту ловушку "быстрая реакция = хороший работник".
Посмотреть ОригиналОтветить0
GateUser-ccc36bc5
· 11-26 18:10
Сказать по правде, уведомления в slack в 11 вечера действительно являются новым приемом ПУА на рабочем месте, нужно отвечать мгновенно, чтобы казаться преданным делу, эта ловушка становится все более изощренной.
Посмотреть ОригиналОтветить0
CryptoMotivator
· 11-26 18:10
Черт, это же то, как мы выглядим сейчас, 24 часа в сутки наготове для шоу.
Посмотреть ОригиналОтветить0
LiquidationHunter
· 11-26 18:08
честно говоря, это именно так выглядит современное рабство, замаскированное под гибкость, мы все обмануты.
Посмотреть ОригиналОтветить0
TestnetNomad
· 11-26 18:02
честно говоря, это настоящая реальность современного рабочего места, когда мгновенный ответ на сообщения воспринимается как некий символ способности, это действительно очень странно.
Посмотреть ОригиналОтветить0
StakeOrRegret
· 11-26 17:51
Ngl, это действительно моя недавняя реальность, меня довел до精神分裂 slack...
---
Уведомления в 11 вечера — это действительно новая форма职场pua, когда от тебя требуют немедленного ответа, чтобы считать тебя преданным делу
---
Глубина работы? Рефлексия? Ха, в наше время это просто роскошь, брат
---
Логика скорость=领导力 действительно всех нас запутала, теперь все только реактивные машины, никто не думает
---
Усталость — это просто усталость, даже если прикинуться, это не станет dedication
---
Всегда онлайн = никогда не уходит с работы, это просто ловушка, никто не говорит об этом, потому что все уже попали в ловушку
Помните, когда постоянное онлайн-присутствие ощущалось временным? Пандемия не только нормализовала удаленную работу — она weaponized доступность. Цифровые платформы обещали сократить расстояние. Вместо этого они поглотили границы.
Вот в чем ловушка: Связь превратилась в обязательство. Это уведомление Slack в 23:00? Не срочность — это театральное представление.
Лидерство было переопределено где-то по пути. Мы начали измерять его по времени реакции. Насколько быстро вы ответили? Отреагировали ли вы на это сообщение в течение часа? Как будто скорость равна влиянию. Это не так.
Истинное лидерство не заключается в том, чтобы быть постоянно доступным. Оно заключается в создании пространства для глубокого труда, стратегического мышления, для тех решений, которые действительно продвигают дела вперед. Но мы обменяли глубину на срочность. Размышление на реакцию.
Культура постоянной активности — это не продуктивность. Это истощение, замаскированное под преданность.