Trump, Bağımsız Ajans Liderlerini Kaldırmak için Yüksek Mahkeme Onayı Talep Ediyor

Trump, bağımsız ajans yetkililerini görevden almak için Yüksek Mahkeme onayı arıyor.

Dava, başkanın görevden alma yetkilerini sınırlayan 90 yıllık içtihada meydan okuyor.

Sonuç, Federal Reserve Başkanı Jerome Powell'ın iş güvencesini etkileyebilir.

ABD Başkanı Donald Trump, bağımsız federal ajans yetkilileri için uzun süredir var olan yasal korumalara meydan okuyor ve en üst düzey düzenleyicileri görevden alma yetkisi için ABD Yüksek Mahkemesi'ne başvuruda bulunuyor.

Hareket, iki belirli yetkiliyi hedef alıyor ancak Federal Reserve Başkanı Jerome Powell da dahil olmak üzere diğer ajans başkanları için daha geniş sonuçlar taşıyor. Trump'ın talebi, başkanlık yetkileri üzerindeki hukuki tartışmaları yeniden gündeme getiriyor ve bağımsız düzenleyiciler üzerindeki yürütme yetkisini sınırlayan 90 yıllık bir emsali zorluyor.

Son Dakika: IMO: #Trump, Yüksek Mahkeme'den Jerome Powell'ı işten çıkarıp çıkaramayacağını soruyor. Trump, iki bağımsız ajansın üst düzey yetkililerini derhal işten çıkarmak istiyor. Bu, mevcut yasada "neden göstermeye dayalı" maddesini kullanıyor. Bu, kongrenin test ettiği 90 yıllık bir dava... pic.twitter.com/d3SArh5SMp

— MartyParty (@martypartymusic) 10 Nisan 2025

Trump'un hukuk ekibi, Yüksek Mahkeme'ye, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) üyesi Gwynne Wilcox ve Merit Sistemleri Koruma Kurulu (MSPB) üyesi Cathy Harris'in derhal görevden alınmasına izin verilmesi için acil bir başvuru yaptı. Talep, federal temyiz mahkemesinin her iki yetkilinin de devam eden davalar sürerken görevlerinde kalmalarına izin veren kararının ardından geldi.

Merkezi argüman, başkanın belirli ajans liderlerini geçerli bir gerekçe olmadan görevden alma yetkisini kısıtlayan federal yasada yer alan "gerekçe ile" teriminin yorumlanması üzerine odaklanmaktadır. Trump yönetimi, bu tür kısıtlamaların başkanın yürütme organı operasyonlarını yönlendirme konusundaki anayasal yetkisini zayıflattığını iddia etmektedir.

Trump'ı temsil eden Avukat Genel D. John Sauer, dosyada başkanın yönetimin politika hedeflerine karşı olan yetkilileri görevde tutmaya zorlanmaması gerektiğini belirtti. Sauer, Yüksek Mahkeme'den tipik temyiz sürecini atlayarak mevcut döneminde, Haziran veya Temmuz ayında bir duruşma planlamasını talep etti.

Yeni Anlaşma Dönemi Önceki Uygulamaları Yeniden İncelemek

Dava, 1935 tarihli Humphrey's Executor davasında verilen Yüksek Mahkeme kararını zorluyor; bu karar, Kongre'nin belirli yüksek rütbeli yetkilileri başkan tarafından görevden alınmaktan korumasına izin veriyordu. Bu önemli dava, birçok bağımsız federal ajansın oluşturulmasına zemin hazırladı.

Son dönemlerdeki Yüksek Mahkeme kararları, Humphrey’nin İcra Yetkilisi’nin kapsamını kısıtladı. 2020 yılında mahkeme, başkanın Tüketici Finansal Koruma Bürosu (CFPB) direktörünü isteği gibi görevden alabileceğine hükmetti ve bunun gerekçesi olarak anayasal güçlerin ayrılığına dair endişeleri dile getirdi.

Trump'un hukuki mücadelesi, bu kararın gerekçesini NLRB ve MSPB gibi çok üyeli yönetim kurullarına uzatmayı hedefliyor. Yönetim, görevden alma yetkisine getirilen sınırlamaların, başkanın yürütme organı yetkililerinin yönetim politikasına uygun olmasını sağlama yeteneğini engellediğini savunuyor.

Federal Yönetim Üzerindeki Daha Geniş Etkiler

Mevcut anlaşmazlık Wilcox ve Harris etrafında dönerken, davanın sonucu diğer bağımsız ajans liderlerini, Federal Rezerv'in mevcut Başkanı Jerome Powell'ı da etkileyebilir. Trump daha önce Powell'ın para politikası kararlarından memnuniyetsizliğini dile getirmişti ve hukuk uzmanları, yönetimin pozisyonunun onu görevden almak için gelecekteki çabaların temelini atabileceğini öne sürüyor.

Yönetim ayrıca, Trump'ın reddettiği iki eski Demokratik Federal Ticaret Komisyonu (FTC) komisyon üyesi tarafından açılan ayrı davalara karşı da savunma yaptı. Bu dava, mahkemenin Humphrey'in Yürütücüsünü tekrar gözden geçirmesi veya sınırlaması için başka bir fırsat sunuyor.

View Original
The content is for reference only, not a solicitation or offer. No investment, tax, or legal advice provided. See Disclaimer for more risks disclosure.
  • Reward
  • Comment
  • Share
Comment
0/400
No comments
  • Pin