Рекрутинг на Уолл-стріт у сфері криптовалют зростає.

✨ УОЛЛ-СТРІТ НАПРЯМУЮТЬСЯ ДО КРИПТО
Заклади, включаючи BlackRock, JPMorgan і Morgan Stanley, розширюють свої команди з цифрових активів у 2026 році, що ознаменовує чіткий перехід до інституційної адаптації.
✨ BLACKROCK
Сім нових глобальних вакансій, спрямованих на підвищення ETF з цифровими активами, токенізацію та передові можливості в Азії
Вісім позицій у Web3 у США з зарплатою від $81 000 до $180 000
Вакансії керівного рівня з високою оплатою, включаючи керівного директора у Нью-Йорку з річною зарплатою від $270 000 до $350 000
Загалом, потік цифрових активів показує близько 80 вакансій у сферах операцій, кібербезпеки та продажу
✨ JPMORGAN
Частина ширшої хвилі інституційного рекрутингу на 2026 рік, з агресивним набором у сферах криптовалют, кастодіанства, відповідності та керівництва продуктами, з понад 2000 вакансій у технологіях і фінансах.
✨ MORGAN STANLEY
Активно шукає консультанта з питань відповідності цифровим активам і криптовалютам, заступника директора у Нью-Йорку, з компенсацією від $108 000 до $184 500, зосереджуючись на формуванні бізнес-стратегії цифрових активів США та регуляторної політики.
✨ ЧОМУ ЦЕ ВАЖЛИВО
Ця хвиля рекрутингу зосереджена на кастоді, відповідності, розширенні ETF і токенізації — шарах інфраструктури для масового впровадження. Коли найбільші менеджери активів світу спрямовують робочу силу та високі зарплати у криптовалюти, потоки капіталу зазвичай слідують за цим.
✨ Уолл-стріт масово формує команду з криптовалют, підтримуючи довгострокову тезу про інституційний приплив. Зверніть увагу на розширення ETF BlackRock, інтеграцію багатства Morgan Stanley і розвиток кастодіанства JPMorgan як ключові індикатори наступної стадії впровадження.
#CryptoStocksRally
#BTCPullback
#StablecoinReserveDrops
#GateSquareMayTradingShare
$BTC ‌$ETH ‌$DOGE ‌