最高法院批準特朗普政府解僱16,000名聯邦員工

顛覆性的裁決 美國最高法院作出了一個具有裏程碑意義的裁決，允許特朗普政府將超過16,000名試用期聯邦員工排除在薪資名單之外。該裁決推翻了舊金山法官威廉·阿爾蘇普的先前命令，該命令要求在下級法院審查他們解僱的合法性期間，恢復他們的職務。 九個非營利組織缺乏法律地位 法院裁定，九個提起原訴的非營利組織缺乏法律地位，實際上使原禁令無效。其他附加原告提出的索賠在裁決中未被提及。 自由派法官意見不一致 自由派法官凱坦吉·布朗·傑克遜和索尼婭·索托馬約爾表示反對，其中傑克遜特別質疑最高法院介入的緊迫性，並對裁決的範圍表示擔憂。 在實踐中這意味着什麼？ 雖然被視爲特朗普政府的勝利，但專家們警告說影響範圍有限。最高法院分析師史蒂夫·弗拉德克指出，這項裁決關注的是誰可以起訴——而不是大規模裁員的整體合法性。全國其他法院已支持員工，而這些裁決保持不變。

特朗普的解僱策略：針對試用員工 更容易成爲預算削減的目標 特朗普的團隊專注於試用期員工，他們享受的工作保護較少，更容易被解僱。通常，這些員工不能對解僱提出上訴，除非是出於政治或歧視原因。 OPM的角色受到審查 工會和倡導團體質疑人事管理辦公室(OPM)指示聯邦機構進行大規模裁員。在法律混亂的情況下，一些機構甚至重新聘用了受影響的員工。 Alsup：機構是在命令下行動的 Alsup法官辯稱，各機構並非獨立行事，而是遵循OPM的指示。他早先的裁決要求立即恢復16,000多名員工的職位，但該決定現在已被最高法院擱置。

行政與司法之間的權力鬥爭 這一決定強化了行政部門的權威，並突顯了法院與白宮之間持續的摩擦。特朗普長期以來一直尋求精簡聯邦勞動力，而裁員是減少政府規模和影響力的更廣泛計劃的一部分。 特朗普的法律團隊辯稱，低級法院的裁決削弱了行政權威，警告政府運作將受到不可逆轉的損害。最高法院現在部分支持政府，允許裁減措施繼續進行——至少目前如此。

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