Quá khứ của Thung lũng Silicon, nhân viên bình thường muốn giàu có nhanh thường chỉ có một con đường: chờ công ty niêm yết.


Nhưng OpenAI đang viết lại quy tắc này.
Vào tháng 10 năm ngoái, OpenAI đã hoàn thành một đợt bán cổ phần nội bộ cho nhân viên:
Số người tham gia: hơn 600 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên
Tổng số tiền rút: 6,6 tỷ USD
Giới hạn cá nhân: tối đa có thể bán 30 triệu cổ phần (giới hạn ban đầu 10 triệu USD, tăng gấp ba lần)
Nguồn tin cho biết, trong đó khoảng 75 người đã trực tiếp lấy đủ hạn mức tối đa 30 triệu USD.
Đây là vụ bán cổ phần nội bộ lớn nhất trong ngành công nghệ tính đến nay.
Nhưng chỉ một phần người rút tiền, còn nhiều người khác chọn giữ lại.
OpenAI năm ngoái đã hoàn thành chuyển đổi cấu trúc công ty, từ tổ chức phi lợi nhuận sang công ty lợi nhuận.
Sau chuyển đổi, khoảng 165 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên nắm giữ tổng cộng 26% cổ phần công ty, tương đương khoảng 164,9 tỷ USD.
Giá trị tài sản giấy trung bình mỗi người khoảng 1 tỷ USD, vượt xa tổng lợi nhuận toàn kỳ của hầu hết các quỹ đầu tư mạo hiểm.
Lương cổ phiếu trung bình của OpenAI năm 2025 khoảng 1,5 triệu USD, gấp 7 lần so với thời điểm Google IPO năm 2004, và gấp 34 lần mức trung bình của 18 công ty công nghệ lớn trong 25 năm qua trước khi niêm yết.
Theo nhiều phương tiện truyền thông, OpenAI đang chuẩn bị cho việc ra mắt IPO vào quý IV năm 2026, với mục tiêu định giá có thể chạm mốc 1 nghìn tỷ USD.
Trong lịch sử Thung lũng Silicon, chưa từng có công ty chưa niêm yết nào tạo ra một nhóm triệu phú đông đúc như vậy trước khi IPO.
Xem bản gốc
post-image
post-image
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
Thêm một bình luận
Thêm một bình luận
Không có bình luận
  • Ghim