Основна ідея спільноти Web3 полягає у створенні самодостатньої, зростаючої екосистеми, яка надихає членів спільноти брати активну участь і робити свій внесок. Ця філософія ґрунтується на взаємності та ініціативі, що гарантує, що члени спільноти працюють разом відповідно до спільних цінностей і принципів взаємності, щоб рухати спільноту вперед.
Громади можуть прийняти структуру «об'єднання та поступки» для управління та ієрархічного забезпечення доступу до діяльності та переваг громади. Гейтінг може проявлятися на кількох рівнях, включаючи конкретні канали спільноти, преміум-контент і події спільноти. Заробіток можна заробити за допомогою оплати, доказів або активних внесків, заохочуючи учасників брати активну участь у спільноті.
Репутація та токенізація є ключовими елементами того, як працює спільнота. Репутація використовується для вимірювання внеску та соціального статусу учасника, тоді як токени виступають інструментом економічних стимулів та соціального капіталу. Створивши систему подвійних токенів, спільнота може краще винагороджувати внески та стимулювати активну участь.
Кінцевою метою спільноти Web3 є створення самодостатньої та дуже привабливої спільноти, яка приваблює та утримує учасників за допомогою різноманітних механізмів заохочення та визнання, сприяє сталому розвитку спільноти та досягає довгострокового створення цінності.
Основна філософія та зобов'язання спільноти Web3 полягає у створенні самодостатнього, самопідсилювального позитивного циклу, в якому члени спільноти беруть активну участь, щоб заробити соціальний статус, отримати корисність та/або заробити власний капітал, створюючи стимули та мережеві ефекти, які заохочують учасників брати участь і робити більший внесок.
Взаємність та ініціатива - це сила та органічне паливо, які змушують маховик продовжувати обертатися, вони створюють спонтанну потужність і підтримують роботу маховика. Взаємність гарантує, що члени приймають спільну мету та спільні цінності, засновані на симбіозі та взаємній вигоді, що, у свою чергу, є необхідною умовою активної участі членів та фактичного внеску в громаду.
Представляємо "Gating & Revenue"
Для того, щоб громади процвітали та підвищували привабливість, громади повинні мати можливість надавати доступ до громадської діяльності та переваг контрольованим та ієрархічним способом, одночасно розробляючи стимули, щоб заохочувати членів демонструвати бажану поведінку та сприяти досягненню більшої мети спільноти. Гейтінг — це коли спільнота вирішує, хто має доступ до яких частин спільноти, від початкових приєднань до досвіду та привілеїв лише для учасників. З іншого боку, пільги – це стимули, що надаються членам, будь то соціальні, практичні чи фінансові, щоб заохотити їх демонструвати бажану поведінку та активно сприяти добробуту спільноти в цілому.
Gating and Benefiting – це структура та спектр, і деякі спільноти можуть використовувати мінімальне гейтинг та стратифікацію, відкриваючи все для всіх. Однак, я думаю, що більшість громад виграли б від певного рівня доступу та стратифікації. Запровадивши ієрархічну модель членства «давай і бери», спільнота створила «інклюзивну ексклюзивність», яка обмежує доступ до досвіду лише для учасників на основі відповідності певним мінімальним критеріям.
Кожна спільнота у Web3 закрита та монетизована. Гейтінг – це точка входу в спільноту. Ви можете вибрати бути відкритим, щоб залучити більше людей, або закритим, щоб забезпечити якість. Заробіток – це те, що мотивує учасників приєднатися до спільноти. Крім ціннісної пропозиції самого продукту, ви можете використовувати два типи стимулів: соціальні та фінансові.
Закрите містечко
Щоб побудувати необхідну згуртованість, громади повинні шукати золоту середину між інклюзивністю та ексклюзивністю. Спільноти за своєю суттю є закритими, оскільки вони забезпечують особливе спільне середовище для соціальної взаємодії. Однак додавання чіткого початкового рівня гарантує, що нові члени матимуть чітке розуміння та прийняття ідей представників спільноти. На відміну від громад у контексті міського розвитку, закриті спільноти тут призначені насамперед не для виключення небажаних відвідувачів, а для підвищення якості досвіду для всіх членів громади.
Вхідні двері встановлюються не для того, щоб виключити людей, а для того, щоб забезпечити оптимальну інклюзивність та приналежність для членів громади. Це досягається шляхом відбору членів на основі спільних цінностей, спільних цілей і принципу взаємності. Мотивація приєднання до спільноти – тобто «ми» і «я» – має бути дуже чіткою з самого початку: для чого я приєднуюсь і яку користь я отримую від цього (тобто «давай і бери») членів? Переконавшись, що учасники приєднуються з правильними зобов'язаннями та умовами, ви можете підвищити інклюзивність спільноти та значущі зв'язки між учасниками.
І спільнота не обов'язково має бути бінарною. До багатьох спільнот може бути відносно легко приєднатися, але вони поступово відкриватимуть конкретний вміст, досвід і переваги, коли учасники зростатимуть у спільноті, почнуть робити внески, створювати репутацію та брати на себе конкретні ролі підтримки. Чим більше вони «віддають», тим більше отримають натомість...
Приклади бітрингу доступу та ієрархічних установок:
Канали спільноти та/або спільноти
Преміум-контент і можливості
Громадські заходи (особисто та онлайн)
Функції та переваги лише для спонсорів (наприклад, ексклюзивний контент, знижки тощо)
Управління громадою та голосування
Громадські фінанси та заохочення членства
Заробляйте, сплачуючи, доводячи або заробляючи
Платний доступ, будь то послуга підписки або одноразова інвестиція, є перевіреним підходом до надання унікальної цінності учасникам. Це принаймні спосіб сегментувати спільноту на основі готовності учасників або шанувальників інвестувати та їхнього сприйняття цінності. Застосування преміум-членства або спонсорства, безсумнівно, є способом монетизації спільнот і творців на основі моделі «1000 відданих шанувальників» в обмін на більш прямі та ексклюзивні відносини з учасниками або шанувальниками. Однак важливо зазначити, що, хоча оплата може надати багато додаткових переваг, вона не обов'язково перетворює учасників на активних учасників або додає цінності спільноті.
Механізми доступу «Proof - X» та «Беріть участь, щоб заробляти» можуть бути більш ефективними для забезпечення адаптивності та внеску учасників. Цей підхід "proof-X" (або proof-of-investment) ґрунтується на широкому та гнучкому наборі протоколів для перевірки відповідності та внесків членів. Це може включати аудит під час реєстрації або представлення нових членів, щоб підтвердити, що мінімальне членство або стандарти поведінки дотримані, або механізми перевірки необхідних повноважень або попередніх внесків.
Але в більш загальному плані, механізми «підтвердження інвестицій» та «участі, щоб заробити» вимагатимуть алгоритмічної системи репутації та винагород, щоб стимулювати учасників до активної та ціннісної участі. Якість і цінність внеску учасника часто визначається за допомогою комбінації автоматизованих алгоритмів і ручного голосування «подобається/не подобається» іншими членами спільноти.
Те, як ми здобуваємо репутацію та соціальний капітал у наших громадах, а також те, як ці досягнення визнаються та винагороджуються, часто мають особливі вимоги до кожної нової спільноти. Щоб вписатися в спільноту та виділитися з неї, кожна спільнота встановлює свої унікальні правила та просить учасників надати конкретні докази своєї приналежності, участі та внеску.
Кожна спільнота має свою певну ієрархію, яка диктує, як учасники будують репутацію, нарощують соціальний капітал і отримують визнання та винагороди від спільноти. Для того, щоб допомогти членам краще інтегруватися та виділитися в спільноті, спільнота зазвичай встановлює низку внутрішніх норм і розробляє такі механізми, як «підтвердження членства» та «підтвердження участі». В рамках механізму консенсусу (тобто «доказ-Х») учасники можуть продовжувати накопичувати соціальний капітал, демонструючи «доказ спроможності», «доказ діяльності» тощо. «Х» у «Доказі – Х» може означати будь-яку поведінку, яка відповідає нормам спільноти, або є цінним внеском у спільноту та її бачення.
Соціальна візитна картка світу токенів репутації Web3? — CoinYuppie: Bitcoin, Ethereum, Metaverse, NFT, DAO, DeFi, Dogecoin, Crypto News
Репутаційний гейтинг
Соціальний статус і репутація членів спільноти часто накопичуються завдяки залученню, внеску та впливу, який вони демонструють. Це можуть бути дії, які вважаються стандартною поведінкою, або дії, які роблять значний внесок у суспільство та його мету.
Вимірювання внеску та присвоєння репутації спільноті є складним завданням. Важливо, щоб незалежно від вхідних даних та моделей, що використовуються, репутаційні моделі мали бути прозорими, справедливими та неупередженими, а також відображати колективний консенсус громади, принцип децентралізації. Найпростішим підходом є використання об'єктивних, кількісних вхідних даних (наприклад, присутності та взаємодії членів спільноти). Однак, щоб заохочувати прагнення до якості, а не до кількості, репутаційна модель спільноти повинна включати якісні сигнали (наприклад, визнання спільноти, вплив членів та ефективність).
Механізми, засновані на репутації, фактично підвищують інклюзивність, доступність і можливості. Учасники можуть "почати з нуля" і створити репутацію, беручи активну участь у громадських заходах і внесках у проекти, наприклад, на основі ролей або через завдання з винагороди. Натомість вони можуть розблокувати доступ до обмежень і привілеїв на основі досягнутого певного рівня репутації.
Наразі спільноти можна створювати та курувати на основі внеску, пристрасті та залученості учасників, а не покладатися виключно на володіння токенами або базовими NFT... Для того, щоб сприяти розвитку екосистеми Web3 у більш динамічному та динамічному напрямку, де окремі види діяльності, поведінка та внесок є значними та можуть передаватися, стає доцільним і необхідним створення спільнот на основі порогових значень репутації.
Підсумок MCON: Вихід за рамки Token Gating за допомогою Reputation Gating для... — Orange Protocol (mirror.xyz)
Токенізований "Gating & Yielding"
На самому базовому рівні токени - це програмовані стимули, які, будучи розробленими, мотивують членів спільноти демонструвати бажану поведінку та спрямовують загальні зусилля на досягнення більших цілей. Токени можна використовувати не тільки як токен статусу членства та перепустку для доступу до досвіду, але й як токен винагороди спільноти та репутації.
Коли справа доходить до токенізованих людських взаємодій, існує обґрунтоване занепокоєння, що внутрішня мотивація брати участь і робити внесок у спільноту може бути пригнічена новими фінансовими стимулами, які докорінно змінюють поведінкову динаміку, яка керує природною життєздатністю спільноти. Однак аргументи на користь створення токенізованої спільноти не обов'язково повинні обмежуватися лише фінансовою чи економічною логікою.
Завдяки встановленню системи подвійних токенів «бали» репутації можуть співіснувати з «токенами» спільноти, а соціальний капітал може відповідати фінансовому капіталу або капіталу. Згідно з цією системою, спільнота може випускати «жетони репутації», щоб визнати внесок учасників і продемонструвати соціальний статус людини ширшій спільноті. У той же час, розповсюджуючи «жетони винагороди», учасники можуть користуватися практичними перевагами обміну цих токенів на готівку або обміну їх на товари, отримання додаткових привілеїв тощо. Ця комбінація дає можливість спільноті не лише визнавати високоякісний внесок учасників, такий як створення контенту, управління спільнотою, створення та просування, але й заохочувати цей внесок.
Ми зіткнулися з низкою дизайнерських викликів, щоб з'ясувати, як спільнота хоче винагороджувати та позначати найважливіших членів спільноти:
Роль токенів як економічних стимулів
Роль токенів як соціального капіталу
Можливість передачі репутації
Всесвітньо визнані значки
Створюйте набори інструментів для розробників спільноти та платформу для підписів учасників
На шляху до самодостатньої та гравітаційної спільноти
Спільноти з високою гравітацією характеризуються своєю здатністю залучати та утримувати членів, забезпечуючи винятковий досвід членів та зміцнюючи зв'язки між членами. Привабливість спільноти залежить від її здатності послідовно залучати членів ближче до ядра спільноти, не лише залучаючи нових учасників, але й заохочуючи активних дописувачів ставати лідерами спільноти. В ідеалі, гравітація спільноти стає самодостатнім фактором, який стимулює як розширення спільноти (тобто зростання кількості членів), так і згуртованість спільноти (тобто залучення членів), і все це завдяки динамічним моделям стимулювання, які визнають і винагороджують участь і внесок членів на кожному етапі процесу розвитку.
Замість того, щоб покладатися на єдину таблицю лідерів або одновимірну систему балів, учасники можуть брати участь у різноманітних заходах спільноти та заробляти відповідні «значки». Ці значки або жетони служать соціальними прапорцями і використовуються для позначення конкретних внесків і досягнень. Крім того, вони можуть бути пов'язані з конкретними дозволами та привілеями, такими як надання лише певних комунальних послуг та пільг членам спільноти з певним соціальним статусом чи рівнем репутації, а також надання конкретних повноважень та ролей управління тим, хто бере активну участь та робить свій внесок, тим самим підвищуючи їхній статус спільноти.
Таким чином, основна мета Gating & Earning полягає не в тому, щоб зробити спільноту неінклюзивною, а в тому, щоб представити спосіб сегментації та визнання учасників на основі їхньої фактичної вартості внеску та винагородити їх розширеним доступом, правами на використання, корисністю та власністю. Таким чином, громади можуть не лише підтримувати себе та розширювати свій вплив та залучення, але й створювати довгострокову цінність для досягнення більшої мети та місії.
原文:Web3 — Gate & Gain
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Web3-спільнота: гейтинг і дохід
Автор: DocTom Упорядник: Sissi@TEDAO
Основна ідея спільноти Web3 полягає у створенні самодостатньої, зростаючої екосистеми, яка надихає членів спільноти брати активну участь і робити свій внесок. Ця філософія ґрунтується на взаємності та ініціативі, що гарантує, що члени спільноти працюють разом відповідно до спільних цінностей і принципів взаємності, щоб рухати спільноту вперед.
Громади можуть прийняти структуру «об'єднання та поступки» для управління та ієрархічного забезпечення доступу до діяльності та переваг громади. Гейтінг може проявлятися на кількох рівнях, включаючи конкретні канали спільноти, преміум-контент і події спільноти. Заробіток можна заробити за допомогою оплати, доказів або активних внесків, заохочуючи учасників брати активну участь у спільноті.
Репутація та токенізація є ключовими елементами того, як працює спільнота. Репутація використовується для вимірювання внеску та соціального статусу учасника, тоді як токени виступають інструментом економічних стимулів та соціального капіталу. Створивши систему подвійних токенів, спільнота може краще винагороджувати внески та стимулювати активну участь.
Кінцевою метою спільноти Web3 є створення самодостатньої та дуже привабливої спільноти, яка приваблює та утримує учасників за допомогою різноманітних механізмів заохочення та визнання, сприяє сталому розвитку спільноти та досягає довгострокового створення цінності.
Основна філософія та зобов'язання спільноти Web3 полягає у створенні самодостатнього, самопідсилювального позитивного циклу, в якому члени спільноти беруть активну участь, щоб заробити соціальний статус, отримати корисність та/або заробити власний капітал, створюючи стимули та мережеві ефекти, які заохочують учасників брати участь і робити більший внесок.
Взаємність та ініціатива - це сила та органічне паливо, які змушують маховик продовжувати обертатися, вони створюють спонтанну потужність і підтримують роботу маховика. Взаємність гарантує, що члени приймають спільну мету та спільні цінності, засновані на симбіозі та взаємній вигоді, що, у свою чергу, є необхідною умовою активної участі членів та фактичного внеску в громаду.
Представляємо "Gating & Revenue"
Для того, щоб громади процвітали та підвищували привабливість, громади повинні мати можливість надавати доступ до громадської діяльності та переваг контрольованим та ієрархічним способом, одночасно розробляючи стимули, щоб заохочувати членів демонструвати бажану поведінку та сприяти досягненню більшої мети спільноти. Гейтінг — це коли спільнота вирішує, хто має доступ до яких частин спільноти, від початкових приєднань до досвіду та привілеїв лише для учасників. З іншого боку, пільги – це стимули, що надаються членам, будь то соціальні, практичні чи фінансові, щоб заохотити їх демонструвати бажану поведінку та активно сприяти добробуту спільноти в цілому.
Gating and Benefiting – це структура та спектр, і деякі спільноти можуть використовувати мінімальне гейтинг та стратифікацію, відкриваючи все для всіх. Однак, я думаю, що більшість громад виграли б від певного рівня доступу та стратифікації. Запровадивши ієрархічну модель членства «давай і бери», спільнота створила «інклюзивну ексклюзивність», яка обмежує доступ до досвіду лише для учасників на основі відповідності певним мінімальним критеріям.
Кожна спільнота у Web3 закрита та монетизована. Гейтінг – це точка входу в спільноту. Ви можете вибрати бути відкритим, щоб залучити більше людей, або закритим, щоб забезпечити якість. Заробіток – це те, що мотивує учасників приєднатися до спільноти. Крім ціннісної пропозиції самого продукту, ви можете використовувати два типи стимулів: соціальні та фінансові.
Закрите містечко
Щоб побудувати необхідну згуртованість, громади повинні шукати золоту середину між інклюзивністю та ексклюзивністю. Спільноти за своєю суттю є закритими, оскільки вони забезпечують особливе спільне середовище для соціальної взаємодії. Однак додавання чіткого початкового рівня гарантує, що нові члени матимуть чітке розуміння та прийняття ідей представників спільноти. На відміну від громад у контексті міського розвитку, закриті спільноти тут призначені насамперед не для виключення небажаних відвідувачів, а для підвищення якості досвіду для всіх членів громади.
Вхідні двері встановлюються не для того, щоб виключити людей, а для того, щоб забезпечити оптимальну інклюзивність та приналежність для членів громади. Це досягається шляхом відбору членів на основі спільних цінностей, спільних цілей і принципу взаємності. Мотивація приєднання до спільноти – тобто «ми» і «я» – має бути дуже чіткою з самого початку: для чого я приєднуюсь і яку користь я отримую від цього (тобто «давай і бери») членів? Переконавшись, що учасники приєднуються з правильними зобов'язаннями та умовами, ви можете підвищити інклюзивність спільноти та значущі зв'язки між учасниками.
І спільнота не обов'язково має бути бінарною. До багатьох спільнот може бути відносно легко приєднатися, але вони поступово відкриватимуть конкретний вміст, досвід і переваги, коли учасники зростатимуть у спільноті, почнуть робити внески, створювати репутацію та брати на себе конкретні ролі підтримки. Чим більше вони «віддають», тим більше отримають натомість...
Приклади бітрингу доступу та ієрархічних установок:
Канали спільноти та/або спільноти
Преміум-контент і можливості
Громадські заходи (особисто та онлайн)
Функції та переваги лише для спонсорів (наприклад, ексклюзивний контент, знижки тощо)
Управління громадою та голосування
Громадські фінанси та заохочення членства
Заробляйте, сплачуючи, доводячи або заробляючи
Платний доступ, будь то послуга підписки або одноразова інвестиція, є перевіреним підходом до надання унікальної цінності учасникам. Це принаймні спосіб сегментувати спільноту на основі готовності учасників або шанувальників інвестувати та їхнього сприйняття цінності. Застосування преміум-членства або спонсорства, безсумнівно, є способом монетизації спільнот і творців на основі моделі «1000 відданих шанувальників» в обмін на більш прямі та ексклюзивні відносини з учасниками або шанувальниками. Однак важливо зазначити, що, хоча оплата може надати багато додаткових переваг, вона не обов'язково перетворює учасників на активних учасників або додає цінності спільноті.
Механізми доступу «Proof - X» та «Беріть участь, щоб заробляти» можуть бути більш ефективними для забезпечення адаптивності та внеску учасників. Цей підхід "proof-X" (або proof-of-investment) ґрунтується на широкому та гнучкому наборі протоколів для перевірки відповідності та внесків членів. Це може включати аудит під час реєстрації або представлення нових членів, щоб підтвердити, що мінімальне членство або стандарти поведінки дотримані, або механізми перевірки необхідних повноважень або попередніх внесків.
Але в більш загальному плані, механізми «підтвердження інвестицій» та «участі, щоб заробити» вимагатимуть алгоритмічної системи репутації та винагород, щоб стимулювати учасників до активної та ціннісної участі. Якість і цінність внеску учасника часто визначається за допомогою комбінації автоматизованих алгоритмів і ручного голосування «подобається/не подобається» іншими членами спільноти.
Те, як ми здобуваємо репутацію та соціальний капітал у наших громадах, а також те, як ці досягнення визнаються та винагороджуються, часто мають особливі вимоги до кожної нової спільноти. Щоб вписатися в спільноту та виділитися з неї, кожна спільнота встановлює свої унікальні правила та просить учасників надати конкретні докази своєї приналежності, участі та внеску.
Кожна спільнота має свою певну ієрархію, яка диктує, як учасники будують репутацію, нарощують соціальний капітал і отримують визнання та винагороди від спільноти. Для того, щоб допомогти членам краще інтегруватися та виділитися в спільноті, спільнота зазвичай встановлює низку внутрішніх норм і розробляє такі механізми, як «підтвердження членства» та «підтвердження участі». В рамках механізму консенсусу (тобто «доказ-Х») учасники можуть продовжувати накопичувати соціальний капітал, демонструючи «доказ спроможності», «доказ діяльності» тощо. «Х» у «Доказі – Х» може означати будь-яку поведінку, яка відповідає нормам спільноти, або є цінним внеском у спільноту та її бачення.
Соціальна візитна картка світу токенів репутації Web3? — CoinYuppie: Bitcoin, Ethereum, Metaverse, NFT, DAO, DeFi, Dogecoin, Crypto News
Репутаційний гейтинг
Соціальний статус і репутація членів спільноти часто накопичуються завдяки залученню, внеску та впливу, який вони демонструють. Це можуть бути дії, які вважаються стандартною поведінкою, або дії, які роблять значний внесок у суспільство та його мету.
Вимірювання внеску та присвоєння репутації спільноті є складним завданням. Важливо, щоб незалежно від вхідних даних та моделей, що використовуються, репутаційні моделі мали бути прозорими, справедливими та неупередженими, а також відображати колективний консенсус громади, принцип децентралізації. Найпростішим підходом є використання об'єктивних, кількісних вхідних даних (наприклад, присутності та взаємодії членів спільноти). Однак, щоб заохочувати прагнення до якості, а не до кількості, репутаційна модель спільноти повинна включати якісні сигнали (наприклад, визнання спільноти, вплив членів та ефективність).
Механізми, засновані на репутації, фактично підвищують інклюзивність, доступність і можливості. Учасники можуть "почати з нуля" і створити репутацію, беручи активну участь у громадських заходах і внесках у проекти, наприклад, на основі ролей або через завдання з винагороди. Натомість вони можуть розблокувати доступ до обмежень і привілеїв на основі досягнутого певного рівня репутації.
Наразі спільноти можна створювати та курувати на основі внеску, пристрасті та залученості учасників, а не покладатися виключно на володіння токенами або базовими NFT... Для того, щоб сприяти розвитку екосистеми Web3 у більш динамічному та динамічному напрямку, де окремі види діяльності, поведінка та внесок є значними та можуть передаватися, стає доцільним і необхідним створення спільнот на основі порогових значень репутації.
Підсумок MCON: Вихід за рамки Token Gating за допомогою Reputation Gating для... — Orange Protocol (mirror.xyz)
Токенізований "Gating & Yielding"
На самому базовому рівні токени - це програмовані стимули, які, будучи розробленими, мотивують членів спільноти демонструвати бажану поведінку та спрямовують загальні зусилля на досягнення більших цілей. Токени можна використовувати не тільки як токен статусу членства та перепустку для доступу до досвіду, але й як токен винагороди спільноти та репутації.
Коли справа доходить до токенізованих людських взаємодій, існує обґрунтоване занепокоєння, що внутрішня мотивація брати участь і робити внесок у спільноту може бути пригнічена новими фінансовими стимулами, які докорінно змінюють поведінкову динаміку, яка керує природною життєздатністю спільноти. Однак аргументи на користь створення токенізованої спільноти не обов'язково повинні обмежуватися лише фінансовою чи економічною логікою.
Завдяки встановленню системи подвійних токенів «бали» репутації можуть співіснувати з «токенами» спільноти, а соціальний капітал може відповідати фінансовому капіталу або капіталу. Згідно з цією системою, спільнота може випускати «жетони репутації», щоб визнати внесок учасників і продемонструвати соціальний статус людини ширшій спільноті. У той же час, розповсюджуючи «жетони винагороди», учасники можуть користуватися практичними перевагами обміну цих токенів на готівку або обміну їх на товари, отримання додаткових привілеїв тощо. Ця комбінація дає можливість спільноті не лише визнавати високоякісний внесок учасників, такий як створення контенту, управління спільнотою, створення та просування, але й заохочувати цей внесок.
Ми зіткнулися з низкою дизайнерських викликів, щоб з'ясувати, як спільнота хоче винагороджувати та позначати найважливіших членів спільноти:
Роль токенів як економічних стимулів
Роль токенів як соціального капіталу
Можливість передачі репутації
Всесвітньо визнані значки
Створюйте набори інструментів для розробників спільноти та платформу для підписів учасників
На шляху до самодостатньої та гравітаційної спільноти
Спільноти з високою гравітацією характеризуються своєю здатністю залучати та утримувати членів, забезпечуючи винятковий досвід членів та зміцнюючи зв'язки між членами. Привабливість спільноти залежить від її здатності послідовно залучати членів ближче до ядра спільноти, не лише залучаючи нових учасників, але й заохочуючи активних дописувачів ставати лідерами спільноти. В ідеалі, гравітація спільноти стає самодостатнім фактором, який стимулює як розширення спільноти (тобто зростання кількості членів), так і згуртованість спільноти (тобто залучення членів), і все це завдяки динамічним моделям стимулювання, які визнають і винагороджують участь і внесок членів на кожному етапі процесу розвитку.
Замість того, щоб покладатися на єдину таблицю лідерів або одновимірну систему балів, учасники можуть брати участь у різноманітних заходах спільноти та заробляти відповідні «значки». Ці значки або жетони служать соціальними прапорцями і використовуються для позначення конкретних внесків і досягнень. Крім того, вони можуть бути пов'язані з конкретними дозволами та привілеями, такими як надання лише певних комунальних послуг та пільг членам спільноти з певним соціальним статусом чи рівнем репутації, а також надання конкретних повноважень та ролей управління тим, хто бере активну участь та робить свій внесок, тим самим підвищуючи їхній статус спільноти.
Таким чином, основна мета Gating & Earning полягає не в тому, щоб зробити спільноту неінклюзивною, а в тому, щоб представити спосіб сегментації та визнання учасників на основі їхньої фактичної вартості внеску та винагородити їх розширеним доступом, правами на використання, корисністю та власністю. Таким чином, громади можуть не лише підтримувати себе та розширювати свій вплив та залучення, але й створювати довгострокову цінність для досягнення більшої мети та місії.
原文:Web3 — Gate & Gain