Gate Booster 第 4 期:發帖瓜分 1,500 $USDT
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📅 任務截止時間:03月20日16:00(UTC+8)
立即領取任務:https://www.gate.com/booster/10028?pid=allPort&ch=KTag1BmC
更多詳情:https://www.gate.com/announcements/article/50203
為何投資者反對BitMines的大規模股份授權,儘管Tom Lee有以太坊的願景
BitMines 將授權股數從5億擴展到500億,這一舉措在股東中引發了意想不到的裂痕。儘管 Tom Lee 以其在加密圈中的金融影響力和淨資產,將此舉定位為公司以太坊持倉的戰略性保障,但越來越多的投資者聯盟認為,該提案的結構、規模和時機傳遞出不同的訊息。批評者並未完全否定以太坊的基本論點,而是質疑這個特定機制是否真正保障股東利益,或反而開啟了稀釋風險的大門。
治理悖論:為明天規劃,今日行動
時間線的辯護在細究下站不住腳。Lee 曾表示,未來的股票拆分——可能要等到以太坊價值大幅提升數年後——需要今天預先授權空間。然而,BitMines 已經持有約4.26億股,來自其現有的5億授權上限,幾乎沒有操作空間。如果未來需要拆分,股東理應在那一刻投贊成票。分析師指出,真正的緊迫性來自公司持續需要發行股權以積累更多的以太坊。這揭示了一個結構性矛盾:如果目標是長期彈性,為何急於完全移除未來的批准檢查點?
規模無約束:空白支票問題
規模本身值得審視。申請授權5,000億股——比率擴展100倍——遠超出即使BitMines積極追求其5%以太坊配置目標所需的範圍。批評聲音形容此為“過度膨脹”,賦予管理層前所未有的絕對權力,卻缺乏合理的監管措施。通過取消定期股東投票以防止稀釋的要求,該提案剝奪了一個重要的治理機制。尤其當考慮到BitMines已不再以高於其淨資產價值((NAV))的溢價交易時,這一點尤為成問題。
激勵失衡:總ETH持有量與每股保護的差異
提案細節將Tom Lee的薪酬與總以太坊持有量掛鉤,而非每股持有量——這一區別具有深遠的影響。雖然績效導向的高管薪酬通常獲得股東支持,但這種指標結構激勵公司追求任何代價的增長。獲得原始ETH數量獎勵的高管,面對稀釋降低每股曝險的限制較少。若以每股為目標,則會自然限制過度發行,將管理層的激勵與股東的實際價值掛鉤,而非僅僅追求資產累積。
NAV平價徹底改變計算方式
當BitMines的股價高於NAV時,稀釋問題似乎還在可控範圍內,因為每新增一股仍代表溢價位置。然而,當股價逼近淨資產價值時,數學公式就變得危險。以低於NAV的價格發行新股,會造成每股背後的以太坊永久性侵蝕。廣泛的授權要求降低了達成這一結果的門檻——使管理層能以數學上削弱每位股東底層ETH曝險的價格發行股權。對於曾經認同該論點的投資者來說,這代表風險輪廓的重大轉變。
更簡單的替代方案:直接持有以太坊
在哲學層面,這場辯論越來越圍繞一個根本問題:為何要持有BitMines的股份,而不是直接持有以太坊?如果公司主要價值在於積累以太坊,額外的股權稀釋和管理層裁量權是否能增加價值,還是反而在削減價值?一些股東警告,該提案創造了一個“ATM稀釋,短期內可用”的機制——本質上是將管理層手中的槍指向每股價值。對於擁有Tom Lee淨資產級別的投資者來說,ROI的計算變得更為清晰:直接持有現貨ETH,能消除中介風險。
真正的摩擦點在哪裡
值得注意的是,反對股東並非完全否定以太坊策略本身。許多仍然對資產類別和BitMines的既定方向持基本看多態度。他們的不滿集中在治理架構上:他們希望在授予管理層如此大裁量權之前,有意義的監管措施、問責機制和批准檢查點。擔憂的核心不在於Tom Lee的信念或願景,而在於這個提案是否是執行策略的最佳工具,或僅僅是在錯誤的估值時點移除了太多限制。