Meta глобально звільнила 8000 співробітників! Повністю інвестує у сферу штучного інтелекту, також звільнили керівника проекту Threads у Тайвані

Meta для AI-перетворення глобально звільнила 8 000 людей, також звільнили керівника проекту Threads у Тайвані. ЗМІ глибоко досліджують історію цієї хвилі скорочень у Meta, хоча прибутки компанії в першому кварталі цього року досягли рекордних показників, внутрішній дух співробітників опустився до найнижчого рівня.

Meta глобально звільнила 8 тисяч співробітників, керівник Threads у Тайвані постраждав

Meta 20 травня надіслала повідомлення про скорочення співробітників по всьому світу, звільнивши близько 8 000 осіб (що становить 10% від загальної кількості працівників), щоб знизити витрати, забезпечити інвестиції у сферу штучного інтелекту та досягти цілей плоскої управлінської структури. За останніми даними Reuters, після скорочення 10%, Зукерберг очікує, що цього року не буде нової великої хвилі звільнень.

У рамках цієї кадрової реорганізації, керівник проекту Threads у Тайвані, Glen Yeh, також був звільнений. Він працював у Meta 4 роки і в 2025 році перейшов з команд Facebook і Messenger на посаду керівника продукту Threads.

Glen відповідав за продукти, пов’язані з творцями контенту, за рік запустив кілька важливих функцій, таких як малі картки для трафіку, редизайн веб-версії та швидке цитування постів.

Після отримання повідомлення про скорочення він опублікував подяку за можливість працювати з багатьма талановитими колегами, але також висловив жалкування, що деякі нові функції, наприклад, категоризація закладок, не встигли запустити.

Джерело: ThreadsMeta глобально звільнила 8 тисяч людей, керівник Threads у Тайвані постраждав

Станом на січень 2026 року, кількість активних користувачів Threads у світі склала близько 320 мільйонів, з них у мобільній версії щоденно активних користувачів (DAU) приблизно 143 мільйони, що перевищує показники X (колишнього Twitter). Звіт Qsearch стверджує, що Тайвань з часткою користувачів 21,08% став найактивнішим ринком у світі для Threads.

• **Пов’язані статті:**Преодолів X! Користувачі Threads на мобільних пристроях перевищили 140 мільйонів, рекламодавці повертаються до Зукерберга

Дизайнер Instagram уникнув хвилі скорочень, висловлює занепокоєння через зростаючі виклики AI

За місяць до повідомлення про скорочення, дизайнер візуальних ефектів у Instagram Evan Huang, який працював там шість років, створив акаунт, щоб документувати процес підготовки до звільнення, і несподівано привернув велику увагу. 20 травня він провів прямий ефір, щоб перевірити, чи отримав повідомлення про звільнення, і його одночасно дивилися понад 12 000 людей.

Зрештою, Evan Huang зберіг роботу, але його настрій залишився стриманим. Він зазначив, що AI вже глибоко інтегрований у щоденну роботу: проекти, які раніше займали тиждень, тепер можна завершити за три дні, і в майбутньому команді, ймовірно, не знадобиться так багато дизайнерів.

Спостерігаючи, як внутрішні повідомлення колег поступово перетворюються у сірий колір, він зізнався, що виклики AI ще не закінчені, і планує продовжувати працювати та серйозно розглядати можливості розвитку для творців контенту.

Meta заробила рекордний прибуток, але дух співробітників опустився до найнижчого рівня

Останні роки Meta пережила кілька хвиль скорочень, але цього разу атмосфера була особливо напруженою. ЗМІ Wired глибоко досліджують цю ситуацію і зазначають, що компанія у першому кварталі цього року отримала рекордний прибуток у майже 27 мільярдів доларів, але внутрішній дух співробітників був на найнижчому рівні.

Низький моральний стан спричинений кількома факторами. По-перше, Meta планує перевести 7 000 співробітників на нові проекти у сфері AI, щоб зробити організацію більш плоскою. Багато провідних інженерів були примусово переведені до відділу застосування AI, і відмовитися від цього може означати ризик бути звільненим.

Крім того, зарплати співробітників також знизилися: через зменшення частки акцій у річних бонусах, середня зарплата у Meta минулого року знизилася до 388 200 доларів, що викликало невдоволення серед працівників.

Співробітники — це дані, Meta навчає AI на їхніх працівниках

Найбільше обурення викликало те, що Meta примусово встановлює внутрішнє програмне забезпечення для моніторингу американських співробітників.

Це програмне забезпечення під назвою MCI записує рухи миші, натискання клавіш і екранний вміст, щоб збирати дані для тренування AI-моделей, здатних імітувати людські дії за комп’ютером. Більше 1 000 співробітників підписали петицію протесту, вважаючи, що це серйозно порушує приватність і руйнує довіру між працівниками та керівництвом.

• **Пов’язані статті:**Meta навчає AI на працівниках! Внутрішній трекінг: мишка і натискання клавіш записуються

Незважаючи на це, генеральний директор Meta Зукерберг все ще вважає AI найвищим пріоритетом компанії, і прогнозує, що цього року капітальні витрати зростуть до 125-145 мільярдів доларів.

Вищі керівники Meta вимагають від співробітників повністю підтримувати AI для підвищення продуктивності, але насправді це створює величезний психологічний тиск, оскільки працівники постійно ризикують бути автоматизованими.