Основная идея сообщества Web3 заключается в создании самоподдерживающейся, растущей экосистемы, которая вдохновляет членов сообщества активно участвовать и вносить свой вклад. Эта философия основана на взаимности и инициативе, гарантируя, что члены сообщества работают вместе в соответствии с общими ценностями и принципами взаимности, чтобы продвигать сообщество вперед.
Сообщества могут принять концепцию «гейтинга и уступки» для управления и иерархического предоставления доступа к деятельности и благам сообщества. Гейтинг может проявляться на нескольких уровнях, включая определенные каналы сообщества, премиум-контент и события сообщества. Заработок может быть получен путем оплаты, подтверждения или активного вклада, поощряя участников к активному участию в сообществе.
Репутация и токенизация являются ключевыми элементами работы сообщества. Репутация используется для измерения вклада и социального статуса участника, в то время как токены выступают в качестве инструмента экономических стимулов и социального капитала. Создав систему с двумя токенами, сообщество может лучше вознаграждать взносы и стимулировать активное участие.
Конечная цель сообщества Web3 — создать самодостаточное и очень привлекательное сообщество, которое привлекает и удерживает участников с помощью диверсифицированных механизмов стимулирования и признания, способствует устойчивому развитию сообщества и обеспечивает долгосрочное создание стоимости.
Основная философия и обязательство сообщества Web3 заключается в создании самоподдерживающегося, самоусиливающегося позитивного цикла, в котором члены сообщества активно участвуют, чтобы заработать социальный статус, получить полезность и/или заработать справедливость, создавая стимулы и сетевые эффекты, которые побуждают участников участвовать и вносить больший вклад.
Взаимность и инициатива - это энергия и органическое топливо, которое заставляет маховик продолжать вращаться, они создают спонтанную силу и поддерживают работу маховика. Взаимность гарантирует, что члены принимают общую цель и общие ценности, основанные на симбиозе и взаимной выгоде, что, в свою очередь, является предпосылкой для активного участия членов и реального вклада в сообщество.
Представляем "Gating & Revenue"
Для того, чтобы сообщества процветали и повышали привлекательность, сообщества должны иметь возможность обеспечить доступ к деятельности и благам сообщества контролируемым и иерархическим образом, одновременно разрабатывая стимулы, чтобы поощрять членов к проявлению желаемого поведения и вносить свой вклад в достижение более широкой цели сообщества. Гейтинг — это когда сообщество решает, кто имеет доступ к каким частям сообщества, от первоначального присоединения до возможностей и привилегий только для участников. Выгоды, с другой стороны, представляют собой стимулы, предоставляемые членам, будь то социальные, практические или финансовые, чтобы побудить их демонстрировать желаемое поведение и активно вносить свой вклад в благополучие сообщества в целом.
Гейтинг и получение выгоды — это структура и спектр, и некоторые сообщества могут использовать минимальное ограничение и стратификацию, открывая все для всех. Тем не менее, я думаю, что большинству сообществ было бы полезно иметь некоторый уровень ограничения доступа и стратификации. Введя иерархическую модель членства «взаимные уступки», сообщество создало «инклюзивную эксклюзивность», которая ограничивает доступ к опыту только для членов на основе соответствия определенным минимальным критериям.
Каждое сообщество в Web3 закрыто и монетизировано. Гейтинг — это точка входа в сообщество. Вы можете быть открытым, чтобы привлечь больше людей, или закрытым, чтобы обеспечить качество. Заработок — это то, что мотивирует участников присоединиться к сообществу. Помимо ценностного предложения самого продукта, вы можете использовать два типа стимулов: социальные и финансовые.
Закрытый поселок
Чтобы создать необходимую сплоченность, сообщества должны искать золотую середину между инклюзивностью и эксклюзивностью. Сообщества по своей сути закрыты, потому что они обеспечивают специфическую общую среду для социального взаимодействия. Тем не менее, добавление четкого стробирования начального уровня гарантирует, что новые участники будут четко понимать и принимать идеи представителей сообщества. В отличие от сообществ в контексте городского развития, закрытые сообщества здесь в первую очередь предназначены не для исключения нежелательных посетителей, а для повышения качества опыта для всех членов сообщества.
Входные ворота созданы не для того, чтобы исключить людей, а для того, чтобы обеспечить оптимальную интеграцию и принадлежность для членов сообщества. Это достигается путем отбора участников на основе общих ценностей, общих целей и принципа взаимности. Мотивация присоединения к сообществу – т.е. «мы» и «мне» – должна быть предельно ясна с самого начала: для чего я вступаю в сообщество, и какие выгоды я получаю от этого (т.е. «взаимные уступки») от участников? Гарантируя, что участники присоединяются с правильными обязательствами и условиями, вы можете повысить инклюзивность сообщества и значимые связи между участниками.
И стробирование сообщества не обязательно должно быть бинарным. Ко многим сообществам может быть относительно легко присоединиться, но они будут постепенно открывать доступ к определенному контенту, опыту и преимуществам по мере того, как участники будут расти в сообществе, начнут вносить свой вклад, создавать репутацию и брать на себя определенные роли поддержки. Чем больше они «отдадут», тем больше получат взамен...
Примеры ограничений доступа и иерархических настроек:
Сообщество и/или «каналы» сообщества
Премиум-контент и возможности
Общественные мероприятия (очные и онлайн)
Функции и преимущества, доступные только подписчикам (например, эксклюзивный контент, скидки и т. д.)
Управление сообществом и голосование
Общественные финансы и поощрения членства
Зарабатывайте, платя, доказывая или зарабатывая
Платный доступ, будь то услуга по подписке или единовременная инвестиция, — это проверенный подход к предоставлению уникальной ценности для участников. Это, по крайней мере, способ сегментировать сообщество на основе готовности участников или фанатов инвестировать и их восприятия ценности. Принятие премиум-членства или спонсорства, несомненно, является способом для сообществ и авторов монетизировать на основе модели «1000 преданных поклонников» в обмен на более прямые и эксклюзивные отношения с участниками или поклонниками. Тем не менее, важно отметить, что, хотя оплата может предоставить множество дополнительных преимуществ, она не обязательно превращает участников в активных участников или добавляет ценность сообществу.
Механизмы доступа "Proof - X" и "Участвуйте, чтобы заработать" могут быть более эффективными для обеспечения адаптивности и вклада участников. Этот подход «proof-X» (или proof-of-investment) основан на широком и гибком наборе протоколов для проверки соответствия участников критериям и вкладов. Это может включать в себя аудиторские проверки во время регистрации или введения новых членов, чтобы подтвердить, что минимальное количество членов или стандарты поведения соблюдены, или механизмы проверки для проверки требуемых полномочий или предыдущих взносов.
Но в более общем плане механизмы «доказательства инвестиций» и «участия, чтобы заработать» потребуют алгоритмической системы репутации и вознаграждений, чтобы стимулировать участников к активному и ценному участию. Качество и ценность вклада участника часто определяется с помощью комбинации автоматизированных алгоритмов и ручного голосования «нравится/не нравится» другими членами сообщества.
То, как мы завоевываем репутацию и социальный капитал в наших сообществах, а также то, как эти достижения признаются и вознаграждаются, часто предъявляют особые требования к каждому новому сообществу. Чтобы вписаться в сообщество и выделиться из него, каждое сообщество устанавливает свои собственные уникальные правила и просит участников предоставить конкретные доказательства своей принадлежности, участия и вклада.
Каждое сообщество имеет свою собственную иерархию, которая определяет, как участники создают репутацию, наращивают социальный капитал и получают признание и вознаграждение от сообщества. Для того, чтобы помочь участникам лучше интегрироваться и выделиться в сообществе, сообщество обычно устанавливает ряд внутренних норм и разрабатывает такие механизмы, как «доказательство членства» и «доказательство участия». В рамках механизма консенсуса (т.е. «доказательства-Х») участники могут продолжать накапливать социальный капитал, демонстрируя «доказательство способностей», «доказательство активности» и т. д. Буква "X" в слове "Proof - X" может относиться к любому поведению, которое соответствует нормам сообщества или является ценным вкладом в сообщество и его видение.
Социальный статус и репутация членов сообщества часто накапливаются благодаря вовлеченности, вкладу и влиянию, которые они демонстрируют. Это могут быть действия, которые считаются стандартным поведением, или действия, которые вносят существенный вклад в сообщество и его цель.
Измерение вклада и атрибуция репутации в сообществе — сложная задача. Важно, чтобы независимо от исходных данных и используемых моделей, репутационные модели были прозрачными, справедливыми и беспристрастными, а также отражали коллективный консенсус сообщества, принцип децентрализации. Самый простой подход заключается в использовании объективных, количественных исходных данных (например, присутствия и взаимодействия членов сообщества в сообществе). Тем не менее, чтобы поощрять стремление к качеству, а не к количеству, модель репутации сообщества должна включать качественные сигналы (например, признание сообщества, влияние членов и эффективность).
Механизмы стробирования, основанные на репутации, на самом деле повышают инклюзивность, доступность и возможности. Участники могут «начать с нуля» и создать репутацию благодаря активному участию в общественной деятельности и вкладу в проекты, например, на основе ролей или через поручения. Взамен они могут разблокировать доступ к возможностям и привилегиям с ограниченным пороговым значением в зависимости от достигнутого уровня репутации.
В настоящее время сообщества можно создавать и курировать на основе вклада, страсти и вовлеченности участников, а не полагаться исключительно на владение токенами или базовыми NFT... Чтобы способствовать развитию экосистемы Web3 в более динамичном и динамичном направлении, где индивидуальные действия, поведение и вклад являются значительными и передаваемыми, становится возможным и необходимым создавать сообщества на основе пороговых значений репутации.
Резюме MCON: Выход за рамки Token Gating с помощью Reputation Gating для... — Orange Protocol (mirror.xyz)
Токенизированный "Gating & Yielding"
На самом базовом уровне токены являются программируемыми стимулами, которые, будучи разработанными, мотивируют членов сообщества демонстрировать желаемое поведение и направляют общие усилия на достижение более высоких целей. Жетоны можно использовать не только как знак статуса участника и пропуск для доступа к опыту, но и как знак вознаграждений сообщества и репутации.
Когда дело доходит до токенизированных человеческих взаимодействий, существует законное опасение, что внутренняя мотивация к участию и вкладу в сообщество может быть подавлена новыми финансовыми стимулами, которые фундаментально изменят поведенческую динамику, определяющую естественную жизнеспособность сообщества. Тем не менее, аргументы в пользу создания токенизированного сообщества не должны ограничиваться только финансовой или экономической логикой.
Установив систему с двумя токенами, «очки» репутации могут сосуществовать с «токенами» сообщества, а социальный капитал может соответствовать финансовому капиталу или капиталу. В рамках этой системы сообщество может выпускать «токены репутации» для признания вклада участников и демонстрации социального статуса человека более широкому сообществу. В то же время, распространяя «токены вознаграждения», участники могут пользоваться практическими преимуществами обмена этих токенов на наличные деньги или обмена их на товары, получения дополнительных привилегий и многого другого. Эта комбинация дает сообществу возможность не только признать высококачественный вклад участников, такой как создание контента, управление сообществом, создание и продвижение, но и обеспечить стимулы для этого вклада.
Мы столкнулись с рядом проблем с дизайном, чтобы понять, как сообщество хочет вознаграждать и помечать самых важных членов сообщества:
Роль токенов как экономических стимулов
Роль токенов как социального капитала
Переносимость репутации
Всемирно признанные значки
Создание наборов инструментов для создателей сообществ и платформы для подписей участников
На пути к самодостаточному сообществу с высокой гравитацией
Сообщества с высокой гравитацией характеризуются своей способностью привлекать и удерживать членов, обеспечивая исключительный опыт членов и укрепляя связи между участниками. Привлекательность сообщества зависит от его способности постоянно привлекать участников ближе к ядру сообщества, не только повышая вовлеченность новых участников, но и поощряя активных участников становиться лидерами сообщества. В идеале гравитация сообщества становится самоподдерживающимся фактором, который стимулирует как расширение сообщества (т.е. рост членства), так и сплоченность сообщества (т.е. вовлечение членов), и все это благодаря динамическим моделям стимулирования, которые признают и вознаграждают участие и вклад членов на каждом этапе процесса развития.
Вместо того, чтобы полагаться на единую таблицу лидеров или одномерную систему очков, участники могут участвовать в различных мероприятиях сообщества и зарабатывать соответствующие «значки». Эти значки или жетоны служат социальными флагами и используются для обозначения конкретных вкладов и достижений. Более того, они могут быть связаны с конкретными разрешениями и привилегиями, такими как предоставление только определенных услуг и преимуществ членам сообщества с определенным социальным статусом или уровнем репутации, а также предоставление определенных полномочий и ролей в управлении тем, кто активно участвует и вносит свой вклад, тем самым повышая их статус в сообществе.
Подводя итог, можно сказать, что основная цель Gating & Earning заключается не в том, чтобы сделать сообщество неинклюзивным, а в том, чтобы представить способ сегментации и признания участников на основе их фактической ценности вклада и вознаградить их расширенным доступом, правами на использование, полезностью и владением. Таким образом, сообщества могут не только поддерживать себя и расширять свое влияние и участие, но и создавать долгосрочную ценность для достижения более широкой цели и миссии.
原文:Web3 — Gate & Gain
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Сообщество Web3: гейтинг и доход
Автор: DocTom Компилятор: Sissi@TEDAO
Основная идея сообщества Web3 заключается в создании самоподдерживающейся, растущей экосистемы, которая вдохновляет членов сообщества активно участвовать и вносить свой вклад. Эта философия основана на взаимности и инициативе, гарантируя, что члены сообщества работают вместе в соответствии с общими ценностями и принципами взаимности, чтобы продвигать сообщество вперед.
Сообщества могут принять концепцию «гейтинга и уступки» для управления и иерархического предоставления доступа к деятельности и благам сообщества. Гейтинг может проявляться на нескольких уровнях, включая определенные каналы сообщества, премиум-контент и события сообщества. Заработок может быть получен путем оплаты, подтверждения или активного вклада, поощряя участников к активному участию в сообществе.
Репутация и токенизация являются ключевыми элементами работы сообщества. Репутация используется для измерения вклада и социального статуса участника, в то время как токены выступают в качестве инструмента экономических стимулов и социального капитала. Создав систему с двумя токенами, сообщество может лучше вознаграждать взносы и стимулировать активное участие.
Конечная цель сообщества Web3 — создать самодостаточное и очень привлекательное сообщество, которое привлекает и удерживает участников с помощью диверсифицированных механизмов стимулирования и признания, способствует устойчивому развитию сообщества и обеспечивает долгосрочное создание стоимости.
Основная философия и обязательство сообщества Web3 заключается в создании самоподдерживающегося, самоусиливающегося позитивного цикла, в котором члены сообщества активно участвуют, чтобы заработать социальный статус, получить полезность и/или заработать справедливость, создавая стимулы и сетевые эффекты, которые побуждают участников участвовать и вносить больший вклад.
Взаимность и инициатива - это энергия и органическое топливо, которое заставляет маховик продолжать вращаться, они создают спонтанную силу и поддерживают работу маховика. Взаимность гарантирует, что члены принимают общую цель и общие ценности, основанные на симбиозе и взаимной выгоде, что, в свою очередь, является предпосылкой для активного участия членов и реального вклада в сообщество.
Представляем "Gating & Revenue"
Для того, чтобы сообщества процветали и повышали привлекательность, сообщества должны иметь возможность обеспечить доступ к деятельности и благам сообщества контролируемым и иерархическим образом, одновременно разрабатывая стимулы, чтобы поощрять членов к проявлению желаемого поведения и вносить свой вклад в достижение более широкой цели сообщества. Гейтинг — это когда сообщество решает, кто имеет доступ к каким частям сообщества, от первоначального присоединения до возможностей и привилегий только для участников. Выгоды, с другой стороны, представляют собой стимулы, предоставляемые членам, будь то социальные, практические или финансовые, чтобы побудить их демонстрировать желаемое поведение и активно вносить свой вклад в благополучие сообщества в целом.
Гейтинг и получение выгоды — это структура и спектр, и некоторые сообщества могут использовать минимальное ограничение и стратификацию, открывая все для всех. Тем не менее, я думаю, что большинству сообществ было бы полезно иметь некоторый уровень ограничения доступа и стратификации. Введя иерархическую модель членства «взаимные уступки», сообщество создало «инклюзивную эксклюзивность», которая ограничивает доступ к опыту только для членов на основе соответствия определенным минимальным критериям.
Каждое сообщество в Web3 закрыто и монетизировано. Гейтинг — это точка входа в сообщество. Вы можете быть открытым, чтобы привлечь больше людей, или закрытым, чтобы обеспечить качество. Заработок — это то, что мотивирует участников присоединиться к сообществу. Помимо ценностного предложения самого продукта, вы можете использовать два типа стимулов: социальные и финансовые.
Закрытый поселок
Чтобы создать необходимую сплоченность, сообщества должны искать золотую середину между инклюзивностью и эксклюзивностью. Сообщества по своей сути закрыты, потому что они обеспечивают специфическую общую среду для социального взаимодействия. Тем не менее, добавление четкого стробирования начального уровня гарантирует, что новые участники будут четко понимать и принимать идеи представителей сообщества. В отличие от сообществ в контексте городского развития, закрытые сообщества здесь в первую очередь предназначены не для исключения нежелательных посетителей, а для повышения качества опыта для всех членов сообщества.
Входные ворота созданы не для того, чтобы исключить людей, а для того, чтобы обеспечить оптимальную интеграцию и принадлежность для членов сообщества. Это достигается путем отбора участников на основе общих ценностей, общих целей и принципа взаимности. Мотивация присоединения к сообществу – т.е. «мы» и «мне» – должна быть предельно ясна с самого начала: для чего я вступаю в сообщество, и какие выгоды я получаю от этого (т.е. «взаимные уступки») от участников? Гарантируя, что участники присоединяются с правильными обязательствами и условиями, вы можете повысить инклюзивность сообщества и значимые связи между участниками.
И стробирование сообщества не обязательно должно быть бинарным. Ко многим сообществам может быть относительно легко присоединиться, но они будут постепенно открывать доступ к определенному контенту, опыту и преимуществам по мере того, как участники будут расти в сообществе, начнут вносить свой вклад, создавать репутацию и брать на себя определенные роли поддержки. Чем больше они «отдадут», тем больше получат взамен...
Примеры ограничений доступа и иерархических настроек:
Сообщество и/или «каналы» сообщества
Премиум-контент и возможности
Общественные мероприятия (очные и онлайн)
Функции и преимущества, доступные только подписчикам (например, эксклюзивный контент, скидки и т. д.)
Управление сообществом и голосование
Общественные финансы и поощрения членства
Зарабатывайте, платя, доказывая или зарабатывая
Платный доступ, будь то услуга по подписке или единовременная инвестиция, — это проверенный подход к предоставлению уникальной ценности для участников. Это, по крайней мере, способ сегментировать сообщество на основе готовности участников или фанатов инвестировать и их восприятия ценности. Принятие премиум-членства или спонсорства, несомненно, является способом для сообществ и авторов монетизировать на основе модели «1000 преданных поклонников» в обмен на более прямые и эксклюзивные отношения с участниками или поклонниками. Тем не менее, важно отметить, что, хотя оплата может предоставить множество дополнительных преимуществ, она не обязательно превращает участников в активных участников или добавляет ценность сообществу.
Механизмы доступа "Proof - X" и "Участвуйте, чтобы заработать" могут быть более эффективными для обеспечения адаптивности и вклада участников. Этот подход «proof-X» (или proof-of-investment) основан на широком и гибком наборе протоколов для проверки соответствия участников критериям и вкладов. Это может включать в себя аудиторские проверки во время регистрации или введения новых членов, чтобы подтвердить, что минимальное количество членов или стандарты поведения соблюдены, или механизмы проверки для проверки требуемых полномочий или предыдущих взносов.
Но в более общем плане механизмы «доказательства инвестиций» и «участия, чтобы заработать» потребуют алгоритмической системы репутации и вознаграждений, чтобы стимулировать участников к активному и ценному участию. Качество и ценность вклада участника часто определяется с помощью комбинации автоматизированных алгоритмов и ручного голосования «нравится/не нравится» другими членами сообщества.
То, как мы завоевываем репутацию и социальный капитал в наших сообществах, а также то, как эти достижения признаются и вознаграждаются, часто предъявляют особые требования к каждому новому сообществу. Чтобы вписаться в сообщество и выделиться из него, каждое сообщество устанавливает свои собственные уникальные правила и просит участников предоставить конкретные доказательства своей принадлежности, участия и вклада.
Каждое сообщество имеет свою собственную иерархию, которая определяет, как участники создают репутацию, наращивают социальный капитал и получают признание и вознаграждение от сообщества. Для того, чтобы помочь участникам лучше интегрироваться и выделиться в сообществе, сообщество обычно устанавливает ряд внутренних норм и разрабатывает такие механизмы, как «доказательство членства» и «доказательство участия». В рамках механизма консенсуса (т.е. «доказательства-Х») участники могут продолжать накапливать социальный капитал, демонстрируя «доказательство способностей», «доказательство активности» и т. д. Буква "X" в слове "Proof - X" может относиться к любому поведению, которое соответствует нормам сообщества или является ценным вкладом в сообщество и его видение.
Социальная визитная карточка мира репутационных токенов Web3? — CoinYuppie: Bitcoin, Ethereum, Metaverse, NFT, DAO, DeFi, Dogecoin, Crypto News
Строкинг на основе репутации
Социальный статус и репутация членов сообщества часто накапливаются благодаря вовлеченности, вкладу и влиянию, которые они демонстрируют. Это могут быть действия, которые считаются стандартным поведением, или действия, которые вносят существенный вклад в сообщество и его цель.
Измерение вклада и атрибуция репутации в сообществе — сложная задача. Важно, чтобы независимо от исходных данных и используемых моделей, репутационные модели были прозрачными, справедливыми и беспристрастными, а также отражали коллективный консенсус сообщества, принцип децентрализации. Самый простой подход заключается в использовании объективных, количественных исходных данных (например, присутствия и взаимодействия членов сообщества в сообществе). Тем не менее, чтобы поощрять стремление к качеству, а не к количеству, модель репутации сообщества должна включать качественные сигналы (например, признание сообщества, влияние членов и эффективность).
Механизмы стробирования, основанные на репутации, на самом деле повышают инклюзивность, доступность и возможности. Участники могут «начать с нуля» и создать репутацию благодаря активному участию в общественной деятельности и вкладу в проекты, например, на основе ролей или через поручения. Взамен они могут разблокировать доступ к возможностям и привилегиям с ограниченным пороговым значением в зависимости от достигнутого уровня репутации.
В настоящее время сообщества можно создавать и курировать на основе вклада, страсти и вовлеченности участников, а не полагаться исключительно на владение токенами или базовыми NFT... Чтобы способствовать развитию экосистемы Web3 в более динамичном и динамичном направлении, где индивидуальные действия, поведение и вклад являются значительными и передаваемыми, становится возможным и необходимым создавать сообщества на основе пороговых значений репутации.
Резюме MCON: Выход за рамки Token Gating с помощью Reputation Gating для... — Orange Protocol (mirror.xyz)
Токенизированный "Gating & Yielding"
На самом базовом уровне токены являются программируемыми стимулами, которые, будучи разработанными, мотивируют членов сообщества демонстрировать желаемое поведение и направляют общие усилия на достижение более высоких целей. Жетоны можно использовать не только как знак статуса участника и пропуск для доступа к опыту, но и как знак вознаграждений сообщества и репутации.
Когда дело доходит до токенизированных человеческих взаимодействий, существует законное опасение, что внутренняя мотивация к участию и вкладу в сообщество может быть подавлена новыми финансовыми стимулами, которые фундаментально изменят поведенческую динамику, определяющую естественную жизнеспособность сообщества. Тем не менее, аргументы в пользу создания токенизированного сообщества не должны ограничиваться только финансовой или экономической логикой.
Установив систему с двумя токенами, «очки» репутации могут сосуществовать с «токенами» сообщества, а социальный капитал может соответствовать финансовому капиталу или капиталу. В рамках этой системы сообщество может выпускать «токены репутации» для признания вклада участников и демонстрации социального статуса человека более широкому сообществу. В то же время, распространяя «токены вознаграждения», участники могут пользоваться практическими преимуществами обмена этих токенов на наличные деньги или обмена их на товары, получения дополнительных привилегий и многого другого. Эта комбинация дает сообществу возможность не только признать высококачественный вклад участников, такой как создание контента, управление сообществом, создание и продвижение, но и обеспечить стимулы для этого вклада.
Мы столкнулись с рядом проблем с дизайном, чтобы понять, как сообщество хочет вознаграждать и помечать самых важных членов сообщества:
Роль токенов как экономических стимулов
Роль токенов как социального капитала
Переносимость репутации
Всемирно признанные значки
Создание наборов инструментов для создателей сообществ и платформы для подписей участников
На пути к самодостаточному сообществу с высокой гравитацией
Сообщества с высокой гравитацией характеризуются своей способностью привлекать и удерживать членов, обеспечивая исключительный опыт членов и укрепляя связи между участниками. Привлекательность сообщества зависит от его способности постоянно привлекать участников ближе к ядру сообщества, не только повышая вовлеченность новых участников, но и поощряя активных участников становиться лидерами сообщества. В идеале гравитация сообщества становится самоподдерживающимся фактором, который стимулирует как расширение сообщества (т.е. рост членства), так и сплоченность сообщества (т.е. вовлечение членов), и все это благодаря динамическим моделям стимулирования, которые признают и вознаграждают участие и вклад членов на каждом этапе процесса развития.
Вместо того, чтобы полагаться на единую таблицу лидеров или одномерную систему очков, участники могут участвовать в различных мероприятиях сообщества и зарабатывать соответствующие «значки». Эти значки или жетоны служат социальными флагами и используются для обозначения конкретных вкладов и достижений. Более того, они могут быть связаны с конкретными разрешениями и привилегиями, такими как предоставление только определенных услуг и преимуществ членам сообщества с определенным социальным статусом или уровнем репутации, а также предоставление определенных полномочий и ролей в управлении тем, кто активно участвует и вносит свой вклад, тем самым повышая их статус в сообществе.
Подводя итог, можно сказать, что основная цель Gating & Earning заключается не в том, чтобы сделать сообщество неинклюзивным, а в том, чтобы представить способ сегментации и признания участников на основе их фактической ценности вклада и вознаградить их расширенным доступом, правами на использование, полезностью и владением. Таким образом, сообщества могут не только поддерживать себя и расширять свое влияние и участие, но и создавать долгосрочную ценность для достижения более широкой цели и миссии.
原文:Web3 — Gate & Gain