Với lý do AI để sa thải, đã trở thành "xu hướng mới" của Thung lũng Silicon


▪️ Amazon: sa thải 30.000 người, AI thay thế nhiệm vụ thủ công
▪️ Block: sa thải 4.000 người, tổ chức AI phẳng hơn
▪️ Snap: sa thải hàng nghìn người, AI giảm bớt công việc lặp đi lặp lại
▪️ Meta: ngày 20 tháng 5 lại sa thải 8.000 người, chiếm khoảng 10% tổng số nhân viên, tiếp tục cắt giảm trong năm
Có vẻ như AI đang tiến bộ để loại bỏ nhân lực, nhưng thực ra còn ẩn tình khác.
Huang Renxun đã chỉ rõ sự thật một cách sắc bén
「Những quản lý dựa vào sa thải để đối phó với AI, chỉ là không có khả năng đổi mới, lấy công cụ làm cái cớ」
Nhận thức chung trong ngành: AI là chiếc khăn che đẹp đẽ, áp lực doanh thu mới là logic nền tảng. Nhiều lãnh đạo trong ngành đã từng phát biểu về điều này, cho rằng nhiều công ty sa thải với lý do "đổi mới năng suất bằng AI" thực ra chỉ đang che giấu triển vọng kinh doanh hoặc áp lực doanh thu.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Ghim