Gate Booster 第 4 期:發帖瓜分 1,500 $USDT
🔹 發布 TradFi 黃金福袋原創內容,可得 15 $USDT,名額有限先到先得
🔹 本期支持 X、YouTube 發布原創內容
🔹 無需複雜操作,流程清晰透明
🔹 流程:申請成為 Booster → 領取任務 → 發布原創內容 → 回鏈登記 → 等待審核及發獎
📅 任務截止時間:03月20日16:00(UTC+8)
立即領取任務:https://www.gate.com/booster/10028?pid=allPort&ch=KTag1BmC
更多詳情:https://www.gate.com/announcements/article/50203
東南亞地區發生了一個有趣的政策動作——一個國家將外國高階人才的薪資底線提高到每月$4,900。這種工資底線的調整通常代表著吸引高端專業人才的努力,同時也在管理本地勞動力的動態。對於在新興市場運營的Web3和科技行業來說,這些有關外派人員薪酬的監管變化可能會重塑招聘策略和運營成本。值得關注其他區域中心如何回應類似的人才招聘標準。
Web3這邊已經有人在算帳了,遷移成本會不會更高?