年輕人的上升方式跟上一代完全不同

過去，階層流動的主路徑就三條：
讀書、上班、熬資歷。
靠時間換機會，靠穩定換安全感。

但現在的年輕人進入社會會發現：
這條路越來越窄、越來越長、越來越慢。
卷學歷沒有溢價，卷努力沒人看見，步步都像走進濃霧。

於是，一條被忽視的趨勢正在擴大——
階層流動從「苦幹路徑」轉向「注意力路徑」與「情緒路徑」。

你在 KTV、直播間、Cos 場景看到的，不是「玩」，
而是 新的階層賽道：
誰能被看見，誰就能被選擇；
誰能提供體驗，誰就能定價。

這不是輕鬆，這是另一種高壓競爭：
有人靠專業卷，有人靠外型卷，有人靠人設卷，有人靠人格魅力卷。
所有人都在想辦法，從傳統系統裡撕開一個出口。

有意思的是，
社會默默把「能夠抓住注意力的人」，
當作「潛在 upward mobility（向上流動）」的人選。

原因很簡單：
注意力能帶資源，資源能帶流量，流量能帶收入，
收入能帶階層躍遷。

這條路徑風險更高、淘汰更快、情緒勞動更重，
但至少是 一種還存在可能性的道路。

上一代的階層上升靠工廠、體力、單位、文憑；
這一代的階層上升靠內容、服務、體驗、情緒。

有人不喜歡，有人不理解，
但結構已經這樣了：

在這個時代不是「誰更努力」，
而是「誰更容易被看見」。

階層流動的底層邏輯已經改寫，
只是大多數人還沒來得及更新認知。